Индивидуальное задание. индивидуальное_задание_волкова_т_о_. Индивидуальное задание Волковой Татьяны Олеговны
 Скачать 13.53 Kb.
|
|
Индивидуальное задание Волковой Татьяны Олеговны Задание 1. Задачка 1.1. Нарушен принцип ответственности (ненасение вреда). При неверной интерпретации результатов методики руководство может уволить не тех людей, что является вредом как для самой компании так и конкретных людей, в т.ч. для друга психолога. Нарушен принцип компетентности (знание проф. Этики). Применять методику психолога не может человек без специального психологического образования (которого у знакомого не имеется) Также в принципе компетентности нарушен принцип (ограничение проф. Компетентности) только психолог осуществляет анкетирование, тестирование и тд. Но психолог не делает этого сам, а вместо него будет это делать некомпетентный человек. Задачка 1.2. По сути в данной ситуации клиент магазина становится якобы пациентом психолога без его согласия, ведь клиент уверен, что психолог является штатным сотрудником магазина, но это не так. В этом случае это нарушение принципа уважения (принцип осведомленности и добр. Согласия) также это нарушение принципа честности перед сообществом (принцип осознания границ личных и проф. Возможностей). Психолог выполняет не свой функционал, ведь он не администратор. Также это нарушение принципа честности . Деятельность психолога подчиняется профессиональным, а не коммерческим принципам. (В угоду магазина) Задачка 1.3. Нарушен принцип уважения (принцип конфиденциальности). Хоть психолог и не назвал имен,он не упомянул, что у него есть согласие на разглашение. Задачка 1.4. психолог сработал верно. Принцип конфиденциальности не нарушен, тк мальчик несовершеннолетний и есть угроза его жизни. Задание 2. 2.1.студент нарушил принцип уважения (принцип конфиденциальности). Так как опубликовал настоящие имена в своей работе без согласия клиентов. 2.2. психолог должен был сообщить клиенту о видеосъёмке, а также получить согласие клиента на сьемку и использование Этих. Стериалов на конференции, иначе это нарушение принципа уважения (принцип осведомленности и добровольного согласия). 2.3. Нарушение принципа уважения (осведомленность и добросовестное согласие). Клиент не был информирован ни о целях опроса ни о возможном риске от использования от него полученной информации. Клиент остался не в ведении. Задание 3. Ситуация Штатный психолог по совместительству бизнес коуч с высокими моральными принципами работает в одной крупной компании (и ему очень нравится его должность и функционал), где основатель готовит реформу, в ходе которой 1/3 сотрудников будет сокращена. Психолог узнал от одного из учредителей, что готовится сговор на голосовании о смещении основателя с должности генерального директора. Просил эту информацию ни в коем случае не разглашать. Дилемма предупреждать ли об этом основателя (нарушение конфиденциальности), который собственно и нанял психолога на эту должность или промолчать ( нарушение принципа честности), чтоб сберечь треть коллектива. |