Дневник ИВР ЗАПОЛЕННЫЙ. И ликвидации пооследствий стихийных бедствий по ростовской области

• Название: И ликвидации пооследствий стихийных бедствий по ростовской области
• Дата: 20.12.2022
• Размер: 1.29 Mb.
• Имя файла: Дневник ИВР ЗАПОЛЕННЫЙ.doc
• Тип: Документы; #855970
• страница: 15 из 15

6. На титульном листе заполняется наименование подразделения (отдела, отряда, части) и дата начала ведения журнала (по окончании журнала дата окончания), на первой странице журнала Ф.И.О. и должность ответственного лица (руководителя подразделения на которое оформляется журнал).

7. Журнал ИВР состоит из 16 бланков:

1) Список личного состава.

2) План индивидуально-воспитательной работы на квартал года.

3) Карта социально-демографического и морально-психологического изучения.

4) Учет проводимой работы.

5) График проверки быта (выписка).

6) Список личного состава, с которым организована работа по наставничеству.

7) Список молодых сотрудников (работников) подразделения.

8) Список выявленных неформальных лидеров в служебном коллективе.

9) Список сотрудников, зачисленных в резерв на выдвижение.

10) Список личного состава, входящего в актив подразделения.

11) Список сотрудников, принимавших участие в боевых действиях и ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф.

12) Список личного состава, имеющего автотранспорт.

13) Список сотрудников, требующих дополнительных воспитательных мероприятий.

14) Поощрения.

15) Взыскания.

16) Записи проверяющих.

8. Порядок заполнения разделов журнала:

8.1. Список личного состава (приложение № 1):

включаются все сотрудники, которые подчиняются непосредственному руководителю, заполняющему журнал.

8.2. План индивидуально-воспитательной работы на квартал года (приложение № 2):

заполняется поквартально на год (обязательно должен соотносится с графиком проверки быта – приложение № 5);

план индивидуально-воспитательной работы составляется лицом, ответственным за ведение журнала и согласовывается с вышестоящим руководителем (начальник части, начальник пожарно-спасательного отряда, начальник управления и т.д.);

в плане должна быть конкретная направленность индивидуальных мероприятий, допускается не более 50% мероприятий группового характера;

обязательно обозначается срок исполнения – конкретная дата проведения;

отметка о выполнении делается по выполнению пункта плана («выполнено» и подпись).

Примерные мероприятия плана приведены в приложении № 2.1.

8.3. Карта социально-демографического и морально-психологического изучения (приложение № 3):

пункты карты, которые могу меняться, рекомендуется заполнять карандашом;

карта заполняется максимально подробно, что позволит более тщательно организовать ИВР с сотрудником и взаимодействие с его семьей;

в графе состав семьи считаются все члены семьи включая самого сотрудника;

на каждого сотрудника заполняются данные ПФО (психофизиологического обследования), тип темперамента, состав семьи, домашний адрес, графы поощрения и взыскания. Данные ПФО на каждого сотрудника можно получить у психолога или в кадровом органе. Если у сотрудника отсутствуют данные ПФО в личном деле, необходимо его направить на индивидуальное психологическое собеседование к психологу;

дополнительная информация заполняется по необходимости по решению руководителя, ведущего журнал ИВР.

8.4. Учет проводимой работы (приложение № 4):

отражаются все проведенные мероприятия плана, в части касающейся данного сотрудника;

выводы по итогам работы и отметки о необходимых мероприятиях заполняются по факту выполнения мероприятий, по мнению руководителя проводившего работу, выводы ведут к выработке стратегии дальнейших индивидуально-воспитательных мероприятий в отношении каждого конкретного сотрудника и соответственно направленности ИВР в следующем квартале.

8.5. График проверки быта (выписка) (приложение № 5):

составляется на личный состав, с учетом посещения каждого сотрудника не реже одно раза в полугодие с последующей подготовкой рапорта проверки быта по месту жительства на имя руководителя;

рапорта по проверке социально-бытовых условий оформляются по установленной форме и подшивается в отдельную папку;

на молодых сотрудников состоящих на службе в ФПС ГПС проверка жилищно-бытовых условий осуществляется 1 раз в полугодие;

в отношении личного состава, подверженного деструктивному поведению и нарушению служебной дисциплины, состоящему в «списке сотрудников, требующих дополнительных воспитательных мероприятий» (приложение № 8.13) проверка жилищно-бытовых условий осуществляется 1 раз в полугодие;

в графики проверки быта ставится подпись после реализации плана, как проверяющего, так и проверяемого.

Образец заполнения рапорта проверки быта по месту жительства (приложение 5.1).

8.6. Список личного состава, с которым организована работа по наставничеству (приложение № 6):

в список вносится личный состав в отношении которого необходимо проводить мероприятия по наставничеству (приказ МЧС России от 30.12.2016 № 713.

8.7. Список молодых сотрудников (работников) подразделения (приложение № 7):

в список вносится личный состав, принятый на службу (работу) и не прошел 1 год с момента назначения.

8.8. Список выявленных неформальных лидеров в служебном коллективе (приложение № 8):

руководитель вносит сведения о личном составе, который на его взгляд пользуется авторитетом коллег подчиненного подразделения и может повлиять на результаты работы как в положительном, так и в отрицательном ракурсе.

8.9. Список сотрудников, зачисленных в резерв кадров для выдвижения на вышестоящие должности (приложение № 9):

заносится личный состав, зачисленный в кадровый резерв в соответствии с приказом территориального органа МЧС России.

8.10. Список личного состава, входящего в актив подразделения (приложение № 10):

заносится личный состав, участвующий в общественной жизни подразделения (женский совет, совет наставников, офицерское собрание и т.д.).

8.11. Список сотрудников, принимавших участие в боевых действиях и ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф (приложение № 11):

заносится личный состав, участвовавший в ликвидации последствий ЧС в соответствии с приказом территориального органа МЧС России, а также ветераны боевых действий (указываются реквизиты удостоверения);

8.12. Список личного состава, имеющего автотранспорт (приложение № 12):

в данный список вносится личный состав, имеющий в собственности автотранспорт;

не менее 2-х раз в год с данным личным составом проводится инструктаж по правилам безопасности дорожного движения под роспись.

8.13. Список сотрудников, требующих дополнительных воспитательных мероприятий (приложение № 13):

в данный список вносится личный состав, подверженный постоянным нарушениям служебной дисциплины, деструктивному поведению;

с личным составом, состоящим в этом списке, проводятся дополнительные индивидуальные беседы, такие сотрудники направляются к психологу подразделения 2 раза в год;

для предупреждения деструктивного поведения, на таких сотрудников рапорт проверки быта предоставляется психологу подразделения (не менее 2 раза в год).

8.14. Поощрения (приложение № 14):

в данный раздел вносятся все записи о награждении и поощрении личного состава с указанием реквизитов приказов.

8.15. Взыскания (приложение № 15):

в данный раздел вносятся все записи о привлечении личного состава к дисциплинарной ответственности с указанием реквизитов приказов.

8.16. Записи проверяющих (приложение № 16):

в данный раздел вносятся замечания и предложения по совершенствованию индивидуально-воспитательной работы.

9. Журнал ИВР должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.

10. Проверки ведения журналов ИВР необходимо осуществлять не реже одного раза в месяц.

11. Допускается ведение отчетной документации по организации индивидуально-воспитательной работы в течение текущего 2020 года по установленным ранее формам.

12. Ведение отчетной документации по организации индивидуально-воспитательной работы в соответствии с требованиями, указанными в данных методических рекомендациях организовать с 01.01.2021.