эссе офис будущего. Эссе офисы будущего. Как будет выглядеть офис CocaCola в будущем
 Скачать 16.03 Kb.
|
|
Эссе на тему: «Как будет выглядеть офис Coca-Cola в будущем». Наш современный мир очень быстро развивается за счет новых технологий, различных трендов и других аспектов жизнедеятельности человека. Мировая пандемия, которая произошла в 2020 году повлияла на многие сферы жизни человека. Из-за сложившейся ситуации работодателям пришлось выйти из своей зоны комфорта и пересмотреть концепции работы в офисах. Компания Coca-Cola также забоится о своих сотрудников и оперативно организовала дистанционный формат работы. Данные условия сначала давались с трудом, требовалось время для адаптации и со стороны персонала, и со стороны руководства. Но благодаря этому начал меняться взгляд на организацию рабочего процесса в целом, который повлияет и на будущие офисы Coca-Cola. Сейчас офисы компании соответствуют новым тенденциям рабочего пространства начиная от современного дизайна заканчивая экологическими трендами. Но самое главное, что офис – это место, которое должно заряжать своих сотрудников на эффективный результат. Для осуществления данной цели будут предприняты меры по организации рабочего места, которые нацелены на комфортные условия для сотрудников. Постоянная коммуникация. Сотрудникам нужно чаще коммуницировать со своими коллегами, обмениваясь навыками, знаниями и своими идеями с другими. Уже сейчас прогрессируют коворкинги, где работники мотивируют друг друга на новые идеи и результат. Экологический аспект. В будущем уделять внимание экологии будут еще больше. Комфортный офисы будут включать в себя не только разнообразные рабочие зоны, но и эргономическую мебель, разделение мусорных контейнеров, обеззараживатели воздуха. Современные технологии. В офисах компании будет использоваться различная новая бытовая техника, чтобы не тратить время на базовые нужды. Так же новые модели рабочей техники для быстрой передачи информации и выполнения поставленных задач. Гибкость офиса. Гибкость будет заключаться не только в возможности работать дистанционным образом, брать day off и отрабатывать их в удобное время. Гибкость будет относится и к физическому пространству. Возможность работать из разные офисных зон, иметь доступ к новым технологиям, которые расширят профессиональные навыки у сотрудников. Подводя итог, можно сказать о том, что рынка труда и потребности нового поколения развиваются очень быстро и требуют современных интерьерных решений: гибкость планировочного пространства, технологических и экологических аспектов. Но главное, работодатель должен настроить рабочий процесс так, чтобы независимо от формата и специфики работы, сотрудники делали эффективный результат для компании. На данный момент есть много инструментов, которые усовершенствуют рабочий процесс. Самое важно не забывать мотивировать и доверять своим работникам. |