Дисциплина Трудоустройство и развитие карьеры Темы докладов
 Скачать 15.19 Kb.
|
|
Дисциплина «Трудоустройство и развитие карьеры» Темы докладов Специфика построения карьеры в различных сферах деятельности (на примере двух профессиональных областей). Критерии успешности карьеры в России и в Европейских странах. Критерии успешности карьеры в России и в Японии (Корее/ Китае). Карьерные тенденции на мировом рынке труда. Рациональные и иррациональные установки в управлении личной карьерой: «маяки» или «рифы»? «Золотой запас» личности как инвестиции в успешную карьеру. Самооценка, самоуважение, уровень притязаний и успех в личной карьере (на примере одного из литературных или кино-персонажей). Карьеризм: сильная или слабая сторона личности? Анализ успешности жизненного пути литературного героя с точки зрения типа, вида и конфигурации его карьеры. Объективные и субъективные обстоятельства, обусловливающие тип, вид и конфигурацию карьеры известного общественного деятеля (на конкретном примере). Взаимообусловленность определенного типа, вида, конфигурации карьеры. Сочетание карьер: возможности и угрозы. Реализация активных и выжидательных карьерных тактик: преимущества и проблемы. Агрессивные карьерные тактики в действии (на примерах современных представителей бизнеса и политики). Свойства личности как основа выбора карьерной тактики. Приемы делового взаимодействия руководителя с подчиненными на основе учета их карьерных тактик. Требования по содержанию доклада: доклад должен отражать знания студентом теории соответствующего вопроса и в обязательном порядке иметь ссылки на использованную литературу; обязательным элементом доклада являются постраничные ссылки на источники как фактического, так и теоретического материала; доклад должны завершать обобщающие выводы, сделанные автором по результатам проведенного анализа. Требования по оформлению доклада: доклад представляется на проверку на электронном носителе со следующими параметрами: лист формат А 4, размер шрифта 14, межстрочный интервал 1,5; объем работы, включая приложения от 10 до 15 страниц указанного выше формата; на титульном листе должны быть указаны данные об авторе (ФИО, факультет, группа); в конце доклада должен быть представлен список источников, оформленный в соответствии с требованиями ГОСТ; допускаются источники, опубликованные не ранее, чем за 5 лет до момента написания доклада. |