ешсл. Экзамен Специалист по платформе. Полезные ссылки
 Скачать 418.3 Kb.
|
Бизнес-процесс
Комментарии при сдаче http://chistov.spb.ru/forum/16-993-24018-16-1344410148 ОУ: 1.32 + ПВХ (у заказа есть свойства: «регион» (Тагил или область или т.п.), «статус» (срочно, не срочно) и пользовательские) + в отчете, в СКД надо использовать ПВХ – сделать группировку по региону. БУ: 2.37 в билете просят только второй отчет из сборника. На счете «Прибыли и убытки» советую сделать субконто номенклатура для отчета. Остальное без изменений. СПР: задача про авто-предприятие перекуверкана так, что я ее в сборнике не узнал. Задание: Расчетный период один месяц. Нужен контроль: один ВР в текущем расчетном периоде не должен повторяться. Тариф = ставка * Факт (все работают только по пятидневке – график не нужен!); Штраф = 5000 руб. Компенсация = % от тарифа в этом периоде, если факт более 1000 часов!!! Внимание: в самом большом месяце (31 день) всего 744 часа! Как водитель может наездить 1000 часов в расчетном периоде? Сделал «в лоб» - получил двойку! Преподаватель сказал, что мне необходимо было уточнять данный момент. Как правильно, естественно не сказал! Так же был бизнес процесс. Комментарий от sv_mikh: Про 1000 часов в данном месяце уже не раз говорили... Суть в том, что превышение не полностью сформировалось в текущем месяце, но достигло превышения в текущем месяце... Т.е. например водителя приняли в том месяце и он за прошлый месяц наездил 500 часов. В этом месяце еще 600. Превышение 1000 произошло в текущем месяце. Реализуется оборотным регистром. Были ли наезды до 1000 через: КоличествоНаездов1000 = Окр(Оборот с начала времен до конца месяца/1000,2,1) - Окр(оборот с начала времен до начала месяца / 1000,2,1); http://chistov.spb.ru/forum/16-993-26731-16-1354280393 СПР: И еще была Компенсация за проезд- разовая выплата при условии внимание беру слова из задания "Если в расчетном периоде работник наездит больше 1000 часов" (подразумевалось что работают на машинах.) Так как расчетный период - месяц. То я справедливо подумал что нужно брать базу по часам из оклада и если она более 1000 часов то тогда платить компенсацию. Но оказалось это неверно решение (так как сотрудник физический не сможет отработать более 1000 часов в месяц). Только после экзамена до меня дошло что здесь нужен регистр накопления куда нужно записывать отработанные часы и они будут копиться. И если в текущем месяце количество часов превысит 1000 то выплачиваем компенсацию , и делаем расход по регистру накопления на 1000 часов. Думаю примерно так нужно решать. http://chistov.spb.ru/forum/16-993-27141-16-1356624683 ОУ 1.32 + внимание! ПВХ для документа "Заказ". Три документа, два регистра. Новая методика в приходной и старая методика в расходной. Создание доков на основании - это смотрелось! БУ 2.37 Не забываем количественный учет на "Материалах" и "Товарах", субконто "Склад" только на "Товарах"; субконто "Номенклатура" на ПрибыляхИУбытках оборотное (это для отчета). Эти все галки внимательнейшим образом смотрятся экзаменатором! В запросе расходной проверка остатков как на "материалах" так и на "товарах" - без складов и со складами. Смотрелась ручная операция. Смотрелись запросы. СПР 3.35 изменена. Пробег в РН. Обращаем внимание, что пробег здесь - это часы, а не километры. И что в базе уже мог быть пробег до нашего расчета. Только в этом случае получится 1000 часов. В запросе обороты надо брать за рассчитываемый период. Процент компенсации - внимание, это новое - вводится непосредственно в документе "Начисление" и записывается в месячный РС. Что это за ноу-хау такое и зачем - я хз. Я не успел это сделать. И Дмитрий не смотрел этот момент.. В остальном - всё как здесь на форуме разобрано - три плана вида расчета, четыре вида расчета (можно обойтись тремя вроде, кстати..): 1. Основные: Тариф(вытесняется невыходом), Невыход. ПД, базы нет 2. Дополнительные: Компенсация (база-тариф), без ПД 3. Удержания: Штраф (база-невыход), без ПД БП 4.4. Адресацию и регистр адресации Дмитрий посмотрел. Смотрелись все связи. Отчет. Все запросы. ОУ РН Остатки, Измерения Номенклатура, Заказ, Ресурсы Количество, Сумма РН ТоварыКПоступлению (остатки), Измерения Номенклатура, Заказ, Ресурс Количество В Расходной списание по старой методике сделал. Ошибки: неверная методика проведения; избыточное соединение в запросе; неверно настроен механизм характеристик БУ Субконто - Номенклатура, Склад Счет Товары - Количественный, Субконто Склад, Номенклатура Счет Материалы - Количественный, Субконто Номенклатура Счет ПрибылиУбытки - Субконто Номенклатура РБ "Управленческий", Сумма, Количество (ПУ Количественный) Ошибки: неверное соединение в запросе при проведени РН; проведение РН сделано неоптимально; неверно заведена аналитика на плане счетов ПВР ОН - Период действия - Нет базы Оклад, Невыход, без каких либо взаимосвязей, так как подумал что раз явно не указано, что невыход неоплачивается окладов, то и не нужно вытеснять (так и написал в пояснительной записке) ПВР ДП - Зависит по ПД от ПВР ОН (Оклад) РР ОН Измерения Сотрудник, Ресурс Результат, Реквизит Размер РР ДП Измерения Сотрудник, Ресурс Результат, Реквизиты Размер, ОтработаноЧасов РН НакопленоЧасов(Обороты), Измерение Сотрудник, Ресурс Часов. Оклад по фактическому действию, тут все понятно. +запись фактически отработанных часов в РН НакопленоЧасов для расчета компенсации. Невыход считал тоже по ДаннымГрафика, только из реквизита РабочийДень(В РС ГрафикиРаботы 2 ресурса Значение и РабочийДень) Компенсация записывала в регистр только строки, где по сотруднику в РН НакопленоЧасов значение > 1000. И после расчета делаем расходную проводку на 1000 часов по РН. Ошибки: расчет невыхода и компенсации выполнен неверно. |