Проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами. практика 2 впком. Хантымансийский автономный округюгра автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация сургутский институт экономики, управления и права
 Скачать 476.5 Kb.
|
Организационно-экономическая характеристика ООО "ВПКОМ"ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВПКОМ" ИНН: 8602072310. Находится АО Ханты-Мансийский Автономный Округ - Югра, м.р-н Сургутский. Возраст 14 лет (для сравнения: в среднем по отрасли – 8 лет). Деятельность: Аренда и лизинг прочих машин и оборудования и материальных средствМасштаб деятельности Выручка продаж в 2020-2021 гг. не было. Численность работников 0 чел. (по данным ФНС за 2021 год). УчредительАО "ФЛАЙ СКАЙ ХОЛДИНГ" (100%; 10 тыс. руб.). РуководительФокин Владимир Владимирович (директор). Налоговый орган, в котором юридическое лицо состоит на учёте: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 11 по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (код инспекции – 8617). Налоговый орган до 19.08.2019 – Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Сургуту Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (код 8602). Уставный капитал ООО "ВПКОМ" составляет 10 тыс. руб. Это минимальный уставный капитал для организаций, созданных в форме ООО. В 2021 году у организации не было выручки, как и годом ранее. По состоянию на 31 декабря 2021 года совокупные активы организации составляли 10 тыс. руб. Столько же, как и годом ранее. Чистые активы ООО "ВПКОМ" по состоянию на 31.12.2021 были отрицательные, минус 42 тыс. руб. Результатом работы ООО "ВПКОМ" за 2021 год стал убыток в размере 52 тыс. руб. По состоянию на 31.12.2021 организация применяет упрощенную систему налогообложения (УСН). Организация относится к категории микропредприятий. В соответствии с нормативно утвержденными критериями, микропредприятием считается организация с выручкой до 120 млн. руб. в год и численностью сотрудников до 15 человек. Особенности учетной политики ООО "ВПКОМ"Утверждается УП приказом руководителя и действует на протяжении указанного в ней срока (при его фиксации в приказе). В этом документе должны быть не только закреплены способы и методы бухгалтерского и налогового учета, но и даны описания используемых в производстве и управлении видов активов и расчетов. К УП прилагают образцы и формы применяемых первичных учетных документов, налоговых регистров, схемы документооборота. Представим, какой может быть учетная политика УСН 15% в 2023 году, сформированная для целей налогообложения, и напомним, каким критериям подобный документ должен соответствовать. Переписывать все положения НК РФ в учетную политику не требуется. Документ закрепляет лишь особенности ведения учета, которые применяет организация. Учетная политика при УСН закрепляет способ формирования базы для расчета налога в виде доходов, уменьшенных на размер затрат. Преследуя эту цель, в УП фиксируют: методы определения доходов и расходов, способ ведения налогового регистра - Книги учета доходов и расходов (КУДиР); способы признания и оценки доходов и затрат; нюансы учета иных значений и показателей, важных в учете «упрощенца». Доходами при УСН считаются доходы от продаж товаров, работ, услуг, имущественных прав, а также внереализационные доходы, к примеру, курсовые разницы торгующихся на рынке валют, иные доходы, означенные в ст. 250 НК РФ. Доходы признаются только по факту их получения, т.е. применяется «кассовый метод» (п. 1 ст. 346.17 НК РФ). К расходам относятся понесенные затраты, связанные с основной деятельностью компании и блоком ее социальных выплат. Они перечислены в ст. 346.16 НК РФ. Этот перечень ограничен, и не обозначенные в нем расходы не могут быть признаны таковыми и, соответственно, на них нельзя уменьшить размер налоговой базы. Например, выданные контрагентам авансы, уплаченная сумма единого УСН-налога, представительские и иные затраты, не зафиксированы в списке и в расходах при УСН не учитываются. Для признания в структуре затрат все издержки должны быть обязательно оплачены (п. 2 ст. 346.17 НК РФ). Кроме того, разрешено учитывать расходы на приобретение товаров для продажи, приобретенных до перехода на УСН с ПСН, в составе затрат по мере их реализации после перехода на «упрощенку» (закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ). Организация не уплачивает НДС. Организация расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами Государственные внебюджетные фонды созданы с целью обеспечения прав граждан на пенсионное, медицинское и соиальное страхование. Бюджет фондов формируется за счет средств, поступающих от работодателей. В 2022 году контролирующими органами — фондами для нас являются ФНС и ФСС. В первый мы отчитываемся по рассчитанным и уплаченным страховым взносам, взносам на пенсионное, медицинское и социальное страхование, во второй — сдаем расчет по начислению взносов в соцстрах. ООО на УСН обязательно сдают в 2022 году: — Декларация по УСН — Бухгалтерская отчётность — Расчёт по страховым взносам (РСВ) — 6-НДФЛ — СЗВ-М — СЗВ-ТД — СЗВ-СТАЖ — 4-ФСС. Для каждого физического лица организация или ИП рассчитывают взносы индивидуально в зависимости от получаемого дохода. База для обложения взносами считается нарастающим итогом в течение календарного года. Итоговая величина взносов — это облагаемая база, умноженная на соответствующий страховой тариф (ставку). На данный момент действуют следующие ставки Таблица 1- Действующие ставки
Организация расчетов с бюджетом по федеральным налогамРасчет подоходного налога происходит в несколько этапов: В начале для расчета НДФЛ за налоговый период определяются все доходы, подлежащие обложению подоходным налогом (п. 3 ст. 225 НК РФ). Для каждого вида дохода уточняется ставка налога согласно ст. 224 НК РФ. Исчисляется налоговая база по НДФЛ за налоговый период. При этом нужно помнить, что для расчета НДФЛ при применении нескольких налоговых ставок исчисление налоговой базы производится отдельно по каждому виду доходов. Также налоговая база по доходам от долевого участия высчитывается отдельно от налоговой базы по всем остальным доходам, к которым применима ставка 13%, с учетом требований ст. 275 НК РФ. Производится непосредственный расчет НДФЛ по формуле, приведенной ниже. При этом сумма налога округляется до полных рублей, т. е. сумма меньше 50 коп. не учитывается, а равная или свыше 50 коп. округляется в большую сторону до целого рубля (п. 6 ст. 52 НК РФ). Формула расчета НДФЛ, согласно п. 1 ст. 225 НК РФ, выглядит следующим образом: Сумма НДФЛ = Налоговая база × Налоговая ставка. Налоговая база может быть уменьшена на сумму налоговых вычетов (стандартных, социальных, имущественных и т. д.). Самый частый вид налоговых вычетов по НДФЛ ― стандартные. Они предоставляются всем работникам, на попечении которых находятся несовершеннолетние дети. Размер вычетов зависит от количества детей в семье и иных критериев (здоровый ребенок или инвалид, полная семья или одинокий родитель и др.). Кроме того, стандартные налоговые вычеты положены определенным категориям граждан. Это могут быть участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, Герои Советского Союза и России, блокадники, участники ВОВ. В ООО "ВПКОМ" у сотрудников есть только стандартный вычет на детей. Для получения стандартных налоговых вычетов сотрудники уведомляют о своем намерении ООО "ВПКОМ" с помощью заявления, которое пишется при устройстве на работу или при рождение ребенка. Чтобы посчитать НДФЛ к уплате в бюджет РФ, достаточно сложить все суммы налога, исчисленные отдельно по каждой налоговой базе (п. 5 ст. 225 НК РФ). Рассмотрим, как рассчитать налог на доходы физических лиц, на примере конкретного сотрудника организации: Сумма заработной платы бухгалтера Свиридовой И. Г. в ООО "ВПКОМ" составила 58 000 руб. Ей предоставляется стандартный вычет на единственного ребенка 5 лет на основании заявления ООО "ВПКОМ" ,как налоговый агент, должно рассчитать НДФЛ к уплате и перечислить сумму налога в бюджет не позднее дня, следующего за днем выдачи заработной платы. За очередной месяц подлежит обложению НДФЛ заработная плата Свиридовой И. Г. Заработная плата облагается НДФЛ по ставке 13%. Налоговая база составляет: 58 000 – 1 400 = 56 600 руб. Сумма НДФЛ: 56 600 × 13% = 7 358 руб. ООО "ВПКОМ" не является плательщиком НДС. Чтобы произвести расчет налога УСН, налогоплательщику, ООО "ВПКОМ" выбравшему объект «доходы», следует выполняет следующие действия: рассчитывает налоговую базу; определяет размер авансового платежа; определяет окончательную сумму налога к уплате Для того чтобы узнать налоговую базу за период начисления налога, фактически полученные доходы подсчитываются поквартально нарастающим итогом. В конце налогового периода (года) подводится общий результат по доходам за этот период. Авансовый платеж, соответствующий налоговой базе, рассчитанной с начала года до конца отчетного периода, определяется по следующей формуле: АвПр = Нб × 6%, где: Нб — налоговая база, представляющая собой доход налогоплательщика, идущий нарастающим итогом с начала года. Однако сумма авансового платежа, подлежащая уплате по итогам отчетного периода, будет рассчитываться по другой формуле: АвПу = АвПр – Нвыч – Тс – АвПпред, где: АвПр — авансовый платеж, соответствующий налоговой базе, рассчитанной с начала года до конца отчетного периода; Нвыч — налоговый вычет, равный сумме страховых взносов, уплаченных в фонды, пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных работникам, перечисленных платежей на добровольное страхование в пользу работников; Тс — сумма торгового сбора, оплаченного в бюджет (если вид деятельности, осуществляемый налогоплательщиком, подпадает под этот сбор); АвПпред — сумма авансов, уплаченных по итогам предыдущих отчетных периодов (такое вычитание предусмотрено пп. 3, 5 ст. 346.21 НК РФ). Величина налогового вычета для ИП, работающих на себя и не имеющих работников, не ограничивается (абз. 6 п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ), т. е. этот вычет для ИП может уменьшить сумму начисленного налога до 0. Предприниматель, у которого есть наемные работники, вправе применить налоговый вычет только в размере 50% от величины налога, рассчитанного от налоговой базы (абз. 5 п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ). Это ограничение касается только страховых взносов, пособий по временной нетрудоспособности и платежей на добровольное страхование. На торговый сбор оно не распространяется (п. 8 ст. 346.21 НК РФ, письмо Минфина России от 07.10.2015 № 03-11-03/2/57373). И даже когда за счет суммы взносов, пособий и платежей на добровольное страхование достигнута максимально возможная величина вычета, начисленный налог можно дополнительно уменьшить на сумму торгового сбора. Налогоплательщику при этом обязательно нужно стоять на учете как плательщику такого сбора. По итогам года проводится последний за налоговый период расчет налога УСН 6%, подлежащего доплате в бюджет. Следует иметь в виду, что может образоваться и переплата. Такая сумма будет либо зачтена в счет будущих платежей, либо возвращена на счет налогоплательщика. Формула, по которой производится расчет налога УСН - доходы, установлена пп. 1, 3, 5, 8 ст. 346.21 НК РФ и выглядит следующим образом: Н = Нг – Нвыч – Тс – АвП, где: Нг — сумма налога, представляющая собой результат умножения налоговой базы, рассчитанной за весь год, на 6%; АвП — сумма авансовых платежей, которые исчислены в течение отчетных периодов отчетного года. Организация расчетов с бюджетом по региональным и местным налогамСогласно закону Ханты-Мансийского автономного округа -Югры "О налоге на имущество организаций" (в редакции от 27.10.2022 N 112-оз) льгот ООО "ВПКОМ" не имеет. Налог на имущество уплачивают (ст. 373, п. 2 ст. 346.11, п.3 ст.346.1 НК РФ, ч.4 ст.2 Федерального закона от 25.02.2022 N 17-ФЗ): Организации на УСН, владеющие имуществом, налоговая база по которому определяется как его кадастровая стоимость. Недвижимого имущества в ООО "ВПКОМ" не имеется. Налог с движимого имущества c 01.01.2019 не уплачивается (Федеральный закон от 03.08.2018 № 302-ФЗ). Проводка по начислению налога на имущество организации будет выглядеть так: При отнесении затрат на прочие расходы: Дт 91 Кт 68. При отнесении на расходы по обычному виду деятельности: Дт 20 (23, 25, 26) Кт 68, если деятельность предприятия не связана с торговлей; Дт 44 Кт 68 для торговых организаций. Начисление налога проводится ежеквартально, если соответствующим региональным законодательством не отменен отчетный период (п. 3 ст. 379 НК РФ). Организация бухгалтерского учета расчетов по социальному страхованию и обеспечениюКакие выплаты облагаются взносами: Выплаты сотрудникам по заключенным трудовым договорам (зарплата, премии, отпускные и т. д.) Выплаты по гражданско-правовым договорам. Это могут быть заключенные договора на выполнение каких-либо работ, оказание услуг и т. д. Рассмотрим типовые проводки по начислению взносов в фонды:
Как правило, ежемесячно мы уплачиваем все начисленные по указанной выше формуле взносы. Но если у вас были начислены больничные или сотрудница ушла в декретный отпуск — ситуация изменится. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению отображается проводкой Дт 69 «Взносы» Кт 70 «Расчеты по оплате труда». Такой проводкой вы начислите больничный (за те дни, которые оплачивает ФСС) — соответственно, к уплате по итогам месяца сформируется не рассчитанный с зарплаты страховой взнос, а сальдо счета 69 на конец месяца. Здесь у вас два варианта действий: Вы оплачиваете полностью рассчитанные взносы, подаете документы в ФСС и после поступления денег на расчетный счет оформляете это проводкой Дт 51 Кт 69. Либо вы сразу, в пределах одного календарного года, уменьшаете сумму начисленных страховых взносов на сумму рассчитанного больничного. ООО "ВПКОМ" Заработная плата за февраль составила 120 000 руб. Сотрудница предоставила больничный лист на сумму 5 600 руб. (из них за счет работодателя 2 300, за счет ФСС — 3 300). Отразим все операции бухгалтерскими проводками: Дт 44 Кт 70 — 120 000 руб. — начислена заработная плата. Дт 70 Кт 68.01 «НДФЛ» — 15 600 руб. — удержан НДФЛ с зарплаты. Дт 44 Кт 69.01 — 3 480 руб. (120 000 × 2,9%) — начислен страховой взнос в ФСС. Дт 44 Кт 69.02 — 26 400 руб. (120 000 × 22%) — начислен страховой взнос в ПФР. Дт 44 Кт 69.03 — 6 120 руб. (120 000 × 5,1%) — отражен страховой взнос в ФФОМС. Дт 44 Кт 69.11 — 240 руб. (120 000 × 0,2%) — начислен взнос на «травматизм». Дт 44 Кт 70 — 2 300 руб. — отражено начисление по больничному листу. Дт 69 Кт 70 — 3 300 руб. — начислен расчет по больничному листу в части, возмещаемой ФСС. Дт 69.01 Кт 51 — 180 руб. (3480 – 3300) — уплачены взносы в ФСС. Дт 69.02 Кт 51 — 26 400 руб. — уплачены взносы в ПФР. Дт 69.03 Кт 51 — 6 120 руб. — уплачены взносы в ФФОМС. Дт 69.11 Кт 51 — 240 руб. — уплачен взнос «на травматизм». Внебюджетные фонды РФ созданы для накопления и целевого использования денежных средств в соответствии с государственными проектами социально-экономического развития государства. Фонды пополняются за счет средств работодателей. Для корректного учета бухгалтеру необходимо быть в курсе актуальных на данный момент налоговых ставок, тарифов и лимитов доходов. Правильный учет страховых взносов, как и любых других обязательных платежей, позволит избежать начислений штрафов и пени. Страховые взносы во внебюджетные фондыС 01.01.2021 пособия по временной нетрудоспособности (при болезни или травме) по всей стране выплачиваются по правилам проекта "Прямые выплаты": работодатель выдает пособие за первые 3 дня болезни; остальную часть работник получает от ФСС, с 1 января 2023 г. С 1 января 2023 г. работает и выполняет функции соцстраха Социальный фонд России, объединивший в себе ФСС и ПФР. В случаях с больничными: по уходу за больным членом семьи; по карантину работника, его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи работника; при протезировании по медицинским показаниям в стационаре; при долечивании работника в санаторно-курортной организации на территории РФ непосредственно после оказания ему медицинской помощи в стационаре, СФР оплачивает пособия полностью начиная с первого дня. Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о закрытом больничном листе. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений. Например, если работник представил больничный лист 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля. Для исчисления пособия имеет значение: число дней больничного; средний за день заработок (СДЗ), вычисленный за определенный период, предшествующий больничному, и его максимально и минимально возможные суммы; предельный срок, за который может быть оплачен больничный; наличие или отсутствие необходимости в применении коэффициентов. Ситуации, в которых работнику оформляется больничный лист, можно разделить на следующие группы, каждая из которых имеет свои особенности расчета величины пособия: обычная нетрудоспособность работника, не связанная с производственным травматизмом; нетрудоспособность в связи с уходом за заболевшим родственником; нетрудоспособность женщины, вызванная уходом в отпуск по беременности и родам (БиР); нетрудоспособность, наступившая из-за производственной травмы. Заполнять больничный лист на бумаге надо только отдельным категориям застрахованных лиц. С 2022 года применяются электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН). Подробнее об ЭЛН мы писали в материале. Несмотря на то что вопросы обеспечения пособиями по первым трем группам и последней регулируются разными законами («Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и «Об обязательном социальном страховании…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ), порядок их расчета одинаковый (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ). Поэтому для каждой из перечисленных ситуаций действительны общие принципы, на которых базируется расчет: одинаковая продолжительность периода, берущегося для определения данных (2 года); одни и те же требования к доходам (они должны облагаться страховыми взносами) и фактическому числу дней периода расчета (не все дни могут учитываться); наличие ограничений по максимально и минимально возможным суммам выплат. Различия же между выделенными группами обусловлены тем, что для некоторых из них действуют особые правила определения: общего числа дней, характеризующих полный расчетный период; суммы максимально возможного пособия; числа оплачиваемых дней нахождения на больничном; величины снижающих коэффициентов, применяемых к рассчитанной сумме. Кроме того, существуют различия в том, кто (частично работодатель или на 100% ФСС) оплачивает пособие, а также в возможности его оплаты после увольнения работника и в необходимости удержания с пособия НДФЛ. Максимальный размер дохода, учитываемого во всех расчетах, кроме осуществляемого в связи с производственной травмой, по каждому году ограничивается той величиной, с которой в ФСС требовалось уплачивать взносы на страхование по нетрудоспособности и материнству. Для 2022 года нас будут интересовать такие значения: 2020 год — 912 000 руб. (постановление Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407); 2021 год — 966 000 руб. (постановление Правительства РФ от 26.11.2020 № 1935). Для 2023 г. понадобится значение, установленное для 2022 г. на уровне 1 032 000,00 руб. Знание величины максимального дохода дает возможность определить ту сумму, выше которой не может оказаться СДЗ для расчета больничного, оформляемого не в связи с производственной травмой. Для 2022 года она составит: (966 000 + 912 000) / 730 = 2 572,60 руб. А для 2023 г. она будет равна: (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2736,99 руб. Число дней за расчетный период в этой формуле всегда равно 730, даже если речь идет об отпуске по БиР (п. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Доход, облагаемый «несчастными» взносами, не ограничивается. Но максимально возможная сумма установлена и для пособия, начисляемого при производственной травме. Правда, определяется она по-иному: как четырехкратная величина максимальной ежемесячной страховой выплаты (п. 2 ст. 9 закона № 125-ФЗ). Значение последней составляет: с 01.02.2023 - 94 018,0 руб., ее четырехкратная величина будет равна 376 072,00 руб.; с 01.02.2022 - 90 517,14 руб, а ее четырехкратная величина 362 068,56 руб.; в 2021 году было 83 502,90 руб. и 334 011,59 руб. соответственно. Для минимальной суммы СДЗ, участвующего в расчете пособия, тоже существует ограничение. Вне зависимости от причины нетрудоспособности исчисляется она от одной и той же величины — от федерального МРОТ, действительного на дату открытия больничного (п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). В каких ситуациях используется минималка для расчета больничного в 2022-2023 годов? На нее ориентируются, когда (п. 6 ст. 7, ст. 8, п. 3 ст. 11, п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ): общий трудовой стаж работника невелик (меньше полугода); заработка в расчетном периоде нет или расчет от него дает величину пособия меньшую, чем исчисленная от МРОТ; заболевание или травма вызваны опьянением; в период нахождения на больничном нарушается режим, предписанный врачом. Федеральный МРОТ для расчета больничного в 2023 году - 16 242 руб., в 2022 году с 01.01.2022 - 13 890 руб., с 01.06.2022 — 15 279 руб. (ст. 1 закона «О минимальном размере оплат труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Понижающие коэффициенты связаны прежде всего с длительностью имеющегося у работника страхового стажа. Значения их, применяемые к сумме СДЗ, таковы (п. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ): 0,6 — при стаже менее 5 лет; 0,8 — при стаже от 5 до 8 лет; 1,0 — при стаже от 8 лет. Первый из коэффициентов (0,6) действует также при начислении пособия уволившемуся работнику, заболевшему в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Длительность страхового стажа при расчете больничного в 2022-2023 годах, учитываемая с вышеприведенными значениями коэффициентов, играет также роль при расчете пособий по уходу за детьми, получающими лечение в стационаре, и за иными членами семьи, лечащимися амбулаторно (пп. 3, 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Особый порядок снижения начислений действует при расчете пособия по уходу за ребенком, проходящим лечение амбулаторно. Здесь за первые 10 календарных дней болезни начисления делаются с учетом общеустановленных коэффициентов по стажу, а последующие дни оплачиваются из расчета половины суммы СДЗ (подп. 1 п. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Работодатель больше НЕ оплачивает: пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с заболеванием или травмой с 4-го дня; больничные по уходу за больным ребенком или родственником; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка. Счет 69 в бухгалтерском учете предназначен для сбора информации о расчетах с контролирующими органами в части начислений социального и медицинского страхования, а также пенсионного обеспечения. Расчеты по каждому виду отчислений анализируются обособленно, поэтому в бухгалтерском учете предусмотрено открытие субсчетов 69 счета: 69.1 – здесь отображается взаимодействие предприятие с ИФНС и ФСС по социальному страхованию (например, взносы за травматизм и пособия по временной нетрудоспособности). 69.02 – осуществляется учет начислений пенсионного обеспечения. 69.03 – на субсчете собираются сведения о взаиморасчетах с налоговой инспекцией по медицинскому страхованию. Сч.69 в бухгалтерском учете является активно-пассивным. По дебету отображается информация о фактически осуществленных платежах организации. Кредит счета – обобщение информации о начисляемых суммах на страхование сотрудников и их обеспечение в корреспонденции со счетами учета оплаты труда. Кроме того, сч.69 кредитуется на суммы пеней, выставленных предприятию за несвоевременные перечисления необходимых платежей (платежи должны быть осуществлены до 15 числа месяца, следующего за расчетным). |