ӘДІСКЕРЛЕР АТТЕСТАЦИЯСЫ Шымкент қаласының әдістемелік орталығы
Шымкент - 2020
Нормативтік сілтемелер Мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың, бастауыш, негізгі орта және жалпы орта білім берудің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, қосымша, мамандандырылған және арнайы білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарында лауазымдарды атқаратын педагогтерді және білім және ғылым саласындағы өзге де азаматтық қызметшілерді аттестаттаудан өткізу қағидалары мен шарттары (ҚР БҒМ 2020 жылғы 14 мамырдағы №202 бұйрығы) «Педагогтерге біліктілік санаттарын беру (растау) қағидаларын бекіту туралы» (ҚР БҒМ 2020 жылғы 11 мамырдағы №192 бұйрығы) Ұлттық біліктілік тестілеуді кім өткізеді? Аттестаттау комиссиясының құрамына тәжірибелі оқытушылар, әдіскерлер, ғылыми және педагогикалық кеңестің, білім беру бірлестіктерінің, біліктілікті арттыру институттарының, қоғамдық және үкіметтік емес ұйымдардың, кәсіподақтардың өкілдері, білім басқармасының мамандары мен кадрлық қызметкерлер кіреді. Ұлттық біліктілік тестілеуді алғаш рет тапсырады: - Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту ұйымдарының педагогтері
- «Мектепке дейінгі педагогика және психология»
- «Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту әдістемесі»
- «Психология негіздері» и «Педагогика, оқыту әдістемесі»
- Қосымша білім беру ұйымдарының педагогтері
- Әдістемелік кабинеттердің (орталықтардың) әдіскерлері
- Білім беру ұйымдарының басшылары
- Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдары
- «Оқу пәнінің мазмұны» және «Педагогика, оқыту әдістемесі»
- Заңнаманы білу
- Басқару құзыреті
- «Қызмет бағыты бойынша» и «Педагогика, оқыту әдістемесі»
Қызмет қорытындыларын кешенді талдамалық жинақтау (портфолио)
Еңбекақыға үстеме
30%-дан 50% дейін
Қызмет қорытындыларын кешенді талдамалық жинақтау (портфолио)
30%-дан 100% дейін
Санатына сәйкес
Аттестация кезеңдері Аттестация кезеңдері
| Әдіскерлер
| Басшы орынбасарлары
(алғаш рет)
| Басшылар
(алғаш рет)
| ҰБТ
(ұлттық біліктілік тестілеу)
| | | | Біліктілікті бағалау
| | | | Қызмет қорытындыларын кешенді талдамалық жинақтау (портфолио)
| | | | -
-
5 жылда 1 рет
3 жылда 1 рет
- ҰБТ мерзімі педагогтың өтінішінде көрсетілген мерзімде өткізіледі.
Ұлттық біліктілік тестілеу: - Ұлттық біліктілік тестілеу педагог өтінішінде көрсетілген мерзімде өткізіледі.
- Педагогтердің өтініштерін қабылдау кемінде күнтізбелік 15 күн бұрын, білім беру ұйымдары басшыларының өтініштерін қабылдау тестілеу басталғанға дейін кемінде күнтізбелік 30 күн бұрын жүргізіледі.
- Ұлттық біліктілік тестілеуден өтуге өтініш берген кезде педагогтер тапсыру тілін (қазақ, орыс, ұйғыр, өзбек, тәжік), күнін, уақытын таңдайды және білім беру саласындағы уәкілетті орган айқындайтын ұйым дайындайтын ұлттық біліктілік тестілеуді өткізу жөніндегі нұсқаулықпен танысады
Педагог - модератор
Педагог - сарапшы
Педагог - зерттеуші
Педагог - шебер
Үшінші санатты басшы, басшының орынбасары
Екінші санатты басшы, басшының орынбасары
Бірінші санатты басшы, басшының орынбасары
По итогам аттестации педагогам предусмотрена доплата за квалификацию педагогического мастерства в размере
Аттестация қорытындысы бойынша педагогтердің біліктілік санатына сәйкес еңбекақыға үстеме ақы төленеді.
100%
50%
30%
30%
35%
40%
50%
Ұлттық біліктілік тестілеу келесі тест тапсырмаларынан тұрады: - Әдістемелік кабинеттердің (орталықтардың) әдіскерлері үшін:
- "Оқу пәнінің мазмұны" - жетпіс тапсырма;
- "Педагогика, оқыту әдістемесі" - отыз тапсырма.
- Білім беру ұйымдарының басшылары үшін:
- "Заңнаманы білу" бағыты бойынша - 80 (сексен) сұрақ;
- Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі - 20 (жиырма) сұрақ;
- "Неке (ерлі-зайыптылық) және отбасы туралы" Кодексі - 20 (жиырма) сұрақ;
- "Білім туралы" Қазақстан Республикасының Заңы - 20 (жиырма) сұрақ;
- "Педагог мәртебесі туралы" Қазақстан Республикасының Заңы - 10 (он) сұрақ;
- "Қазақстан Республикасындағы Баланың құқықтары туралы" Қазақстан Республикасының Заңы - 10 (он) сұрақ;
- "Басқару құзыреті" бағыты бойынша - 20 (жиырма) сұрақ.
«Математика»
«Химия»
«Физика»
«Информатика»
Ұлттық біліктілік тестілеу мерзімі
2020 жылдың маусым-шілде айларында өткізіледі.
- Жалпы тестілеу мерзімі - 210 мин
- «Математика», «Физика», «Химия», «Информатика» пәндері үшін - 240 мин
- Құжаттарды қабылдау 2020 жылдың 21 мамырдан басталады.
Ұлттық біліктілік тестілеуді өткізу ережесі - Аудиторияға ұлттық біліктілік тестілеуін өткізудің ашықтығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін және әрбір педагогтің өткізу пункттеріндегі орны бейнебақылау жүйесімен қамтамасыз етіледі.
- Ұлттық біліктілік тестілеуді өткізу кезінде аудиториядан кезекшінің рұқсатынсыз және ертіп жүруінсіз шығуға, бір-бірімен сөйлесуге, бір орыннан орнына ауысуға, материалдармен алмасуға, аудиториядан материалдар шығаруға, аудиторияға кіргізуге және заттарды (оқулықтар мен әдістемелік әдебиеттерді, цифрлық смарт-аппаратураны) пайдалануға жол берілмейді.
- Отырғаннан кейін тестілеу басталғанға дейін тестілеу кезінде мінез-құлық ережелері бойынша аудиожазба жүргізіледі.
- Ұлттық біліктілік тестілеуді өткізу кезінде ережелерді бұзу фактілері анықталған, сондай-ақ қарау кезінде анықталған бейнежазбаны тапсыру мерзіміне қарамастан, акт жасалады және нәтижелердің күші жойылады.
- Педагог тестілеу өткізу пунктінің ғимаратына кірген кезде жеке басын куәландыратын құжат және рұқсаттама негізінде оның жеке басын сәйкестендіру жүргізіледі.
Әдіскерлердің шектік деңгейдегі балл көрсеткіші Біліктілік санаты
| Бағыт
| максималды балл
| Біліктілік тестінен өту пайызы
| Біліктілік тестінен өту балы
| Педагог-модератор
| Пәндік білімі
| 80
| 50%
| 40
| | Педагогика, оқыту әдістемесі
| 30
| 30%
| 9
| Педагог-сарапшы
| Пәндік білімі
| 80
| 60%
| 48
| | Педагогика, оқыту әдістемесі
| 30
| 35%
| 10
| Педагог-зерттеуші
| Пәндік білімі
| 80
| 65%
| 52
| | Педагогика, оқыту әдістемесі
| 30
| 40%
| 12
| Педагог-
шебер
| Пәндік білімі
| 80
| 70%
| 56
| | Педагогика, оқыту әдістемесі
| 30
| 45%
| 13
| Білім беру ұйымдары басшылары үшін балл көрсеткіші Біліктілік санаты
| Блок
| максималды балл
| Біліктілік тестінен өту пайызы
| Біліктілік тестінен өту балы
| Үшінші санат
| Заңнаманы білу
| 80
| 60%
| 48
| | Басқару құзыреті
| 20
| 55%
| 11
| Екінші санат
| Заңнаманы білу
| 80
| 65%
| 52
| | Басқару құзыреті
| 20
| 60%
| 12
| Бірінші санат
| Заңнаманы білу
| 80
| 70%
| 56
| | Басқару құзыреті
| 20
| 70%
| 14
| Тест тапсырмаларының жауаптарын бағалау - 1) ұсынылған бес жауаптан бір дұрыс жауапты таңдау бар тапсырмалар үшін бір балл, қалған жағдайларда - 0 балл беріледі;
- 2) ұсынылған жауаптардан бірнеше дұрыс жауаптарды таңдаумен тапсырмалар үшін:
- барлық дұрыс жауаптар үшін – 2 балл;
- бір қате үшін - 1 балл;
- жіберілген екі және одан да көп қателіктер үшін - 0 балл.
- өтініш;
- жеке басын куәландыратын құжат (жеке басын сәйкестендіру үшін талап етіледі) (иесіне қайтарылады);
- білімі туралы диплом;
- қайта даярлау курстарынан өткені туралы құжат (бар болса);
- қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжат;
- біліктілік санатын беру туралы куәлік және бұйрық (бұрын біліктілік санаты бар тұлғалар үшін);
- Білім беру саласындағы уәкілетті органмен келісілген бағдарламалар бойынша біліктілікті арттыру курстарынан өткені туралы сертификат;
- ұлттық біліктілік тестілеуді өткізуге жауапты білім беру саласындағы уәкілетті орган айқындайтын ұйымы қызметкерінің қолымен бекітілген және мөрімен куәландырылған ұлттық біліктілік тестілеуден өткені туралы анықтама;
- кәсіби жетістіктерді және тәжірибені қорытуды растайтын құжаттар;
- оқуды/сабақтарды бақылау парақтары (ПМПК педагогтерінен басқа);
- Әдістемелік кабинеттердің (орталықтардың) әдіскерлері үшін – жарияланымдарды, жобаларға қатысуын, инновациялық, эксперименттік қызметті растайтын құжаттар, әзірленген әдістемелік материалдар;
Біліктілік санатын беру (растау) үшін әдістемелік кабинеттер (орталықтар) әдіскерлерінің портфолиосын бағалау өлшемшарттары Бағалау өлшемшарттары
| Біліктілік санаты
| | | | | Педагог-модератор
| Педагог-сарапшы
| Педагог-зерттеуші
| Педагог-шебер
| Тиісті деңгейдегі оқу-әдістемелік кеңес мақұлдаған әзірленген әдістемелік құралдардың, ұсынымдардың, оқу-әдістемелік кешендердің болуы (авторы/тең автор)
|
| 1-ден кем емес (аудан /қала деңгейі)
| 2-ден кем емес (облыс деңгейі)
| 3-тен кем емес (республикалық/ халықаралық деңгей
| Психологиялық-педагогикалық басылымдардағы жарияланымдар, ғылыми-практикалық конференцияларда, семинарларда, съездерде, форумдарда сөз сөйлеу
| 2-ден кем емес
| 3-тен кем емес
| 4-тен кем емес, оның ішінде 2-і республикалық деңгейде
| 5-тен кем емес, оның ішінде 3-і республикалық и халықаралық деңгейде
| Педагогтердің сабақтарын бақылау
| Сабақтарды бақылау парағы (5-тен кем емес)
| Сабақтарды бақылау парағы (10-нан кем емес)
| Сабақтарды бақылау парағы (15-тен кем емес)
| Сабақтарды бақылау парағы (20-дан кем емес)
| Жобаларға, зерттеу, инновациялық, эксперименталды қызметке қатысу (эксперименталды/инновациялық алаңның қызметін ұйымдастыру және үйлестіру, зерттеулер жүргізу, жобаларға (әдістемелік, дипломдық және т. б.) рецензия беру
| Білім беру ұйымының басшысы қол қойған аралық/қорытынды нәтижелерді ұсыну арқылы қатысу туралы анықтама; рецензиялардың көшірмелері
| | | | Әдіскердің кәсіби жетістіктері
| Кәсіби конкурстарға, олимпиадаларға (аудандық/қалалық әдістемелік кабинеттердің әдіскерлері – облыстық деңгейден төмен емес; облыстық әдістемелік кабинеттердің әдіскерлері – республикалық деңгейден төмен емес) немесе республикалық деңгейдегі жұмыс топтарына қатысу
| | | | Мен жұмыс орнымды мектептен әдістемелік орталыққа ауыстырған жағдайда біліктілік санатым сақтала ма? Қазақстан Республикасының шегінде педагогикалық салада жаңа жұмыс орнына ауысқан кезде педагогтердің қолданыстағы біліктілік санаты оның қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін сақталады.
(ҚР БҒМ 2020 жылғы 11 мамырдағы №192 бұйрығының 25 тармағы) Зейнеткерлік демалысқа шығу мерзімі жақындаған педагогтер де аттестациядан өтуге міндетті ме? Біліктілік санатының қолданылу мерзімі өткен жағдайда жасына байланысты зейнетке дейін төрт жылдан аспайтын уақыт қалған педагогтерге біліктілік санатын кезекті беруден (растаудан) босату туралы өтінішіне (еркін нысан) сәйкес оларда бар біліктілік санаттары зейнеткерлік жасқа толғанға дейін сақталады. Біліктілік санатының қолданылу мерзімін ұзарту туралы бұйрықты білім беру ұйымының басшысы шығарады. (ҚР БҒМ 2020 жылғы 11 мамырдағы №192 бұйрығының 26 тармағы) Зейнеткерлік жастағы педагогтер де аттестациядан өтуге міндетті ме? Зейнеткерлікке шыққаннан кейін педагогикалық қызметті жалғастырушы зейнеткерлік жастағы педагогтерге біліктілік санатын беру (растау) рәсімі жалпы негізде жүргізіледі. Жалпы негізде біліктілік санатын беру (растау) рәсімінен бас тартқан жағдайда біліктілік санаты бір деңгейге төмендейді. (ҚР БҒМ 2020 жылғы 11 мамырдағы №192 бұйрығының 27 тармағы) Біліктілік тестілеуінен жоғары білім туралы дипломда көрсетілген мамандық бойынша өту қажет пе? Педагогтерге біліктілік санатын беру білім туралы дипломда немесе атқаратын лауазымы бойынша тиісті біліктілік бере отырып, қайта даярлау туралы құжатта көрсетілген мамандыққа (біліктілікке) сәйкес жүзеге асырылады. (ҚР БҒМ 2020 жылғы 11 мамырдағы №192 бұйрығының 28 тармағы) Әдістемелік орталық әдіскерлеріне біліктілік санаттары қалай беріледі? Әдістемелік кабинеттердің (орталықтардың), қосымша білім беру ұйымдарының педагогтеріне (әдіскерлеріне) біліктілік санаттары диплом бойынша және атқаратын лауазымы ескеріле отырып беріледі. (ҚР БҒМ 2020 жылғы 11 мамырдағы №192 бұйрығының 34 тармағы) Әдістемелік орталық әдіскерлеріне біліктілік санаттары қалай беріледі? Білім беру ұйымынан әдістемелік сүйемелдеуді жүзеге асыратын ұйымдарға ауысқан немесе білім беру қызметін ұйымдастырған кезде педагогте қолданыстағы «педагог-модератор», «педагог-сарапшы», «педагог-зерттеуші», «педагог-шебер» біліктілік санаты оның қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін сақталады (теңестіріледі). (ҚР БҒМ 2020 жылғы 11 мамырдағы №192 бұйрығының 35 тармағы) Сынақ тапсырмалары туралы толық ақпаратты қайдан алуға болады? - ҚР БҒМ Ұлттық тестілеу және Ustudy тест орталығының сайтында (https://nqt2020.testcenter.kz/), (https://ustudy.kz/) және әлеуметтік желілерде;
- Педагогтер ол жерден ақпаратты және толымды инфографиканы, ережелер жазылған видиероликтерді көре алады;
- Сонымен қатар, ҰТО сайтында ПҚБТ-дан онлайн тестілеу де бар.
|