вкр информатик сга. ВКР Мусаева Центр занятости населения до плагиата 20032021. Центр занятости населения правовые основы

• Название: Центр занятости населения правовые основы
• Анкор: вкр информатик сга
• Дата: 12.04.2023
• Размер: 138.14 Kb.
• Имя файла: ВКР Мусаева Центр занятости населения до плагиата 20032021.docx
• Тип: Документы; #1058177
• страница: 7 из 9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, можно сделать вывод о том, что развитие социального обеспечения безработных в России прошел долгий и трудный исторический путь, на котором безработицы как социально-экономическое и правовое явление то признавалось, то объявлялось «пережитком прошлого».

На текущий момент – безработица не является определением, содаржащимся в законодательстве. Однако в нормативно-правовых актах дано легальное определение безработного гражданина. То есть в целом безработица отражена в законодательстве как явление, с которым государство в лице своих органов обязано бороться.

Таким образом, социально-правовой статус безработного определяется несколькими моментами:

– во-первых, конституционным правом каждого гражданина на труд и защиту от безработицы;

– во-вторых, его социально-правовым положением как безработного.

Признание гражданина в качестве безработного, а также порядок регистрации его в данном статусе, права и обязанности, возложенные на него, регламентируются Законом о занятости.

Таким образом, социально-правовой статус и организационно-правовые формы социальной защиты безработных граждан регулируется Законом о занятости, который содержит нормы, предъявляемые к безработным.

В соответствии со ст. 3 Закона о занятости признают безработных, порядок их регистрации, приобретение и сохранение статуса безработных, ряд правомочий, которые в свою очередь гарантируют права граждан на трудоустройство, обязанности безработного, основанные на принципах добросовестности, дисциплинированности, меры ответственности.

Социально-правовой статус безработного определяется во-первых, конституционным правом каждого гражданина на труд и защиту от безработицы; во-вторых, его социально-правовым положением как безработного.

Существуют следующие организационно правовые формы социальной защиты безработных: обеспечение, страхование, обслуживание.

Итак, реализуя конституционное право граждан на защиту от безработицы, государство использует как пассивные, так и активные формы социально-правовой защиты безработных. При этом учитываются индивидуальные особенности безработных граждан (пол, возраст, состояние здоровья, уровень квалификации и т.д.), а также состояние современного рынка труда.

В процессе проведения исследования было выявлено немало проблем в сфере труда и занятости. К примеру недостаточная мотивация безработных к профессиональной подготовке, проблемы реализации программы содействия развитию малого бизнеса и самозанятости безработных, программы общественных работ и временного трудоустройства, проблемы повышения уровня неформальной занятости.

В связи с этим, также необходимо предпринимать определенные меры:

1. Содействие молодежи в организации собственного дела, малого бизнеса, в которое входит эффективное организационно-информационное обеспечение, необходимая профессиональная подготовка, обучение основам предпринимательской деятельности, приоритетное кредитование молодежного бизнеса;

2. Организация подготовки высококвалифицированных кадров с учетом потребностей среднего и малого бизнеса, на базе отдельных предприятий и фирм с привлечением бюджетных средств;

3. Организация подготовки высококвалифицированных кадров на коммерческой основе, без привлечения бюджетных средств на условиях кооперации всех заинтересованных предприятий и организаций, с привлечением к оплате за обучение заинтересованных работодателей;

4. Проведение регулярных ярмарок вакансий временных, сезонных и ученических рабочих мест, работы по расширению бронирования рабочих мест.

Совершенствование эффективности работы центра занятости повлечет за собой внедрение современных технологий, которые позволят ускорить работу специалистов с безработными гражданами в части их приема, создания и использования банков вакансий и безработных, позволят сократить период безработицы граждан, предоставлять более качественные услуги в более короткие сроки.

Необходимо внести изменения в Закон о занятости, включив в число приоритетных направлений государственной политики занятости меры по предупреждению безработицы:

– опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения;

– организацию общественных работ и временного трудоустройства.

Такое определение приоритетов обозначит, что поступающие в центры занятости сообщения с предприятий о возможных массовых увольнениях, введении режимов неполного рабочего времени, приостановке производства повлекут за собой реакцию государства – реализацию мероприятий по защите занятости увольняемых работников.

Целесообразно установить особый порядок финансирования мероприятий по предупреждению безработицы.

Следует установить четкие критерии, согласно которым на предприятиях необходимо осуществлять мероприятия по предупреждению безработицы за счет государственных средств, а также разработать и внедрить критерии оценки эффективности реализации указанных мероприятий.

Необходимо внести в Трудовой кодекс РФ положения, посвященные опережающему профессиональному обучению работников.

На государственном уровне следует предпринимать меры для развития перспективного направления защиты занятости - программ аутплейсмента, реализуемых работодателями.