Главная страница
Навигация по странице:

  • 1.1. Секретарь руководителя относится к категории специалистов. 1.2. На должность секретаря руководителя принимается лицо, имеющее

  • 1.3. Секретарь руководителя должен знать

  • 1.4. Секретарь руководителя должен уметь

  • 2. Трудовые функции 2.1. Организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности руководителя организации

  • 3. Должностные обязанности

  • 3.1.2. В рамках трудовой функции планирование рабочего дня секретаря

  • 6. Заключительные положения

  • БЖД в ЧС. Инструкция секретаря руководителя общие положения Секретарь руководителя относится к категории специалистов


    Скачать 27.36 Kb.
    НазваниеИнструкция секретаря руководителя общие положения Секретарь руководителя относится к категории специалистов
    АнкорБЖД в ЧС
    Дата05.10.2022
    Размер27.36 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла0-di-sekretarya-po-profstandartu-2021-03.docx
    ТипИнструкция
    #715773

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИя СЕКРЕТАРЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
    1. Общие положения

    1.1. Секретарь руководителя относится к категории специалистов.

    1.2. На должность секретаря руководителя принимается лицо, имеющее:

    1) высшее образование - бакалавриат или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование;

    1) не менее двух лет выполнения работ по организационному и документационному обеспечению деятельности руководителя организации при среднем профессиональном образовании.

    1.3. Секретарь руководителя должен знать:

    1) специфику основной деятельности организации;

    2) основы административного права и трудового законодательства российской федерации;

    3) руководящий состав организации и ее подразделений;

    4) функции самоменеджмента;

    5) принципы и правила планирования рабочего времени;

    6) постановку целей;

    7) правила проведения деловых переговоров;

    8) особенности оформления планировщика (на электроном и бумажном носителях);

    9) основы управления временем;

    10) телефонные контакты руководителя;

    11) функции, задачи, структуру организации, ее связи по вертикали и горизонтали;

    12) правила взаимодействия с партнерами, клиентами, средствами массовой информации;

    13) правила поддержания и развития межличностных отношений;

    14) правила защиты конфиденциальной информации;

    15) порядок подготовки и проведения командировок;

    16) порядок оформления документов для командировки и отчетных документов по командировке руководителя;

    17) деловой протокол;

    18) этику делового общения;

    19) правила организации приема посетителей;

    20) правила речевого этикета;

    21) правила установления контакта, поддержания и развития межличностных отношений;

    22) структуру организации и распределение функций между структурными подразделениями и специалистами;

    23) правила сервировки чайного (кофейного) стола;

    24) правила приготовления и подачи горячих напитков и закусок к ним;

    25) комплекс организационно-технических мероприятий по подготовке и проведению совещаний и переговоров, в том числе международных;

    26) правила ведения, подготовки и оформления протокола и других документов, создаваемых в процессе подготовки конферентного мероприятия;

    27) составление сметы расходов;

    28) основы написания речей и докладов руководителя;

    29) правила делового общения, делового этикета;

    30) этикет и основы международного протокола;

    31) общие требования к срокам исполнения документов и контрольным функциям службы документационного обеспечения;

    32) принципы, способы информирования сотрудников;

    33) управленческую структуру организации, руководство организации, образцы подписей руководящих сотрудников, круг их полномочий и ограничения их зон ответственности;

    34) инструкции по делопроизводству и другим локальным нормативным актам, устанавливающим порядок реализации управленческих процедур;

    35) требования охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты;

    36) основы правильной организации труда и методы повышения его эффективности;

    37) основы эргономики офиса и флористики;

    38) стандарты и рекомендации по оборудованию офисных помещений;

    39) состав организационной техники, ее устройство и порядок работы с ней;

    40) правовые основы управления (основы административного, трудового и гражданского права);

    41) действующие правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления;

    42) структуру, руководство структурных подразделений, образцы подписей лиц, имеющих право подписания и утверждения документов, и ограничения их зон ответственности;

    43) правила документационного обеспечения деятельности организации;

    44) требования, предъявляемые к документам в соответствии с нормативными актами и государственными стандартами;

    45) правила составления организационных документов (положений, инструкций, регламентов);

    46) виды документов, их назначение;

    47) основы документной лингвистики;

    48) правила согласования документов организации (внутреннего и внешнего);

    49) правила подписания и утверждения документов;

    50) правила составления и оформления информационно-справочных, управленческих документов и служебных писем;

    51) грамматические правила русского языка;

    52) нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления;

    53) современные информационные технологии работы с документами;

    54) порядок работы с документами, схемы документооборота;

    55) правила работы с входящими, исходящими и внутренними документами;

    56) правила организации контроля исполнения документов и типовые сроки исполнения документов;

    57) правила составления аналитических справок по организации работы с документами и контролю исполнения документов;

    58) правила создания и ведения баз данных служебных документов в организации;

    59) системы электронного документооборота;

    60) виды номенклатур, общие требования к номенклатуре, методика ее составления и оформления;

    61) порядок формирования и оформления дел с указанием специфики формирования отдельных категорий дел;

    62) правила хранения дел, в том числе с документами ограниченного доступа;

    63) правила выдачи и использования документов из сформированных дел;

    64) правила подготовки и передачи дел в архив организации;

    65) особенности формирования внешних и внутренних информационных потоков;

    66) состав внешних информационных потоков;

    67) состав внутренних информационных потоков;

    68) структуру организации и порядок взаимодействия подразделений и служб;

    69) особенности формирования баз данных в организации;

    70) современные научные методы и технические средства, способствующие сбору, обработке, сохранению и передаче информационных потоков;

    71) методы обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники;

    72) нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, государственные стандарты в сфере деятельности организации;

    73) структуру организации, руководство структурных подразделений, направления деятельности организации и компетенции структурных подразделений и должностных лиц;

    74) классификацию управленческой информации, виды управленческой информации;

    75) формы предоставления управленческой информации;

    76) источники управленческой информации;

    77) методика отбора источников информации;

    78) требования, предъявляемые к управленческой информации;

    79) ……… (другие документы, материалы и т.д.)

    1.4. Секретарь руководителя должен уметь:

    1) устанавливать цели, определять иерархию целей;

    2) определять приоритетность и очередность выполнения работ и эффективно распределять рабочее время;

    3) оказывать помощь руководителю в распределении его рабочего времени;

    4) выбирать оптимальные способы информирования партнеров, клиентов, посетителей, руководителей подразделений и сотрудников о планируемых мероприятиях;

    5) обеспечивать информационную безопасность деятельности организации;

    6) выбирать и оформлять планировщик;

    7) вносить и отслеживать информацию на электронном и/или бумажном носителе;

    8) расставлять приоритеты, выделять важное и срочное;

    9) выбирать оптимальный ритм работы;

    10) анализировать причины невыполнения задач;

    11) применять информационно-коммуникационные технологии;

    12) вести и использовать в работе базу данных телефонных контактов руководителя;

    13) использовать средства коммуникационной оргтехники для получения и передачи информации;

    14) вести учетные регистрационные формы, использовать их для информационной работы и работы по контролю исполнения решений руководителя;

    15) сглаживать конфликтные и сложные ситуации межличностного общения;

    16) использовать технические и программные средства для проведения голосовой или видео-конференц-связи;

    17) соблюдать служебный этикет;

    18) оформлять авансовые отчеты руководителя;

    19) организовывать встречи руководителя с принимающей стороной;

    20) оформлять командировочные документы;

    21) обрабатывать документы и материалы по результатам поездки руководителя;

    22) обеспечивать работу офиса во время отсутствия руководителя;

    23) применять способы делового общения;

    24) использовать средства коммуникации для обеспечения взаимодействия с руководителем во время его деловой поездки;

    25) организовывать и обеспечивать личные контакты руководителя;

    26) управлять конфликтами;

    27) учитывать психологические особенности личности при различных видах профессионального общения;

    28) использовать установленные правила и процедуры коммуникации внутри организации;

    29) создавать положительный имидж организации;

    30) принимать меры по разрешению конфликтных ситуаций;

    31) обеспечивать конфиденциальность в приемной и кабинете руководителя, сохранять конфиденциальную информацию в тайне;

    32) организовывать процесс подготовки к проведению конферентного мероприятия индивидуально и в составе рабочей группы;

    33) документировать разные этапы процедуры подготовки и проведения конферентного мероприятия;

    34) передавать информацию, документы и материалы участникам конферентного мероприятия;

    35) подготавливать и оборудовать стол президиума и рабочие места участников совещания (заседания);

    36) сервировать чайный (кофейный) стол во время проведения кофе-пауз;

    37) соблюдать правила делового этикета и протокола;

    38) поддерживать имидж организации;

    39) создавать имидж секретаря, соответствующий имиджу организации;

    40) работать с информацией, анализировать и представлять ее в систематизированном виде;

    41) обеспечивать безопасность деятельности организации;

    42) обеспечивать комфорт участников конферентного мероприятия, помогать в вопросах проживания, транспортного обеспечения;

    43) вести сроковую картотеку;

    44) работать с информацией по контролю, систематизировать ее и представлять в виде сводных документов;

    45) использовать средства коммуникации для передачи поручений руководителя;

    46) использовать современные средства сбора и обработки контрольной информации;

    47) оценивать результаты в рамках поставленных задач;

    48) осуществлять контроль исполнения поручений руководителя сотрудниками;

    49) создавать условия, обеспечивающие эффективную работу руководителя;

    50) применять в соответствии с назначением средства организационной техники, канцелярские принадлежности;

    51) оснащать рабочее место руководителя и свое рабочее место необходимым оборудованием;

    52) осуществлять замену расходных материалов, уход за оргтехникой;

    53) осуществлять повседневный уход за копировальным аппаратом, замену и хранение картриджей, тонера;

    54) контролировать состояние и пополнять запасы канцелярских товаров, средств гигиены, продуктов питания;

    55) составлять и оформлять организационные и методические документы;

    56) редактировать тексты служебных документов;

    57) работать со всей совокупностью информационно-документационных ресурсов организации;

    58) пользоваться базами данных, в том числе удаленными базами данных;

    59) использовать справочные правовые системы;

    60) работать с компьютером, каталогами (папками) и файлами, сканером;

    61) пользоваться офисным пакетом (текстовый редактор, таблицы);

    62) пользоваться периферийными устройствами и оргтехникой;

    63) пользоваться электронной почтой;

    64) пользоваться системами электронного документооборота;

    65) пользоваться унифицированными формами документов;

    66) оформлять кассовые финансовые документы и документы по учету накладных расходов;

    67) печатать служебные документы;

    68) работать с компьютером, сканером;

    69) работать с входящей, исходящей, внутренней документацией;

    70) пользоваться системами электронного документооборота для регистрации, контроля документов и информационно-справочной работы с документами;

    71) составлять и оформлять нормативные акты;

    72) разрабатывать номенклатуру дел организации с учетом действующих нормативно-методических документов;

    73) использовать номенклатуру дел при изучении структуры организации, составлении описей дел;

    74) формировать и оформлять дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел организации;

    75) обеспечивать сохранность документов организации;

    76) производить подготовку дел для передачи в архив;

    77) осуществлять сбор, обработку и анализ информации в соответствии с требованиями краткости, четкости формулировок, своевременности поступления, точности и достоверности, оптимальности систематизации, непрерывности сбора и обработки информации;

    78) осуществлять регистрацию, накопление и передачу, систематизированное хранение и выдачу информации в требуемой форме;

    79) составлять и оформлять сводные, отчетные, статистические документы;

    80) осуществлять обработку и структурирование информации, образуя информационные ресурсы;

    81) вводить новые данные в справочно-информационные системы;

    82) вводить в память компьютера электронные образы документов;

    83) производить поиск информации в существующих базах данных, вести информационно-справочную работу на основе различных комбинаций поисковых признаков;

    84) использовать современные технологии сбора и передачи информации;

    85) осуществлять сбор и переработку информации, необходимой для деятельности руководителя;

    86) осуществлять систематизацию получаемых и передаваемых данных;

    87) осуществлять проверку достоверности, полноты и непротиворечивости данных, исключение дублирования информации;

    88) предоставлять данные в едином и удобном для восприятия формате;

    89) многократно использовать полученную информацию, постоянно обновлять данные;

    90) обеспечивать оперативность информационных потоков;

    91) работать с компьютером, использовать офисный пакет (текстовый редактор, таблицы);

    92) ……… (другие навыки и умения)

    1.5. Секретарь руководителя в своей деятельности руководствуется:

    1) ……… (наименование учредительного документа)

    2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

    3) настоящей должностной инструкцией;

    4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)

    1.6. Секретарь руководителя подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

    1.7. ……… (другие общие положения)
    2. Трудовые функции

    2.1. Организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности руководителя организации:

    1) оказание помощи руководителю в планировании рабочего времени;

    2) планирование рабочего дня секретаря;

    3) организация телефонных переговоров руководителя;

    4) организация командировок руководителя;

    5) организация работы с посетителями в приемной руководителя;

    6) организация подготовки, проведения и обслуживания конферентных мероприятий;

    7) организация исполнения решений, осуществление контроля исполнения поручений руководителя;

    8) организация и поддержание функционального рабочего пространства приемной и кабинета руководителя;

    9) разработка локальных нормативных актов, регламентирующих работу секретаря;

    10) составление и оформление управленческой документации;

    11) организация работы с документами в приемной руководителя;

    12) организация хранения документов в приемной руководителя;

    13) обеспечение руководителя информацией;

    14) организация информационного взаимодействия руководителя с подразделениями и должностными лицами организации.

    2.2. ……… (другие функции)

    3. Должностные обязанности

    3.1. Секретарь руководителя исполняет следующие обязанности:

    3.1.1. В рамках трудовой функции оказание помощи руководителю в планировании рабочего времени:

    1) осуществляет выбор формы планирования и оформление планировщика (органайзера) руководителя;

    2) производит внесение информации в планировщик (органайзер);

    3) производит согласование с руководителем временных планов;

    4) производит согласование телефонных переговоров, встреч и мероприятий с партнерами, клиентами, руководителями подразделений и сотрудниками;

    5) производит информирование руководителя о регламенте намеченных мероприятий;

    6) производит предупреждение о приближении времени намеченных мероприятий;

    7) осуществляет формирование резерва времени для непредвиденных ситуаций;

    3.1.2. В рамках трудовой функции планирование рабочего дня секретаря:

    1) осуществляет выбор и оформление планировщика;

    2) осуществляет ведение дневника (на электронном и /или бумажном носителе);

    3) производит согласование планов с планами и сроками работы руководителя;

    4) производит распределение рабочего времени (на день, неделю, перспективу);

    5) производит перенесение невыполненных запланированных задач;

    6) осуществляет выполнение типичных ежедневных дел;

    3.1.3. В рамках трудовой функции организация телефонных переговоров руководителя:

    1) выполняет ведение базы телефонных контактов руководителя;

    2) производит соединение руководителя с конкретными абонентами;

    3) производит подготовку материалов для телефонных переговоров руководителя;

    4) осуществляет регистрацию поступающих в приемную телефонных звонков;

    5) производит перенаправление отдельных телефонных звонков заместителям руководителя, другим сотрудникам;

    6) осуществляет получение необходимой информации и передача санкционированной информации по телефону;

    7) осуществляет установление контакта с собеседником, поддержание и развитие деловой беседы в процессе телефонных переговоров;

    8) осуществляет оказание помощи руководителю при организации и проведении телефонных переговоров и видеоконференций;

    3.1.4. В рамках трудовой функции организация командировок руководителя:

    1) осуществляет подготовку проекта служебного задания руководителя;

    2) осуществляет подготовку проекта приказа о служебной командировке;

    3) осуществляет выписку командировочного удостоверения и его регистрацию при необходимости;

    4) выполняет подготовку документов на получение визы, заграничного паспорта;

    5) производит заказ железнодорожных и авиабилетов, гостиниц, транспортного обеспечения руководителя;

    6) производит оформление программы поездки, уточнение особенностей протокола планируемых мероприятий;

    7) производит подготовку документов к поездке руководителя;

    8) выполняет уточнение даты, должностей, фамилий в программе командировки;

    9) осуществляет проработку маршрута руководителя, увязку его с расписанием транспорта;

    10) производит обработку материалов командировки, оформление отчета о командировке;

    3.1.5. В рамках трудовой функции организация работы с посетителями в приемной руководителя:

    1) производит организацию личного приема посетителей руководителем;

    2) производит установление порядка приема для различных категорий посетителей;

    3) выполняет ведение журнала предварительной записи на прием;

    4) производит регистрацию посетителей;

    5) осуществляет содействие оперативному рассмотрению просьб и предложений посетителей и сотрудников организации;

    6) осуществляет организацию приема деловых партнеров в офисе;

    7) осуществляет организацию обслуживания руководителя и его деловых партнеров в офисе;

    8) выполняет сервировку чайного (кофейного) стола в офисе;

    9) осуществляет принятие мер по сохранению коммерческой тайны в ходе приема посетителей и их нахождения в приемной и кабинете руководителя;

    3.1.6. В рамках трудовой функции организация подготовки, проведения и обслуживания конферентных мероприятий:

    1) осуществляет подготовку повестки дня мероприятия;

    2) производит оформление списка участников мероприятия;

    3) осуществляет информирование участников о намечающемся мероприятии и условиях участия;

    4) осуществляет выбор места и времени проведения мероприятия;

    5) осуществляет подготовку предварительной сметы расходов;

    6) проводит рассылку приглашений подтвердившим участие в мероприятии;

    7) выполняет сбор текстов докладов и проектов итоговых документов у докладчиков;

    8) выполняет рассылку информационных материалов участникам конферентного мероприятия;

    9) производит составление явочных листов и списка регистрации участников мероприятия;

    10) осуществляет закупка канцелярских товаров и продуктов для обеспечения кофе-пауз;

    11) осуществляет решение вопросов технического оснащения мероприятия;

    12) оказывает помощь в подготовке доклада руководителя, презентационных материалов;

    13) осуществляет организацию подготовки президиума и рабочих мест участников;

    14) осуществляет организацию встречи и регистрация участников мероприятия;

    15) выполняет ведение протокола мероприятия;

    16) осуществляет организацию сервисного обслуживания во время кофе-пауз;

    17) осуществляет организацию культурно-массовых мероприятий, транспортного и гостиничного обеспечения;

    3.1.7. В рамках трудовой функции организация исполнения решений, осуществление контроля исполнения поручений руководителя:

    1) производит документальное оформление решений руководителя;

    2) осуществляет доведение до сведения работников организации распоряжений руководителя;

    3) производит докоординацию деятельности по исполнению решений руководителя;

    4) осуществляет ведение срокового текущего и предупредительного контроля;

    5) проводит проверку исполнения поручений руководителя в установленный срок;

    6) производит предупреждение сотрудников об истечении срока исполнения поручений руководителя;

    7) производит фиксацию исполнения поручений;

    8) производит составление отчетов и аналитических справок о выполнении поручений и решений руководителя;

    3.1.8. В рамках трудовой функции организация и поддержание функционального рабочего пространства приемной и кабинета руководителя:

    1) производит обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями;

    2) осуществляет организацию приемной офиса в соответствии с требованиями эргономики и культуры труда;

    3) осуществляет организацию оформления интерьера приемной руководителя;

    4) производит оборудование рабочего места оргтехникой, персональным компьютером, вспомогательной техникой;

    5) осуществляет организацию оборудования приемной системами хранения, необходимыми приспособлениями, обеспечения канцелярскими товарами;

    6) производит обеспечение хранения и замены расходных материалов, повседневный уход за оргтехникой;

    7) производит заказ канцелярских товаров, гигиенических товаров, продуктов питания;

    3.1.9. В рамках трудовой функции разработка локальных нормативных актов, регламентирующих работу секретаря:

    1) осуществляет разработку должностной инструкции секретаря;

    2) осуществляет разработку положения о секретариате;

    3) осуществляет разработку инструкции по делопроизводству;

    3.1.10. В рамках трудовой функции составление и оформление управленческой документации:

    1) выполняет составление проектов распорядительных (приказы, распоряжения) и информационно-справочных документов (служебные письма, справки, докладные и служебные записки);

    2) осуществляет печать служебных документов и других материалов;

    3) выполняет размножение служебных документов;

    4) осуществляет контроль прохождения документов в организации (согласование, подписание и утверждение документа);

    3.1.11. В рамках трудовой функции организация работы с документами в приемной руководителя:

    1) осуществляет получение, предварительное рассмотрение и сортировка поступающих в приемную руководителя документов;

    2) выполняет подготовку документов для рассмотрения руководителем;

    3) проводит учет документов, поступающих на имя руководителя;

    4) осуществляет организацию доставки документов исполнителям;

    5) выполняет создание и ведение базы данных документов руководителя;

    6) выполняет ведение информационно-справочной работы;

    7) производит контроль исполнения документов и поручений руководителя;

    3.1.12. В рамках трудовой функции организация хранения документов в приемной руководителя:

    1) осуществляет разработку разделов номенклатуры дел организации;

    2) производит формирование и оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения;

    3) выполняет подготовку и передачу дел в архив организации;

    3.1.13. В рамках трудовой функции обеспечение руководителя информацией:

    1) производит сбор и переработка информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений;

    2) выполняет проверку достоверности, полноты и непротиворечивости данных, исключение дублирования информации;

    3) осуществляет предоставление данных в едином и удобном для восприятия формате;

    4) производит выявление наиболее значимых критериев систематизации информации для создания баз данных;

    5) производит формирование и использование баз данных в организации;

    3.1.14. В рамках трудовой функции организация информационного взаимодействия руководителя с подразделениями и должностными лицами организации:

    1) осуществляет информирование работников организации о решениях руководителя;

    2) осуществляет организацию обмена информацией между подразделениями и должностными лицами организации;

    3) производит оповещение работников о предстоящих мероприятиях;

    4) осуществляет организацию встреч трудового коллектива с руководством;

    5) производит информирование руководителя об обращениях сотрудников по рабочим и личным вопросам;

    3.1.15. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

    3.1.16. ……… (другие обязанности)

    3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях)

    4. Права

    Секретарь руководителя имеет право:

    4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

    4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

    4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

    4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

    4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

    4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

    4.7. ……… (другие права)

    5. Ответственность

    5.1. Секретарь руководителя привлекается к ответственности:

    - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

    - за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, - в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации;

    - за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    5.2. ……… (другие положения об ответственности)

    6. Заключительные положения

    6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 июня 2020 года N 333н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

    6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

    Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

    6.3. ……… (другие заключительные положения).


    написать администратору сайта