Введение в профессию 1,2. Эссе по самоанализу выбора будущей профессии
 Скачать 0.9 Mb.
|
 Эссе по самоанализу выбора будущей профессии. При выборе профессии «Менеджер по управлению персоналом» в первую очередь, я ориентировалась на престижность бедующего рода деятельности. К получению высшего образования подошла осознано, выбирала то, что мне по душе. В нашем быстро развивающемся мире, нельзя стоять на месте, для достижения поставленных целей необходимо идти вперед. Очень мотивировало повышение по работе, при наличии образования в данной области. Так же часто в повседневной жизни сталкивалась с насмешками людей, о том что, у меня нет высшего образования , рассуждающих что при его отсутствии, ты не достигнешь результата не реализуешься как профессионал, как личность и ни кто не будет воспринимать тебя всерьез. К большому сожалению, в чем-то они правы, ведь для роста по службе или трудоустройстве на более или менее хорошую работу, нужно высшее образование, даже если у тебя потрясающие результаты работы, большой опыт, знания в данной сфере. Иногда важно только его наличие, а не багаж знаний. Я искренне верю, главное в человеке образованность, а не наличие образования. Но несмотря на это, я всегда хотела его получить, долго искала себя, понимала кем я действительно хочу быть. При выборе учебного заведения я обращала внимание на репутацию учебного заведения, возможность обучения дистанционно и главным показателем были отзывы реальных учеников и выпускников. Мнения разделились. Но меня воодушевил и помог в принятии решения отзыв выпускницы, окончившую учебу как раз по моей специальности, там было сказано, что в Тольяттинском государственном университете работают исключительно профессионалы своего дела. Для меня важно получать знания у лучших. Начав свое обучение, я стала вникать во все тонкости своего рода деятельности и понимать, что я двигаюсь в верном направлении. Считаю данную профессию уникальной. Ведь в ней нашли отражения такие науки, как экономика, менеджмент, психология, маркетинг, право и многое другое. Моя сфера деятельности напрямую связанна с общением. Благодаря знаниям, которые я получаю, научилась оценивать личные качества собеседника, анализирую его сильные и слабые стороны. Стараюсь применять накопленные знания на практике и это помогает мне решать многие повседневные задачи. Профессия «Менеджер по управления персоналом» затягивает целиком, отправляя в увлекательный мир руководителя и подчиненного. Ты стремишься быть лидером, тебе хочется опробовать новый метод мотивации, проверить новые навыки и решить конфликт на работе. Главное назначение менеджера – вдохновлять, побуждать к деятельности своих заместителей, главных специалистов и заставлять их, в свою очередь, с помощью материальных, моральных и духовных стимулов настраивать на эффективный труд, задействовать в полной мере опыт, образование, природные способности подчиненных, возбуждать воображение и энергию и направлять их в нужное русло. После окончания университета, я выйду высококвалифицированным специалистом в области управления, который любит свое дело. Обучая других этому уникальному ремеслу, главной целью будет выражение: «Наслаждайтесь тем, что вы делаете и вы никогда в своей жизни не будете работать». 2. Индивидуальный план
Задание 2. Матрица многокритериальной оценки.Таблица 1
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||