Ответ на вопрос практического задания по дисциплине Основы законодательства в психологии. Задание 1_Моисеенко А А. Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта
 Скачать 7.32 Kb.
|
|
Практическое задание 1 Слушатель: Моисеенко Алёна Андреевна Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта? Если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта для занимаемой им должности, работодатель может: предложить ему другую должность (при наличии) отправить работника на профессиональную переподготовку, в порядке, который определяется коллективным договором, соглашениями и трудовым договором в соответствии со ст.196 ТК РФ. При этом, работодатель должен создать необходимые условия работнику для совмещения работы с получением образования и предоставить гарантии установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. С 1 января 2017 года работник может пройти независимую оценку квалификации ( Федеральный закон № 238 ФЗ «О независимой оценке квалификации») и получить свидетельство о квалификации или заключение о прохождении квалификационного экзамена. Такое свидетельство может являться подтверждением соответствия занимаемой должности. |