Главная страница
Навигация по странице:

  • Учинчи шахс

  • Даъвогар (вакил) ______________________

  • Фуаролик ишлари бйича туманлараро судига Даъвогар


    Скачать 40 Kb.
    НазваниеФуаролик ишлари бйича туманлараро судига Даъвогар
    Дата29.09.2022
    Размер40 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файла48-isga-tiklas-va-manavij-zararni-undiris-tugrisida.doc
    ТипДокументы
    #704598


    Фуқаролик ишлари бўйича ____________________ туманлараро судига
    Даъвогар: ____________________________________

    (Ф.И.Ш)

    манзил:_______________________________________

    телефон:______________, E-mail _________________

    Жавобгар: ___________________________________

    (Ф.И.Ш)

    манзил:_______________________________________

    телефон:______________, E-mail _________________
    Учинчи шахс:_________________________________

    (иш берувчи)

    манзил:_______________________________________

    телефон:______________, E-mail _________________




    Даъво аризаси

    ишга тиклаш ва маънавий зарарни

    ундириш тўғрисида
    __________________________ филиалининг “_____” ______________кунги “____”-сонли буйруғи асосида ________________ вазифасига ишга кабул килинганман.

    Шу кунга кадар ўзимга бириктирилган хизмат вазифаларимни бажариб келмокда эдим. Бироқ “_____” ______________кунги “____” сонли буйруқ билан мен билан тузилган меҳнат шартномаси Ўзбекистон Республикаси МКнинг “___”-моддасига асосан бекор килинди. Буйруққа асос қилиб, ички тартиб қоидаларининг “____” бандини бузганлигим олинган.

    Бироқ мен меҳнат вазифаларимни шу кунга қадар ҳалол, виждонан бажариб келганман. Иш берувчининг буйруғига асоссиз равишда Ички меҳнат тартиб қоидаларининг “____” бандини бузганлигим олинган бўлиб, буйруқ ҳеч қандай асосга эга эмас.

    Корхона жамоа шартномасига мувофиқ, иш берувчининг ташаббуси билан меҳнат шартномасини бекор қилишда албатта касаба уюшмасининг розилиги талаб этилади.

    Бироқ мен билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилишда юқоридаги қоидага зид равишда касаба уюшмасининг ёзма розилиги олинмаган.

    Бундан ташқари иш берувчи Ички тартиб қоидаларида кўрсатилган меҳнат вазифаларини бир маротаба қўпол тарзда бузганлигим ҳақидаги ҳолатни исботлаб бера олмаган.

    Мутахасислигим бўйича турли лавозимларда ишлаб келганлигим, жамоада обрў-эътиборга эга эканлигим, ишдан асоссиз бўшатилганлигим натижасида руҳан эзилиб, маънавий зарар кўрдим.

    Шунга кўра, менга етказилган маънавий зарарни 10.000.000 сўм деб баҳолайман.

    Юкорида кайд этилганларга кура куйидагиларни
    С Ў Р А Й М А Н :


    1. «_________________» филиалининг «____» «____» йилги «____» -сонли буйру-ини бекор қилишни

    2. мени «_________________» филиалига «_________________» вазифасига ишга тикланишингизни.

    3. Жавобгардан менинг фойдамга мажбурий прогул кунлари учун иш ҳақи ва 10.000.000 сўм маънавий зарарни ундириб беришингизни.
    Илова : 1. «_________________» филиалининг «___» -сонли буйруғи

    2.Фукаролик паспортимни нусхаси.

    3. Турар жойидан маълумотнома

    4. Даъво аризаси нусхаси

    5.Давлат божи паттаси
    Даъвогар (вакил) ______________________

    (имзо)
    “____” ___________ ________ йил.


    написать администратору сайта