Реферат- менеджмент. Харизма в бизнесе и политике сравнительный анализ
 Скачать 23.41 Kb.
|
|
ФИЛОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ Реферат НА ТЕМУ: «Харизма в бизнесе и политике : сравнительный анализ» Выполнила: Москва, 2019 Содержание : 1. Цель и задачи исследования 2. Объект и предмет исследования 3. Гипотеза исследования 4. Введение 5. Основная часть : а) Основные характеристики понятия «харизма» б) Харизма в политике в) Харизма в бизнесе 6. Вывод 1. Цель работы - рассмотреть сущность понятия «харизма» и провести сравнительный анализ «харизмы» в политике и бизнесе. 2. Объект исследования – бизнес и политика Предмет исследования – харизма 3. Гипотеза : присутствие «харизмы» в бизнесе и политике играет одинаково немало важную роль Введение Создание собственного имиджа, изучение всех проблем, связанных с ним - это довольно актуальная задача в современном мире. Данная тема актуальна особенно для современного периода России, поскольку понятие «харизма» тесно соотносится с вопросами, инноваций и социальных, политических, экономических, духовных изменений. Причем актуальна она как для бизнесменов, политиков, знаменитостей, так и для простых руководителей среднего звена. Изучением имиджелогии общество стало интересоваться сравнительно недавно, так что это молодая и динамично развивающаяся наука. Харизма — это особое свойство, благодаря которому человека оценивают как одаренного особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на других. Важнейшей характеристикой любого харизматического лидера, независимо от характера его деятельности и намерений, является катализирующая энергия, способная возбуждать последователей. Выражение «У него есть харизма» означает, что человек производит на окружающих сильное впечатление, они поддаются его обаянию и готовы следовать за ним. С точки зрения психологии харизма является сочетанием внутренних психологических качеств и внешних поведенческих навыков, позволяющим оказывать влияние на людей. К ним относят высокую уверенность в себе, волю, настойчивость, целеустремленность, коммуникабельность, красноречие, способность воодушевлять и мотивировать окружающих, в т.ч. собственным примером, умение ставить перед собой и другими правильные цели и достигать их, и мн. др. Считается, что харизма дана (либо нет) человеку от природы. Однако некоторые харизматические черты и навыки можно развить в себе целенаправленными усилиями (до определенных пределов, обусловленных врожденным набором качеств). Настоящие харизматики в человеческой популяции встречаются весьма редко. Но когда они появляются где-то, их присутствие сразу ощущают окружающие. Считается, что харизма дана (либо нет) человеку от природы. Однако некоторые харизматические черты и навыки можно развить в себе целенаправленными усилиями (до определенных пределов, обусловленных врожденным набором качеств). Настоящие харизматики в человеческой популяции встречаются весьма редко. Но когда они появляются где-то, их присутствие сразу ощущают окружающие. Роль харизмы в политике. Харизма политического деятеля, который претендует на общенациональное влияние, должна содержать в себе ответ на большой вызов времени. Однако, если мы окинем беглым взором новейший период нашей истории и попытаемся в нем разобраться на предмет такого соответствия, то станет совершенно ясно, что ничего такого (или почти ничего) в нашем критически-переходном периоде (еще, увы, далеко не завершившемся) не наблюдается. Все прекрасно понимают, что никакого лидера, мало-мальски адекватного ответственному историческому моменту, среди наших политиков нет или почти нет. Журналисты и политологи, склонные поговорить о харизматическом факторе, в качестве примера приводят чаще всего именно его. Однако, если приглядеться пристальнее к тому, что он делает, то станет ясно, что катастрофическое снижение его рейтинга за последнее время, связано с тем, что он постоянно допускает явные просчеты в том, что касается конкретных параметров, обеспечивающих размеры и качество харизмы. Без сомнения, один из таких просчетов — исключительное однообразие публичных жестов и ораторских интонаций. Если все время кричать во весь голос, то, в конце концов, крик перестают слышать и он превращается в шепот. Добавлю, что на сегодняшний день широко распространено мнение, будто харизма - это что-то врожденное, что-то такое, что дано человеку от природы раз и навсегда. Как говорится, или это есть, или этого нет. Такая постановка вопроса, конечно нелепа. Ясно только одно, харизматическая одаренность, как и всякая другая одаренность, может проявляться в разной степени. Нетрудно построить шкалу, фиксирующую различные степени выраженности этого свойства. Существуют параметры, ее определяющие, есть, конечно, границы, внутри которых харизматические свойства надежно функционируют. Их нельзя нарушать без того, чтобы не нанести непоправимого ущерба своему имиджу, чем, однако, упорно занимаются все нам известные российские публичные политики. В некоторых случаях происходит так, что политику везет. Будучи уже избран, он сталкивается с новыми драматическими трудностями, для преодоления которых требуются некие героические усилия. Задача разумного политика и его команды — рассчитать так, чтобы пик восприятия его как харизматической личности пришелся как раз на момент выборов. Роль харизмы в бизнесе. Нужен ли подобный дар в бизнесе? Без неё никуда. "Харизма, это как сопло ракеты: хочешь лететь вверх - направляй ее вниз, хочешь лететь вниз - направляй ее вверх"(Радислав Гандапас). Несомненно, важно уметь правильно ею пользоваться. Некоторые исследователи придерживаются того, что в настоящий момент в нашей стране таковой способности в бизнесе в чистом виде нет, но элементами харизматического имиджа и управления стоит пользоваться чаще, когда только собираются открыть бизнес или уже возглавляют солидную кампанию. Считается, что харизма лидера в бизнесе хороша именно на старте, так как харизматические лидеры - это люди прорыва, умеющие бороться (для них это естественное состояние) и побеждать. В кампании могут возникать нештатные ситуации, аврал, переломные моменты, и тогда лидерство в бизнесе приходится как нельзя кстати. Задачей такого лидера является обучение, наставничество, поощрение и наказание своих подчинённых. Для создания подобной модели у руководства формируется имидж, необязательно сверхчеловека, но обязательно лидер в глазах подчинённых должен обладать парой каких-нибудь сверхвозможностей. Это может быть выражено в способности работать в тяжелейшем режиме, когда многие не выдерживают, либо в умении делать сразу несколько дел в одно и то же время, обладании мощной интуицией. Харизма в бизнесе, по мнению большинства представителей мелкого и среднего бизнеса, вещь настолько спорная, что не стоит вообще вспоминать о ней. Им, и тем, кто еще не начинал своего дела, кажется, что куда важнее обладать такими качествами как: решимость и настойчивость, жесткость и логика, а так же уметь предугадывать и стоять на своем. А вот умение нравиться в бизнесе никому не нужно. Но именно это заблуждение и отличает их от тех, кто добился по-настоящему значимых успехов, измеряемых миллионами и миллиардами долларов заработанного капитала, и тех, кому подобное пока только лишь предстоит. Вывод : Таким образом, действительно,в бизнесе необходим такой дар как харизматичность. Считается, что харизма лидера в бизнесе хороша на старте создания своего дела, так как харизматичные лидеры — это люди, которые способны на многое, умеющие бороться за свою идею и побеждать. В бизнесе зачастую возникают нештатные ситуации, которые приводят к плачевным результатам, и тогда лидерство в бизнесе приходится как нельзя кстати. Задачей такого лидера направить кампанию в нужное русло, обучить персонал и замотивировать. В политике же, харизма являет собой определенное единство образа, идеологии и инициативного действия, направленного на расширения своего пространства и влияния. Это действие должно обладать одной непременной интересной особенностью, а именно — оно должно быть успешным. Успех, как бы он ни был достигнут, необходим любой ценой. Ничтожна цена упомянутых выше «сверхъестественных, сверхчеловеческих или, по меньшей мере, специфически особых сил и свойств», не приводящих к наглядному эффективному результату. Харизма кормится успехом. Как пишет М. Вебер: «Если продолжительное время ему изменяет успех, и в первую очередь, если его руководство не приносит благополучного исхода подчиненным, то его харизматический авторитет может исчезнуть» Надо также помнить о том, что харизма имеет временную и пространственную избирательность. Почти всегда на лидерскую роль есть большое количество претендентов, из которых так или иначе отбираются немногие. К сожалению, нельзя быть харизматическим всегда и для всех. Следует также иметь в виду, что в динамике развития харизматической личности рано или поздно наблюдается то, что М. Вебер называет процессом обудничивания. Подводя итоги, хотелось бы отметить, что смелость желаний и искренность в самовыражении - первые шаги к развитию индивидуальной харизмы. Четкое осознание собственных целей и способность с помощью личной харизмы донести их суть до окружающих - первые шаги к становлению лидерских способностей и успеху. Литература - Вебер Макс. Харизматическое господство // СоцИС. - 2008. - №5. - С. 27. |