Ипполитова ВКР ГОТОВАЯ. Ипполитова нина евгеньевна

• Название: Ипполитова нина евгеньевна
• Дата: 24.12.2022
• Размер: 94.72 Kb.
• Имя файла: Ипполитова ВКР ГОТОВАЯ.docx
• Тип: Закон; #861522
• страница: 6 из 6

Заключение

Пособия по временной нетрудоспособности являются основными по системе социального обеспечения. Они назначаются всем работающим по найму независимо от места работы, ее характера, системы, порядка оплаты труда, а также иным лицам ( например, адвокатам, старателям, членам кооперативов, включая членов колхозов, лицам, занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью, включая фермеров и др.), если они в период работы подлежали обязательному государственному социальному страхованию.

Цель курсовой работы достигнута, задачи решены в полном объеме. Проведенное исследование позволяет сформулировать следующие выводы:

1.Пособие по временной нетрудоспособности - это страховая денежная выплата, назначаемая в случае временной нетрудоспособности, вызванной болезнью или иными, признаваемыми законом социально значимыми обстоятельствами, застрахованным лицам, освобожденным от выполняемой ими работы, с целью компенсации утраченного заработка из средств социального страхования работодателем или органами Фонда социального страхования. Гарантия по выплате пособия по временной нетрудоспособности реализуется через систему обязательного социального страхования на основании целого ряда Федеральных законов. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением. Листок временной нетрудоспособности выдается лицам, состоящим в трудовых отношениях, независимо от их гражданства, а также независимо от формы собственности или организационно-правовой форы юридического лица, являющегося работодателем.

2.По общему правилу пособие выдается, если нетрудоспособность наступила в период работы. В отдельных случаях оно предоставляется при утрате трудоспособности до фактического начала работы и после увольнения. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Для пособий по временной нетрудоспособности, установлен лимит: их размер не может превышать максимальных размеров пособия по временной нетрудоспособности установленных федеральным законом о бюджете ФСС России на очередной финансовый год .

Таким образом, временной нетрудоспособностью является невозможность по состоянию здоровья исполнять работу в течение относительно небольшого периода времени. В случае стойких нарушений трудоспособности, которые приводят человека к необходимости полного прекращения трудовой деятельности или прекращение работы на длительный период, либо значительно трансформировать условия труда, устанавливается инвалидность.

Список используемых источников

1. 
   Конституция Российской Федерации / принята всенародным голосованием 12.12.1993 года // Российская газета – 25.12.1993 года - №237.
   
2. 
   Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 N 165-ФЗ //Собрание законодательства РФ, 19.07.1999 года, № 29- ст. 3686.
   
3. 
   Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ//Собрание законодательства РФ, 01.01.2007 года,№ 1- ст.18.
   
4. 
   Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019)//Собрание законодательства РФ, 26.06.2000 года, № 26 – ст.2729.
   
5. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года, №197-ФЗ (ред. от 30.12.2015 года)// Российская газета, 31.12.2001 года, №256.
   
6. 
   Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567 (ред. от 20.11.2018) «Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа»//Собрание законодательства РФ, 25.12.2017, года № 52-ст. 8145.
   
7. 
   Приказ Минздрава России от 01.09.2020 №925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» //Минюсте России, 14.09.2020 №59812
   
8. 
   Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 (ред. от 05.10.2009) "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2007 N 9019)
   
9. 
   Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Право социального обеспечения России. Учебное пособие. — М: Проспект, 2020. 184 с.
   
10. 
    Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения. Сборник материалов V межвузовской студенческой научно-практической конференции. — М: 2019. 264 с.
    
11. 
    Беспалов Ю.Ф. Право социального обеспечения: учебное пособие. –М.: Юнити-Дана,2019
    
12. 
    Гусов К. Н. Право социального обеспечения. — М., 2017. — с. 178
    
13. 
    Григорьев, И. В. Право социального обеспечения : учебник и практикум для бакалавриата и специалитета / И. В. Григорьев, В. Ш. Шайхатдинов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 383 с.
    
14. 
    Дивеева Н. И., Доброхотова Е. Н., Захаров А. А. Право социального обеспечения. Учебник и практикум. — М: Юрайт, 2017. 384 с.
    
15. 
    Ершов В. А., Толмачев И. А. Право социального обеспечения: уч. пособие. — М., 2016. – с. 178.
    
16. 
    Иванов А.В. Право социального обеспечения: Конспект лекций. // Москва.: Издательство А-Приор, 2018. – 10-12 с.
    
17. 
    Комкова Г. Н., Торосян Р. А., Сычев В. Б. Право социального обеспечения. Практикум. Учебное пособие для академического бакалавриата. — М: Юрайт, 2019. 188 с.
    
18. 
    Кожухарик Д.Н. Право социального обеспечения: Программа курса. // Москва.: МИЭМП, 2018. – 51 с. [Электронный ресурс] – URL: http://znanium.com/catalog/product/544543
    
19. 
    Карпенко О. И., Герасимова Е. С., Павловская О. Ю. и др. Право социального обеспечения. Учебное пособие для вузов М.: Юрайт, 2017.-244-258 с.
    
20. 
    Козлова Т.А. Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности М.: ГроссМедиа, 2016 - 343с.
    
21. 
    Куделина О.В., Латышова А.А., Колосова И.П. и др. Экспертиза временной нетрудоспособности: учебное пособие – Томск: Издательство СибГМУ, 2018, с. 109
    
22. 
    Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Право социального обеспечения России – М. Норма, 2018, с. 368;
    
23. 
    Пашкова Г.Г. Право социального обеспечения : учебное пособие. – Томск : Издательский Дом Томского государственного университета. 2018. – 160 с.
    
24. 
    Тучкова Э. Г. Право социального обеспечения России. — М: Проспект, 2020. 480 с.
    
25. 
    Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности/ Текст под ред. Павленок П.Д. – М.: «Дашков и К», 2019 – 596 с.;
    
26. 
    Сидоров В. Е. Право социального обеспечения Российской Федерации: учебное пособие / В. Е. Сидоров. - М.: ИЦ РИОР: ИНФРА-М, 2017. - 299с.
    
27. 
    Сулейманова Г. В. "Право социального обеспечения". Учебное пособие. "Феникс" 2016 - 350 с.
    
28. 
    Право социального обеспечения : учебник и практикум для вузов / М. В. Филиппова [и др.] ; под редакцией М. В. Филипповой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательсво Юрайт ,2019.-406 с.
    
29. 
    Шайхатдинов В. Ш. "Право социального обеспечения". Учебник. "Юрайт-Издат" 2015 - 573 с.
    
30. 
    Апелляционное определение Иркутского областного суда от 15 февраля 2016 г. по делу N 33-1557/2016//https://ppt.ru/newstext.phtml?id=8194212
    

Приложение- А -Типовая форма информированного добровольного согласия на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа и обработку персональных данных
Медицинская организация____________________________________________________________

(наименование и адрес)

Я, ________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданина, законного представителя)

« ___»______________ ______г. рождения, зарегистрированный по адресу: __________________________________________________________________________________

(адрес места жительства гражданина, паспортные данные: серия, номер, дата выдачи, выдавший его орган)

___________________________________________________________________________________

(адрес места жительства законного представителя, паспортные данные: серия, номер, дата выдачи, выдавший его орган, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия законного представителя)

в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» в целях осуществления обязательного социального страхования подтверждаю свое согласие на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа, а также на обработку

м оих , лица, законным представителем которого являюсь

персональных данных, необходимых для оформления листка нетрудоспособности в форме электронного документа, в том числе СНИЛС, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, извлечение, использование, передачу, распространение, предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

Медицинская организация вправе обрабатывать и передавать для обработки другим участникам информационного взаимодействия - страхователю, Фонду социального страхования Российской Федерации, учреждению медико-социальной экспертизы и другим медицинским организациям

м оих , лица, законным представителем которого являюсь

персональные данные, необходимые для оформления листка нетрудоспособности в форме электронного документа, в том числе СНИЛС, посредством внесения их в электронную базу данных с использованием машинных носителей информации, по каналам связи с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа, без специального уведомления меня об этом.

Срок хранения персональных данных соответствует сроку хранения первичных медицинских документов (медицинской карты) и составляет двадцать пять лет.

Настоящее согласие дано мной «_____» __________ ______года и действует бессрочно.

Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес медицинской организации по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю медицинской организации.

В случае получения письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных медицинская организация обязана:

а) прекратить их обработку;

б) по истечении указанного выше срока хранения моих персональных данных (двадцать пять лет) уничтожить (стереть) все мои персональные данные из баз данных автоматизированной информационной системы медицинской организации, включая все копии на машинных носителях информации, без уведомления меня об этом.

_____________________________________

(подпись гражданина, его законного представителя)

_____________________________________

(контактный телефон)