Что нужно знать при опросе по выполнению требований распоряжения от 30.06.2020 № ЦД-158р «Об утверждении Порядка проведения в ЦД и ее подразделениях оценки знаний и практических навыков действий персонала в нестандартных ситуациях» (проводятся с 1 июля по 15 октября). После случая: 26 МАЯ 2020 Г. НА СТАНЦИИ КСЕНЬЕВСКАЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОЙ Ж.Д. ПРИ ПРИЕМЕ ПАССАЖИРСКОГО ПОЕЗДА НР 12 ДОПУЩЕН СХОД ЛОКОМОТИВА НА СТРЕЛОЧНОМ ПЕРЕВОДЕ НР 2. ПРИЕМ ПОЕЗДА ОСУЩЕСТВЛЯЛСЯ ПРИ ЗАПРЕЩАЮЩЕМ ПОКАЗАНИИ ВХОДНОГО СВЕТОФОРА. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА СЛУЧАЯ. ПОСЛЕ ПРИБЫТИЯ ПОЕЗДА НР 2998 НА 21 ПУТЬ СТАНЦИИ КСЕНЬЕВСКАЯ В 10 ЧАС. 06 МИН. УЧАСТКИ 2 АП И 2 СП НА АППАРАТЕ УПРАВЛЕНИЯ ПОКАЗАЛИ ЛОЖНУЮ ЗАНЯТОСТЬ.
1
|
Это не техучеба, а оценка знаний и практических навыков действий персонала в нестандартных ситуациях (отсутствует контроль положения централизованной стрелки, ложная занятость, ложная свободность изолированного участка, пути приема, не переводится с пульта управления централизованная стрелка и др.) и порядка выключения устройств СЦБ с сохранением и без сохранения пользования сигналами.
Оценка сменных работников проводится непосредственно на рабочих местах железнодорожных станций в свободное от дежурств время;
|
2
|
О дате и времени проведения оценки работники оповещались не менее чем за 14 дней
|
3
|
Оценку проводил ревизор движения на станции с каждым работником индивидуально (либо ДЦС ДС, ДЦС РБ) не менее 1 часа с каждым работником ИНДИВИДУАЛЬНО (в том числе ДСу).
|
4
|
Проверялись:
- теоретические знания по конкретной нестандартной ситуации (отсутствует контроль положения централизованной стрелки, ложная занятость, ложная свободность изолированного участка, пути приема, не переводится с пульта управления централизованная стрелка и др.)
- навыки действий в нестандартной ситуации при выполнении операций «на поле» (перевод остряков стрелки курбелем, запирание остряков стрелки соответствующим способом, проверка габарита и т.п)
- навыки действий в нестандартной ситуации при выполнении операций на аппарате управления
|
5
|
Работники не прошедшие оценку с первого раза, не ранее чем через 14 дней проходят повторно. О лицах, не прошедших повторную периодическую оценку уровня знаний и навыков действий в нестандартных ситуациях, экспертом готовится докладная записка на имя руководителя соответствующего подразделения, который обязан рассмотреть целесообразность дальнейшего использования работника в занимаемой должности (порядком установленным Трудовым кодексом Российской Федерации).
|
6.
|
Для чего необходима оценка:
- оценка наличия необходимых теоретических знаний у испытуемого работника (по определенной тематике) для конкретной нестандартной
ситуации;
- оценка наличия необходимых практических навыков действий у испытуемого работника (по определенной тематике) для конкретной
нестандартной ситуации;
- обратная связь от эксперта испытуемому работнику о допущенных нарушениях, выявленных в ходе оценки знаний и навыков, и выдача
рекомендаций по их развитию.
| |
Скачать 14.54 Kb.