Человеческий капитал. Игнатов Виталий бмм1803 Определение
 Скачать 3.19 Mb.
|
|
Человеческий капитал как социально-экономическая категория. Общая характеристика видов человеческого капитала в инновационной экономике Игнатов Виталий БММ1803 Определение Человеческий капитал – совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Составные человеческого капитала:
Рисунок 1 – Понятие человеческого капитала Человеческий и физический капитал Физический (реальный) капитал — вложенный в дело, работающий источник дохода в виде средств производства: машины, оборудование, здания, сооружения, земля, запасы сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, используемые для производства товаров и услуг. Теория человеческого капитала Виды человеческого капитала
Абрахам Гарольд Маслоу (1907-1970) был представителем бихевиористов, одним из наиболее ярких основоположников гуманистической психологии. Основной книгой теории Маслоу является "Мотивация и личность", опубликованная в 1954 году. Все человеческие потребности Маслоу разделил на пять групп и назвал их базовыми потребностями. Интерес к человеческому капиталу обусловлен… … повышением уровня хозяйственной деятельности предприятия, так как эффективное использование человеческого капитала обеспечивает экономический рост, т.е. увеличение объема создаваемых полезностей. Роль человеческого капитала для экономического роста и развития предприятий Сегодня, в большей степени ценность предприятий формируют "нематериальные ресурсы" – идеи, предприимчивость и творчество персонала, стратегически-интеллектуальное объединение партнеров и т.д. Главное, на что расходуются ресурсы, – это генерация идей, поиск информации, ее обработка, быстрое практическое их применение для производства продукции и получения прибылей. Эмпирически доказаны следующие выводы Образование и профессиональная подготовка повышают производительность труда Образование развивает в человеке деловые навыки и предприимчивость Образование повышает восприимчивость людей к новым научным идеям и техническим разработкам – стимулирует экономический рост Прослеживаемая взаимосвязь Развитие экономики Развитие социальных факторов Развитие человеческого капитала Рост производительности труда Рост эффективности предприятий Типичные проблемы, связанные с инвестированием в человеческий капитал
Понятие человеческого капитала определяется в рамках нескольких концепций, включая экономическую теорию, управление персоналом, которое в свою очередь, разграничивает управление человеческими ресурсами и управление человеческим капиталом. Рисунок 2 – Взаимосвязь между аспектами управления людьми Выводы Человеческий капитал представляет собой комбинацию следующих факторов:
Несмотря на то, что знания всегда были одним из важнейших условий развития производства, уникальность современного этапа заключается именно в накоплении человечеством знаний в таком количестве, в котором они перешли в новое качество, превратившись в главный фактор производства. Литература Интернет-ресурсы:
|