Документы. Документы, предъявляемые в Управление персонала при трудоустройстве
 Скачать 32 Kb.
|
|
Документы, предъявляемые в Управление персонала при трудоустройстве Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Трудовая книжка: при трудоустройстве на основное место работы предъявляется оригинал (обязательно); при трудоустройстве на условиях совместительства - копия, заверенная по основному месту работы (желательно) и (или) сведения о трудовой деятельности. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. Документы об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (заказывается в Информационном центре ГУ МВД России по Свердловской области по адресу: Екатеринбург, пр. Ленина, 15а). ИНН (при наличии). 2 фото (3х4). Свидетельство о перемени имени (заключении брака/расторжении брака и пр.) при изменении персональных данных в предъявляемых документах. Заключение предварительного медицинского осмотра. Дополнительно предъявляются документы: Для обучающихся Справка из департамента/Института (для студентов) или отдела подготовки научно-педагогических кадров (для аспирантов/докторантов). Для иностранных граждан Договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации. Миграционная карта. Виза: рабочая (для специалистов) или учебная (для обучающихся в УрФУ). Вид на жительство (для постоянно проживающих в РФ). Разрешение на временное проживание в РФ (для временно проживающих в РФ). Разрешение на работу (для ВКС). Отрывная часть о постановке на регистрационный учет (для временно пребывающих в РФ). Мы рады сотрудничеству с Вами! |