первое практическое задание. Задание 1 _ Ерошенко М.М. Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта
 Скачать 17.29 Kb.
|
|
Задание : Что должен предпринять работодатель, если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта? Ответ : Если сотрудник не соответствует требованиям профстандарта: - Вы вправе направить работника на обучение, чтобы он повысил свою квалификацию до требований профстандарта. Также можно изменить обязанности работника, чтобы они стали соответствовать профстандарту. - Второй вариант возможен, если квалификация работника незначительно не соответствует профстандарту и его обязанности можно скорректировать. Изменения в трудовой договор вносите только с согласия работника. В итоге он сможет продолжить работу на прежней должности. - Также вы вправе провести внеплановую аттестацию работника на соответствие занимаемой должности. Пункт 3 ч. 1 ст. 81 ТК позволяет уволить работника, если он не соответствует работе или должности по итогам аттестации. Другими словами, когда квалификация работника не соответствует профстандарту и он затем не проходит аттестацию, работодатель вправе уволить его по этому основанию. Об этом говорит КС в Постановлении от № 41-П. - Просто расторгнуть трудовой договор тоже нельзя. Сначала предложите работнику вакансии, которые он может занять с учетом своей квалификации. Причем это могут быть и нижеоплачиваемые ставки. Если работник отказался от перевода или вакансий нет, вы вправе его уволить (ч. 3 ст. 81 ТК). Также проверьте, нет ли у работника запрета на увольнение по инициативе работодателя. По такому основанию нельзя расторгать трудовой договор с беременными, женщинами с детьми до трех лет, одинокими родителями с детьми до 14 лет, а также с некоторыми другими категориями работников (ст. 261 ТК). Список используемой литературы: Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. N 23 "О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов" – URL: https://base.garant.ru/70304190/#block_1000 Трудовой кодекс ТК РФ " Особенности регулирования труда отдельных категорий работников " – URL: https://base.garant.ru/12125268/45947fe4a852853cbb5eef02ea31f56b/ |