Специалист по ТиИПХН. 4.2. ДИ СПЕЦИАЛИСТ ПО ТиИПХН. Должностная инструкция специалиста по техническим и информационным процессам художественной направленности муниципального учреждения культуры
 Скачать 62 Kb.
|
|
Настоящая должностная инструкция разработана и составлена в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии». Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 мая 2011 г. N 20835
Должностная инструкция специалиста по техническим и информационным процессам художественной направленности муниципального учреждения культуры Общие положения Специалист по техническим и информационным процессам художественной направленности принимается и освобождается от должности приказом директора МУК «Михалевский КДЦ». Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; технические параметры и возможности сцены; технологию изготовления сценических декораций; свойства, специфику и фактуру применяемых материалов; правила хранения и транспортировки декораций; устройство сценической техники и правила ее эксплуатации; новейшие достижения науки и техники в области сценического освещения; электротехнику; оптику; электронику; вычислительную технику; механику; правила эксплуатации, хранения и транспортировки осветительных приборов; Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся информационно коммуникационных технологий; методы формирования основных составляющих ИКТ; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; характеристики вычислительной техники, применяемой в сфере культуры и искусств; требования к организации рабочего места с применением вычислительной техники; правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; методы обработки информации с использованием современных технологий; основы трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Специалист по техническим и информационным процессам художественной направленности непосредственно подчиняется заведующему отделом и директору МУК «Михалевский КДЦ. Права, обязанности и ответственность заведующего отделом определены в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации о труде, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности и права 2.1. Основные обязанности распределяются на отдел и структурные подразделения, входящие в состав отдела: 2.1.1. Внедрение и развитие информационных и цифровых технологий. - Планирует и организовывает обеспечение компьютерами и компьютерными системами и поддерживает все в работоспособном состоянии. - Обеспечивает деятельность внутренних компьютерных систем (подсистем), обеспечивает их связи с внешними информационно-вычислительными системами, контроль за формированием и корректировкой информационных фондов. - Разрабатывает и создает электронные презентации, адаптирует их под выступление, мероприятие, осуществляет видео сопровождение мероприятий и т.п. - Организовывает и осуществляет фотографирование всех мероприятий, ведет обработку материалов. - Обеспечивает передачу необходимой информации на сайты Управления культуры, размещает информацию в социальных сетях, на бегущей строке. - Разрабатывает эскизы рекламных афиш, программ, пригласительных билетов. Изготавливает их и размещает на рекламных стендах. - Осуществляет изготовление и установку рекламных щитов организации. Принимает участие в разработке и руководит изготовлением деталей художественного оформления помещений. - Осуществляет редактирование аудиоинформации, использование эффектов, создание музыки с помощью компьютерных технологий для применения работе. - Проводит и организует видеосъемку мероприятий и сюжетов в соответствии с общим творческим замыслом, обеспечивая их художественное и техническое качество. 2.1.2. Художественно-световое оформление всех мероприятий. - Разрабатывает проекты художественно-светового оформления, монтировки световых приборов с учетом имеющихся технических средств и возможности приобретения дополнительных. - Создает световые эффекты с комплексным применением всех видов осветительной техники, включая приборы с цифровым программным управлением и сканирующие устройства. - Создает и записывает световые партитуры на компьютерных пультах или персональном компьютере. - Организует и проводит работы по сборке, монтажу, подвеске, коммутации и подъему модулей световых конструкций, осветительных приборов, установок с цифровым или аналоговым управлением. 2.1.3. Художественное оформление сценических площадок для концертов и спектаклей, оформление антуража сценического пространства при проведении массовых мероприятий. - Разрабатывает рабочие и конструктивные чертежи для изготовления декораций и других деталей художественного оформления. - Разрабатывает конструкции, технологию создания и эксплуатации сценического оформления, добиваясь наиболее рациональных конструктивных решений, экономичных в изготовлении, удобных и безопасных в эксплуатации. - Организует и осуществляет изготовление декораций и бутафорий в соответствии с техническим заданием. - Осуществляет контроль за состоянием декорационного и светового оформления. - Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, своевременно подает заявки на ремонт и пополнение оборудования и инвентаря. - Проходит аттестацию в порядке, установленном нормативными правовыми актами и Работодателем. - Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением об отделе, Уставом Учреждения, а также решениями и поручениями Работодателя. 2.2. Имеет право: - Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности. - Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности по соответствующим вопросам. Ответственность 3.1. Несет дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде. 3.2. Основаниями для привлечения к дисциплинарной ответственности являются: - неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией; - за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения, в том числе за причинение материального ущерба Учреждению; - иные основания, предусмотренные действующим законодательством и трудовым Договором. Решения о применении мер дисциплинарной ответственности принимаются директором Учреждения. Требования к квалификации. 4.1. I категория - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности II категории не менее 3 лет. 4.2. II категория - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет. 4.3. Без категории - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное, техническое) без предъявления требований к стажу работы. Специалист по кадрам __________________ Смирнова Л.Г. С должностной инструкцией ознакомлен(а): _______________________ _______________________ «______» ______________ 20____г. (Подпись) (Ф.И.О.) | ||||||