курсовая бух учет 2. Целью данной работы является изучение роли главного бухгалтера в организации учета и контроля
 Скачать 36.04 Kb.
|
|
Целью данной работы является изучение роли главного бухгалтера в организации учета и контроля. Актуальность темы обусловлена тем, что на сегодняшний день бухгалтерский учет на предприятии является важнейшим инструментом формирования экономической политики, одним из главных механизмов управления производством и сбытом продукции. Главный бухгалтер является лицом, способным оценить экономическое состояние предприятия в текущем моменте, оценить его перспективы развития и предложить варианты, которые позволят улучшить состояние организации в будущем. На сегодняшний день профессия бухгалтера является одной из самых востребованных. Специалисты в этой сферы востребованы во многих направлениях: от розничной торговли до сферы аудита и консалтинга. Постоянно создаются все новые и новые предприятия, в каждом из которых наличие бухгалтера обязательно. В данной работе освещены вопросы, касающиеся рассмотрения роли главного бухгалтера на предприятии, его прав и обязанностей, а также ответственности, которую несет главный бухгалтер в процессе выполнения своих обязанностей. На сегодняшний день роль бухгалтера на предприятии постоянно возрастает. Из технического работника, занимающегося регистрацией фактов хозяйственной деятельности на счетах бухгалтерского учета, он превращается в специалиста, обеспечивающего формирование и реализацию учетной политики организации, которая необходима для эффективного управления экономикой предприятия. Все управленческие решения сегодня согласовываются с главным бухгалтером, так как именно он способен определить не только эффективность принимаемого решения, но и его налоговые последствия. По этой причине одной из важнейших задач экономики является становление бухгалтерской профессии, адекватной требованиям современной рыночной экономики, а также необходимость подготовки и переподготовки бухгалтерских кадров. Основой подготовки главных бухгалтеров, руководителей финансовых служб предприятия является высшее специальное бухгалтерское образование. Для главных бухгалтеров организаций, подлежащих обязательному аудиту, оказывающих услуги в отношении постановки и ведения бухгалтерского учета, требуется дополнительная к высшему бухгалтерскому образованию квалификация – профессиональный бухгалтер. На должность главного бухгалтера назначаются лица, имеющие не только вышеуказанное образование, но и стаж бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Что касается испытательного срока, то по общему правилу срок испытания нового работника не может превышать трех месяцев, но относительно главного бухгалтера этот срок продлен до шести месяцев. Согласно международным стандартам бухгалтерского образования к профессиональным бухгалтерам предъявляются такие квалификационные требования, как: Наличие знаний и навыков; Практический опыт работы; Соблюдение профессиональной этики; Постоянное повышение квалификации. Следует отметить, что бухгалтер должен активно участвовать в формировании и осуществлении учетной, финансовой и налоговой политики предприятия. Каждая из указанных видов политики предприятия является составной частью общей экономической политики предприятия. Рассмотрим подробнее элементы общей экономической политики предприятия. Первым и самым ключевым фактором, способствующим развитию планирования финансового результата, является ведущая роль главного бухгалтера на предприятии и его партнерские взаимоотношения с руководством. Особенностью правового положения главного бухгалтера является то, что круг его прав и обязанностей, порядок введение в должность и освобождения от нее прописан как в трудовом, так и в бухгалтерском законодательстве. Главный бухгалтер назначается на должность, освобождается от нее руководителем организации, и подчиняется непосредственно руководителю. Вторым важным моментом общей экономической политики предприятия является взаимоотношение с дебиторами и кредиторами. Сложности во взаимоотношении с поставщиками, покупателями и другими организациями, как правило, возникают из-за отсутствия достоверной информации об их финансовой устойчивости. Третьим компонентом экономической политики является взаимодействие с налоговой инспекцией и другими контролирующими государственными органами. Роль бухгалтера здесь ключевая. Самым главным моментом, обобщающим вышеперечисленные элементы экономической политики, является подготовка и сдача бухгалтерских отчетных документов в конце отчетного периода. К таким документам относятся бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках и пояснительная записка к ним. Отдел бухгалтерского учета на предприятии имеет отношение ко всем отделам и цехам организации и связывает их между собой. Бухгалтер получает от каждого из отделов соответствующие данные, необходимые для осуществления учета, осуществляет их обработку, обеспечивает рациональное ведение бухгалтерских записей в учетных регистрах и на их основе составляет отчетность. Своевременное получение учетной информации о хозяйственной деятельности предприятия дает возможность руководителям оперативно воздействовать на процесс производства, принимать необходимые меры для повышения производительности труда на предприятии, прибыли (т.е.экономических показателей работы предприятия). Главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета на предприятии, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Также он обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств; он обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов и контроль за движением имущества и выполнением обязательств. Также главный бухгалтер подготавливает необходимую бухгалтерскую и статистическую отчетность, обеспечивает ее представление в соответствующие органы, обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. В обязанности главного бухгалтера ко всему прочему относится установление служебных обязанностей для подчиненных ему работников с той целью, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес соответствующую ответственность за их выполнение. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб предприятия. Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению. В случае если хозяйственные операции противоречат законодательству, главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по ним. За невыполнение или нарушение указаний главного бухгалтера, подчиненные ему работники могут лишаться по распоряжению руководителя предприятия премий (частично или полностью), а в некоторых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке. За несвоевременное, неправильное оформление и составление документов, задержку передачи их для отражения в бухгалтерском учете, за недостоверность содержащихся в документах данных, а также за составление документов, отражающих незаконные операции, ответственность несут должностные лица, составившие и подписавшие эти документы. Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером. Назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц предприятия (кассиров, заведующих складами и других) производятся также по согласованию с главным бухгалтером. Договоры и соглашения, заключаемые предприятием на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и премий предварительно рассматриваются и подписываются главным бухгалтером. Размеры заработной платы главного бухгалтера определяются по соглашению сторон трудового договора. Главный бухгалтер имеет право требовать от руководителей отделов, при необходимости и от руководителя предприятия, принятия мер по усилению сохранности собственности предприятия, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля, в частности пересмотра завышенных и устаревших норм расхода материалов, затрат труда и других норм; надлежащей организации приема и хранения материалов и других ценностей, повышения обоснованности отпуска данных ценностей для нужд производства, обслуживания и управления; проведения мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета продукции, организации натурального (количественного) учета, использования материалов и т.п. Также главный бухгалтер имеет право проверять в структурных подразделениях фирмы соблюдение установленного порядка приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий работникам, не обеспечивающих выполнение установленных правил оформления первичной документации, ведения первичного учета и других требований по организации учета и контроля. Из-за постоянных изменений в бухгалтерском и налоговом законодательстве главный бухгалтер находится в зоне риска допущения возможных ошибок, за что может быть привлечен к ответственности. По закону №402 - ФЗ “О бухгалтерском учете” главный бухгалтер несет ответственность за: ведение бухгалтерского учета; формирование учетной политики; своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. В случае выявления нарушений в деятельности главного бухгалтера, он может быть привлечен к юридической ответственности. Нормы, определяющие (устанавливающие) юридическую ответственность бухгалтера, содержатся в различных пунктах административного, налогового, трудового, гражданского и уголовного законодательства. Различают следующие виды ответственности: Дисциплинарного характера Материальная Административная Уголовная. Перед работодателем Главный бухгалтер, как и любой работник на предприятии, должен нести ответственность за соблюдение трудового законодательства РФ. В случае выявления нарушений трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права, бухгалтера можно привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности (ст.419 ТК РФ). Дисциплинарная ответственность Главный бухгалтер, как и любой другой работник организации, связан с работодателем трудовым договором, и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности перед работодателем, как и любой другой работник, в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей. К дисциплинарным взысканиям в зависимости от тяжести совершенного проступка относятся: замечание выговор увольнение (по соответствующему основанию). Для привлечения к ответственности необходимо доказательство того, что оно произошло по вине работника. Также дисциплинарное взыскание нельзя применять позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (не считая времени, проведенном на больничном или в отпуске) и шести месяцев со дня совершения проступка. За принятие необоснованного решения, которое повлекло за собой нарушение сохранности имущества, его неправомерное использование или иной ущерб имуществу организации, работодатель имеет право уволить бухгалтера. Материальная ответственность Материальная ответственность, как правило, устанавливается Трудовым кодексом за ущерб, причиненный предприятию должностным лицом (в частности бухгалтером). С любого работника работодатель имеет право взыскать материальный ущерб в сумме, не превышающей среднемесячного заработка работника (ст.241 ТК РФ). Но если трудовой договор дополнен положением о полной материальной ответственности, то главный бухгалтер может быть привлечен к возмещению полного размера ущерба (п.8,ст.243ТК РФ). Речь идет о ситуациях, когда главный бухгалтер не выполнил свои обязанности в связи, с чем работодатель понес ущерб. При этом свой ущерб он имеет право взыскать через суд в течение года со дня обнаружения ущерба даже после увольнения главного бухгалтера. Следует учитывать, что отдельный договор о полной материальной ответственности работодатель не имеет права заключать с главным бухгалтером из-за отсутствия должности бухгалтера в перечне должностей, с которыми могут заключаться такие соглашения (постановление Правительства от 14.11.2002, №823). Однако условие о полной материальной ответственности главного бухгалтера может быть прописано в трудовом договоре с ним. Перед государством Кроме того, что главный бухгалтер несет ответственность перед своим работодателем, он также отвечает перед государством. Государственные органы также имеют право привлечь главного бухгалтера к ответственности (административной или уголовной). Административная ответственность Правонарушения, которые влекут за собой административную ответственность главного бухгалтера, представлены в следующей таблице. Таблица 1 Ответственность должностных лиц за административные правонарушения
Уголовная ответственность является наиболее серьезным по своим последствиям видом юридической ответственности. Кроме случаев умышленного хищения и мошенничества, главный бухгалтер может быть привлечен к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов и сборов, совершенное в особо крупном размере (ст.199 УК РФ). Речь здесь идет о непредставлении налоговой декларации или иных обязательных документов (в соответствии с законодательством) или предоставление заведомо ложных сведений. При этом: крупным размером признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более 2 млн руб. при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10% подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая 6 млн руб.; особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более 10 млн руб. при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20% подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая 30 млн руб. В вопросе об уголовной ответственности бухгалтера необходимо также упомянуть вопрос о соучастии бухгалтера. Речь идет о том случае, когда директор дает указания о том, какой должна быть сумма налогов, подлежащая уплате, а все расчеты и документы, необходимые для занижения налоговой базы, готовит бухгалтер. В этой ситуации бухгалтер с позиций уголовного законодательства является соучастником преступления. При этом совместные действия директора и бухгалтера могут быть расценены как совершение преступления, предусмотренного «группой лиц по предварительному сговору» (статья 199 УК РФ). Данное деяние наказывается: штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет; либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет; либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. Таким образом, мы выяснили, что главный бухгалтер является ключевой фигурой на предприятии. Это специалист, который не только в совершенстве владеет методологией бухгалтерского учета, но и всегда осведомлен о действующем законодательстве и нормативных актах по бухгалтерскому учету, отчетности и анализу финансово-хозяйственной деятельности, банковским операциям и налогообложению. Он способен организовывать работу подчиненных и должен принимать активное участие в формировании и осуществлении учетной, финансовой и налоговой политики предприятия. Список литературыГражданский кодекс Российской Федерации Налоговый кодекс Российской Федерации Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» №402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) Статья 419 ТК РФ: «Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права» Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) ТК РФ, Статья 241 «Пределы материальной ответственности работника» Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) ТК РФ, Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Положения по бухгалтерскому учету Бухгалтерский учет : учебное пособие / под редакцией проф. В.Б. Кемтера, доц. З.В. Наумовой, доц. М.А. Осипова, доц. М.Ф. Табаковой. – СПБ. : Изд-во СПБГУЭФ, 2011.-264 Акатьева М.Д., Бирюков В.А. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 252 с Бахолдина И. В., Голышева Н. И. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие - М.: Форум НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 320 с Справочно-правовая система «ГАРАНТ» Справочно-правовая система «Консультант Плюс» | |||||||||||||||||||||