Реферат Японская модель менеджмента. Контр раб_Менеджмент. Инструкция по написанию и оформлению реферата

• Название: Инструкция по написанию и оформлению реферата
• Анкор: Реферат Японская модель менеджмента
• Дата: 16.04.2023
• Размер: 101.22 Kb.
• Имя файла: Контр раб_Менеджмент.pdf
• Тип: Инструкция; #1064948

ИНСТРУКЦИЯ ПО НАПИСАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ РЕФЕРАТА
1. Построение реферата
1.1. Реферат составляется в следующем порядке:
• титульный лист;
• задание (тема);
• оглавление;
• содержание работы;
• заключение;
• литература.
2. Оформление реферата
2.1. Титульный лист
Титульный лист является первым листом документа. Текст титульного листа должен быть выполнен по разработанной форме.
2.2. Оглавление
Оглавление — указатель разделов и подразделов реферата. По форме оглавление представляет из себя текст в две колонки. В левой колонке перечисляются разделы и подразделы реферата, расположенные в той же последовательности и взаимоподчиненности, что и в тексте реферата. В правой части располагаются номера страниц, на которых эти рубрики расположены.
В случае, если название раздела (подраздела) занимает более одной строки, номер страницы проставляется на уровне последней строки.
Слово «Оглавление» записывается в виде заголовка симметрично тексту прописными буквами.
2.3. Нумерация страниц
Текст реферата должен быть пронумерован по порядку.
Отсчет страниц начинается с титульного листа и до последней страницы, без пропусков, включая страницы, на которых расположены иллюстрации, таблицы, схемы, оглавление, литература. На титульном листе номер страницы не ставится, но подразумевается. На всех остальных страницах номер страницы указывается посередине верхнего поля в пределах всего реферата. Номер страницы ставится арабской цифрой без каких-либо точек, кавычек и др.
2.4. Нумерация разделов, подразделов, пунктов
Текст реферата подразделяется на разделы, подразделы, пункты и подпункты
2.5. Расположение текста на странице
Размеры полей на листе должны быть не менее:
• левое — 30 мм;
• правое — 10 мм;

• верхнее — 15 мм;
• нижнее — 20 мм.
Наименование разделов записывается в заголовках (симметрично тексту) прописными
(т.е. большими, заглавными) буквами. Перед наименованием раздела, подраздела ставится его номер. Переносы слов в заголовках не допускаются. Точку в конце заголовка не ставят. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой. Заголовки не подчеркиваются. Расстояние между заголовками и текстом должно быть 15 мм.
Расстояние между заголовками раздела и подраздела — 10 мм.
Каждый пункт, подпункт и перечисление записываются с абзаца. Абзацы в тексте начинают отступом, равным расстоянию ширины пяти букв.
3. Изложение текста
Текст реферата представляет собой краткое, четкое исследование и системное, конспективное, тезисное изложение каких-либо источников, нормативно-правовых актов, конкретной проблемы, научной школы или позиции отдельного автора. Объем текста реферата составляет 10—15 страниц формата А4.
Текст реферата должен быть предельно сжатым, кратким, четким, не допускать двоякого толкования.
В тексте реферата не рекомендуется применять научно-технические термины, близкие по смыслу, а также иностранные слова и термины при наличии равнозначных слов и терминов в русском языке. Нельзя применять сокращения слов, кроме установленных правилами русской грамматики, а также соответствующими стандартами.
В реферате возможны ссылки на различные документы. Ссылаться следует на документ в целом или на его разделы и приложения. Ссылки на подразделы, пункты, таблицы и иллюстрации не допускаются. При ссылках на стандарты указываются только их обозначения. При ссылках на другие документы указывают наименование документа. При ссылках на раздел или приложение указывают его номер и наименование, при повторных ссылках — только номер.
Реферат в приложении может включать в себя иллюстрации (фотографии, схемы, графики, рисунки, диаграммы). Все иллюстрации в реферате именуются рисунками (рис.
1). Иллюстрации могут иметь наименование и пояснительные данные (подрисуночный текст). Наименование помещают над иллюстрациями, поясняющие данные — под ними.
Номер иллюстрации помещают ниже поясняющих данных.
Список литературы (заголовок «Литература»), использованной при работе над рефератом, помещается в конце работы (если имеются приложения, то непосредственно перед ними).
В список литературы вносят всю используемую в работе литературу, располагая ее в списке или по алфавитному признаку, или в порядке использования в тексте. Каждый источник (книга, журнал, статья и т.п.) нумеруются по порядку размещения в списке арабскими цифрами. В описание входят: фамилия и инициалы автора, название книги, место издания, издательство, год издания.
Темы рефератов
1.
Менеджмент. Место в системе экономических дисциплин категории и понятия.
2.
Гносеологические корни менеджмента.

3.
Цели, задачи менеджмента, основные виды менеджмента.
4.
Характеристика основных типов менеджмента (стратегический, инвестиционный, финансовый, производственный, инновационный менеджмент, самоменеджмент).
5.
Научные исследования в менеджменте.
6.
Методология менеджмента (Субъект, объект, предмет).
7.
Методы управления.
8.
Функции управления.
9.
Современные тенденции в менеджменте.
10.
Рейтинг первой сотни ведущих менеджеров мира, И двадцатки менеджеров РФ.
11.
Менеджмент в организации (отраслевой менеджмент).
12.
Понятие организации, виды и формы организации.
13.
Предназначение организации. Миссия.
14.
Цели организации. Выбор цели.
15.

Что такое структура организации?
16.
Характеристика основных видов структур управления.
17.
Сравнение основных структур и обоснование выбора типа структуры для организации.
18.

Что такое эффективность организации?
19.
Формирование и развитие менеджмента.
20.
Основные модели менеджмента. (Понимание Западной, Евразийской, азиатской, японской и др. моделей).
21.
Азиатская модель менеджмента.
22.
Евразийская модель менеджмента.
23.
Японская модель менеджмента.
24.
Пан-Американская модел менеджмента.
25.
История российского менеджмента.
26.
Основные школы менеджмента.
27.
Школа научного управления.
28.
Школа человеческих отношений.
29.
Классическая школа менеджмента.
30.
Количественный подход в управлении.
31.
Современные тенденции в развитии теории управления.
32.
Менеджмент и менталитет.
33.
Менеджмент и планирование.
34.
Виды и флрмы планирования.
35.
Структурная схема планирования.
36.
Стратегическое планирование.
37.
Оперативное планирование.
38.
Бизнес-план.
39.
Организация менеджмента (Организация управления).
40.
Организационный процесс.
41.
Понятие организации как функции управления.
42.
Менеджмент и мотивация.
43.
Понятие мотивации.
44.
Теории мотивации (Маслоу и др.).
45.
Теория трудовой мотивации Аткинсона.
46.
Теория справедливости.
47.
Теория ожидания.
48.
Теория постановки целей.
49.
Концепция партисипативного управления.
50.
Контроль как функция менеджмента.
51.
Формы и функции управленческого контроля .

52.
Понятие и роль контроля в организации.
53.
Основные виды контроля.
54.
Организационная культура в менеджменте.
55.
Корпоративная культура .
56.
Внешняя среда организации и её хараетеристики.
57.
Среда прямого воздействия.
58.
Среда косвенного воздействия.
59.
Неопределенность и подвижность внешней среды.
60.
Анализ внешней среды.
61.
Особенности внешней среды современной России.
62.
Внутренняя среда организации.
63.
Характеристика внутренней среды организации.
64.
Составляющие внутренней среды организации.
65.
Люди являются как основа внутренней среды любой организации.
66.
Горизонтальное и вертикальное разделение труда.
67.
Управленческое решение понятие, характеристики.
68.
Классификация управленческих решений.
69.
Система принятия решений в организации.
70.
Объект и субъект управленческого решения .
71.
Системный подход к принятию управленческого решения.
72.
Модели принятия управленческого решения.
73.
Управленческое решение и риск.
74.
Роль человеческих ресурсов в организации.
75.
Концепция управления человеческими ресурсами.
76.
Стратегия управления человеческими ресурсам.
77.
Подготовка кадров. Испытания, собеседования, обучения).
78.
Оценка результатов деятельности.
79.
Определение заработной платы и льгот.
80.
Эффективность оценки результатов деятельности.
81.
Подготовка руководящих кадров.
82.
Повышение качества трудовой жизни.
83.
Ууправление человеческими ресурсами (админист ративные, экономические, социологические, социально-психологические, психологические методы).
84.
Природа конфликта в организации.
85.
Типы конфликтов.
86.
Причины и последствия конфликта.
87.
Управление конфликтом.
88.
Информационное обеспечение управления организацией.
89.
Значение и сущность информации. Типы информации.
90.
Источники информации.
91.
Роль информационных технологий в деятельности менеджера.
92.
Информационная инфраструктура.
93.
Роль коммуникаций в управлении.
94.
Общее понятие коммуникации .
95.
Процесс коммуникации.
96.
Коммуникационные сети.
97.
Лидерство в системе менеджмента.
98.
Типы лидеров. Воспитание лидеров.
99.
Теория черт личности лидера.
100.
Этика и психология менеджмента.
101.
Культура делового общения.
102.
Психология менеджмента.

103.
Социальная ответственность менеджмента.
104.
Финансовый менеджмент.