Главная страница
Навигация по странице:

  • С каких позиций рассматривают понятие «ресурсный потенциал»

  • Ресурсный потенциал организаций сферы услуг включает какие основные виды ресурсов

  • Основные категории персонала, по которым наибольшая текучка кадров – это

  • Какие мероприятия, направленные на повышение уровня эффективности управления ресурсным потенциалом вы применили

  • ВКР. Вопросы. Дайте определение понятию ресурсный потенциал


    Скачать 15.67 Kb.
    НазваниеДайте определение понятию ресурсный потенциал
    Дата08.06.2021
    Размер15.67 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаВопросы.docx
    ТипДокументы
    #215203

    1. Дайте определение понятию «ресурсный потенциал»

    Ресурсный потенциал - экономическая категория, объединяет в единое целое все элементы производственных ресурсов организации (района или другого региона) и отражает возможности данного объекта в оказания услуг и некоторых других вопросах.


    1. С каких позиций рассматривают понятие «ресурсный потенциал»?

    «Ресурсный потенциал рассматривают со следующих позиций: как структурный элемент производственных отношений в контексте максимального использования потенциала трудовых ресурсов по созданию материальных благ; как совокупность имеющихся на предприятии ресурсов, обеспечивающих достижение поставленной цели; возможность получения максимального объема производства благ и услуг при условии оптимального использования ресурсов; как способность выполнить поставленные задачи, и другие


    1. Ресурсный потенциал организаций сферы услуг включает какие основные виды ресурсов?

    Ресурсный потенциал организаций сферы услуг включает основные виды ресурсов: трудовые, природные, материальные, финансовые и информационные, он является объективным условием осуществления производства и отражает затратную сторону производственного процесса. Обоснована что ресурсный потенциал организаций сферы услуг характеризуется количеством, качеством и структурой ресурсов, а несбалансированность количественных и качественных характеристик вызывает снижение их производственного и экономического потенциала.


    1. Основные категории персонала, по которым наибольшая текучка кадров – это?

    повара (из-за нагрузки, неудобного графика работы),

    посудомойщицы (по нарушению трудовой дисциплины).


    1. Какие мероприятия, направленные на повышение уровня эффективности управления ресурсным потенциалом вы применили?

    Организация мероприятий, направленных на повышение уровня эффективности управления ресурсным потенциалом, а также рационализации их использования прежде всего требует проведения изменений непосредственной структуры и состава ресурсов, то есть максимальной оптимизации их качественного состава. Основной задачей по обеспечению повышения показателей эффективности управления ресурсным потенциалом в первую очередь является совершенствование процессов использования и управления имеющейся на предприятии совокупностью ресурсов в контексте максимального сохранения их целостности и взаимосвязи. В целом ресурсы организации характеризуются совокупностью количественных и качественных характеристик, а также спектром выполнения комплекса функций

    6.Формирование плана стратегического развития организации сферы услуг предусматривает осуществление таких задач:

      • формирование имеющихся ресурсов по определенным видам и планирование оптимальных их комбинаций;

      • поиск и реализация возможностей перспективного развития организации на основе использования имеющегося ресурсного потенциала;

      • формирование уникальных, качественно отличных компетенций организации и его персонала.


    написать администратору сайта