Мещерякова Эссе 2. Добросовестный работодатель реалии, редкость или фантастика
 Скачать 13.53 Kb.
|
|
Эссе «Добросовестный работодатель: реалии, редкость или фантастика?». Заключая трудовой договор между работником и работодателем, работник в свою очередь берет в жены (мужья) работу, которую он обязан выполнять в полной мере, то есть «любить», и не нарушать установленные правила, которые выдвигает она. Из этого следует, что работодатель – это свекровь (теща), от которой зависит, как будут уживаться те и другие. Вот и получается, что не всегда встречаются добросовестные родственники избранницы (избранника), которые готовы будут помогать молодой семье. Чаще всего работодатель, устраивая вас на работу с уверенностью, что где-то там найдется более удачная кандидатура и поэтому старается выжить из вас все соки за короткое время, которое называется испытательный срок, а иногда он видит вас потенциал и берет на работу без дополнительных условий, но не стоит обольщаться. Он вам ничего не должен! Поэтому будьте готовы к диктатору, которому словосочетание «добросовестный работодатель» вызывает на лице не добрую улыбку. Если вы уйдете, то на ваше место придет другой человек, который будет терпеть издевательства работодателя, так как уровень заработной платы довольно высок, хоть и не выплачивается вовремя или нарушаются права данного работника. Но не все ли ровно, если вы сыты и можете удовлетворить в полной мере свои потребности? Бывают редкие случаи, когда работник и работодатель живут душа в душу, не ругаются, друг друга уважают и ценят, но семья малоимущая, хоть все выплачивается во время и права и обязанности выполняются в полной мере, но как бы вы не старались работодатель не может дать вам больше, так как сам нуждается в дополнительном заработке. А вот представьте в некотором царстве, в некотором государстве, есть семья, которая сочетает в себе все прелести семейной жизнь. Работодатель полюбил работника с первого взгляда, как родного сына (дочь) и пытается дать ему все самое лучшее, лишь бы он не ушел, а работник, зная какое к нему отношение старается не разочаровать тещу (свекровь), и жили они долго и счастлива, пока на предприятии не произошло сокращение. Вот вам и фантастика, которая в нашей жизни почти никогда не встречается, где работодатель добросовестно выполняет свои обязанности и при этом хорошо вознаграждает работника за труд. Таким образом, брак, который заключается между работником и самой работой, является добровольным союзом, который может быть зависим от самого работодателя, а именно от того, как именно он будет осуществлять свои права и обязанности. Но стоит отметить, что для одного работника – работа – это внутреннее удовлетворения, то для другого материальное, а из этого следует, что добросовестный работодатель может оказаться не достижимой мечтой или же реальностью. Поэтому следует сделать выбор между сухим расчетом или настоящей любовью! |