Документ Microsoft Word. Итоговая работа

• Название: Итоговая работа
• Дата: 11.05.2023
• Размер: 21.57 Kb.
• Имя файла: Документ Microsoft Word.docx
• Тип: Документы; #1123527

Лидерство и командообразование (заочная_эк_2021)

1. 
   В начало
   
2. 
   Курсы
   
3. 
   Лидерство и командообразование (заочная_эк_2021)
   
4. 
   ИТОГОВЫЕ РАБОТЫ
   
5. 
   ИТОГОВАЯ РАБОТА
   
6. 
   Мои попытки
   
7. 
   Попытка #1
   

 Попытка #1: Кучеренко Ирина Петровна

Дата начала

11 мая 2023, 22:42

Завершение

Эта попытка завершена

Продолжительность

1 мин. 59 сек.

Результат

Неудача

Общий балл

4 из 23

Впишите ответы Работа зашла в тупик. Избранные стратегии достижения результата показали свою неэффективность. __________ Один из сотрудников после серии неудач находится в апатии. Эмоциональная нервозность передается всей группе. __________ В группе обострились межличностные конфликты. Коллектив все больше стал все больше распадаться на группы. __________ Перед коллективом поставлена задача перепрофилирование производства и выход на новые рынки. __________ Введены новые корпоративные стандарты. Они требуют значительного изменения стиля взаимодействия с клиентами и партнерами. __________

Выбор соответствия	Верный ответ	Попытка ответа
Пропуск #1	мозговой штурм / МОЗГОВОЙ ШТУРМ / Мозговой штурм
Пропуск #2	индивидуальное консультирование / ИНДИВИДУАЛЬНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ / Индивидуальное консультирование	1
Пропуск #3	совместное корпоративное мероприятие / СОВМЕСТНОЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ / Совместное корпоративное мероприятие
Пропуск #4	корпоративное обучение / КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ / Корпоративное обучение
Пропуск #5	тренинг / ТРЕНИНГ / Тренинг
		Балл: 0 из 5

Заполните пропущенные словаПроект застройки жилого квартала «Зеленая Река» находится на завершающей стадии реализации. Предыдущие стадии завершены в срок и успешно.   Но внезапно из-за болезни необходимо заменить руководителя. Вам, как председателю совета директоров компании необходимо срочно поставить руководителя над реализующей проект командой. Есть три претендента. Максим склонен к авторитарному стилю управления. Аркадий чаще использует демократические методы руководства. Константин славится либеральным стилем управления. Кого из указанных претендентов предпочтительнее поставить руководить проектом «Зеленая Река»? __________

Выбор соответствия	Верный ответ	Попытка ответа
Пропуск #1	Константин / константин / КОНСТАНТИН	Константин
		Балл: 1 из 1

Заполните пропущенные словаАудиторская проверка спортивной арены «Новосибирск» показала срыв сроков строительства. При этом, в уже готовый проект внесены конструктивные изменения, увеличилась сметная стоимость. Вы назначены куратором проекта. Руководителя с каким стилем руководства  под задачу ликвидации отставания от графика вам необходимо найти __________

Выбор соответствия	Верный ответ	Попытка ответа
Пропуск #1	авторитарный / Авторитарный / АВТОРИТАРНЫЙ	авторитарный
			Балл: 1 из 1

Перетащите слова в правильные поляДиректор по развитию __________Финансовый директор __________Генеральный директор __________Директор по производству __________Директор по контролю качества __________Директор по управлению персоналом __________Директор по маркетингу __________

Выбор соответствия	Верный ответ	Попытка ответа
Пропуск #1	Генератор идей	Аналитик-стратег
Пропуск #2	Аналитик-стратег	Исследователь ресурсов
Пропуск #3	Координатор	Реализатор
Пропуск #4	Реализатор	Координатор
Пропуск #5	Контролер	Контролер
Пропуск #6	Душа команды	Генератор идей
Пропуск #7	Исследователь ресурсов	Душа команды
			Балл: 1 из 7

Перетащите слова в правильные поляЭтап 1 __________Этап 2 __________Этап 3 __________Этап 4 __________Этап 5 __________Этап 6 __________Этап 7 __________Этап 8 __________Этап 9 __________

Выбор соответствия	Верный ответ	Попытка ответа
Пропуск #1	Приглашение к переговорам	Подведение итогов переговоров
Пропуск #2	Выяснение причин спора	Определение последствий спора
Пропуск #3	Определение последствий спора	Поиск компромиссов
Пропуск #4	Выявление уровня (типа) спора	Приглашение к переговорам
Пропуск #5	Выбор методов выхода из спора	Выбор методов выхода из спора
Пропуск #6	Поиск компромиссов	Выяснение причин спора
Пропуск #7	Подведение итогов переговоров	Контроль выполнения взятых на себя обязательств сторонами
Пропуск #8	Оформление договоренностей	Выявление уровня (типа) спора
Пропуск #9	Контроль выполнения взятых на себя обязательств сторонами
		Балл: 1 из 9

◄ ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

Начало формы

Перейти на...

Конец формы