Социология. Экономика, глобализация и труда
 Скачать 189.02 Kb.
|
Экономика, глобализация и трудаРодился термин «глобализация» в трудах К. Маркса. Ранее, до его определения автором, процесс глобализации стимулировался развитием торговой деятельности, военными столкновениями. В настоящее время он перешел в несколько иную фазу: мир стал объединяться на технологических и экономических основах.Глобализация — это простыми словами термин, имеющий в основе две составляющие: унификация – понятие, характеризующее процесс приведения к единому стандарту в научной, технической сфере; интеграция – установление взаимосвязей между отдельными объектами социума и явлениями. Плюсы глобализации:Плюсы глобализации: 1. Глобализация мировой экономики заставляет государства интегрироваться друг в друга, создавая благоприятные и конкурентоспособные условия. 2. Глобализация экономики – это всегда ее развитие. Минусы: 1. Экономическая глобализация таит в себе риск ликвидации национальных особенностей в культурной сфере. 2. Следование одним брендам товаров: во всех странах любят Макдоналдс, известны ручки БИГ, использование марки SONY в гаджетах. 3. Снижение национального производства, как результат сложившегося алгоритма потребительского поведения, приобретающего характер потребности. В обществе — глобальное общество Глобальное общество — концепция человеческого общества, объединяющего в своём составе всё человечество, всех жителей Земли и общества всех стран мира (локальные общества). Глобализация в обществознании – это термин, который тесно связан с понятием Общества. По мнению одних специалистов глобальное общество только формируется, либо недавно создалось. По позиции других учёных, это общество было с самого начала, с возникновения человечества. Но оно не уделяло процессам глобализации необходимого внимания. Экономика и социология труда.Социология труда — область социологии, изучающая трудовую деятельность как социальный процесс, социальные факторы повышения эффективности труда, влияние технологических и социальных условий на отношение к труду. Социология труда применяется для анализа социальных изменений и поведения в сфере производства, а также на рынке труда и занятости. Предмет социологии труда — трудовая деятельность и трудовое поведение в сфере труда и производства. Объект социологии труда — трудовой коллектив как вид социальной организации (в том числе персонал банков, компаний и т.д.) и работающее население (преимущественно по найму). Методологической базой для социологии труда является теория общественного разделения труда и его развития. Главное направление исследований в социологии труда — анализ влияния содержания условий и форм социальной организации труда на отношение к труду и рост его производительности. По содержанию труд различают: • в различных сферах: материальное производство, предоставление услуг, наука, культура и искусство, иные сферы; • в отдельных отраслях материального (например, труд в машиностроении, легкой и пищевой промышленности и др.) и нематериального производства (труд в системе образования, социального обслуживания, искусстве и др.); • по видам деятельности: труд предпринимателя, руководителя, специалиста, служащего, ученого, рабочего и т.д.; • по профессиям и специальностям (например, инженер-технолог, слесарь-сборщик, бухгалтер). Под характером труда понимается его социально-экономическая сторона, выражающая тип общественной организации трудового процесса и отношение к нему работников. Характер труда определяется системой производственных отношений и зависит от степени развития материально-технической базы данного способа производства. При этом тип общественной организации труда проявляется в способе взаимодействия работников со средствами производства, в специфических формах разделения труда и его социальной структуре, во взаимосвязи отдельных видов труда. К показателям характера труда относят: • форму собственности; • отношение работников к труду; • отношения распределения произведенных продуктов и услуг; • степень социальных различий в процессе труда. |