Как контролировать и учитывать СИЗ. Как контролировать и учитывать сиз

Название	Как контролировать и учитывать сиз
Дата	22.07.2022
Размер	38.81 Kb.
Формат файла
Имя файла	Как контролировать и учитывать СИЗ.doc
Тип	Документы #634728

Редакция от 1 янв 2017

Как контролировать и учитывать СИЗ

С. Завгородняя, Ю.В. Гузнаев

Средства индивидуальной защиты медицинских работников – это специальная одежда и обувь, средства защиты рук, головы, лица, глаз.2

Обязанности работодателя

Работодатель обязан приобретать и выдавать декларированные средства индивидуальной защиты сотрудникам, которые заняты на работах:

с вредными или опасными условиями труда;
особыми температурными условиями или связанных с загрязнением.

Это указано в статьях 212 и 221 Трудового кодекса РФ.

Администрация обязана информировать работников о риске для здоровья на рабочем месте, мерах профилактики, в том числе о важности применения СИЗ (ст. 25 Закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ).

При использовании средств индивидуальной защиты учитывайте, что несоблюдение правил эксплуатации и обслуживания, использование не по назначению могут быть вредными для здоровья и опасными для работы.

Работник обязан:

обладать знаниями, умениями и навыками использования СИЗ;
незамедлительно информировать работодателя о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей.

Работники должны иметь средства индивидуальной защиты (перчатки, маски, щитки, респираторы, фартуки и др.) в зависимости от профиля отделения, характера работ и количества работников, их выполняющих (п. 15.10 СанПиН 2.1.3.2630-10).

Работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).

Декларация соответствия – документ, который подтверждает безопасность средств индивидуальной защиты. Требования безопасности утверждены решением № 299 Комиссии Таможенного союза.

Пример:

Главная медсестра готовит техническое задание на покупку хирургических перчаток. Так как перчатки – медизделия, качество которых подтверждает декларация соответствия, она указывает это требование в задании (раздел 2514 постановления Правительства РФ от 1 декабря 2009 г. № 982).

Работодатель обязан разработать и утвердить приказом положение, процедуру обращения СИЗ в организации и назначить ответственных в отделениях и организации в целом.

В процедуре обращения СИЗ отразите: кто несет ответственность, места хранения и получения, нормы выдачи и правила использования, формы документов.

Используйте типовые отраслевые нормы (приложение 11 к постановлению Минтруда России от 29 декабря 1997 г. № 68), чтобы определить количество СИЗ. Для защиты работников от вредных и опасных факторов работодатель вправе самостоятельно увеличивать нормы выдачи СИЗ по сравнению с типовыми нормами (абз. 2 ст. 221 ТК РФ). В этом случае утвердите нормы выдачи СИЗ локальным нормативным актом или включите эти условия в коллективный договор.

Руководитель назначает должностное лицо, которое отвечает в медорганизации:

за приобретение и выдачу СИЗ в отделения;
учет и хранение СИЗ.

Ответственный выдает СИЗ в отделения на основании заявки, которую оформляет либо главная медицинская сестра, либо руководитель хозяйственно-технической службы. Сведения о наименованиях и количестве СИЗ подают старшие медицинские сестры отделений по мере необходимости.

Пример:

В стационаре на медицинские перчатки заявку подает главная медсестра, а на технические СИЗ – очки, щитки, респираторы, рукавицы, хозяйственные перчатки – руководитель хозяйственно-технической службы.

После рассмотрения заявки старшие сестры отделений:

получают СИЗ у специалиста по охране труда;
вносят данные о наменованиях и количестве СИЗ в личную карточку;
возвращают СИЗ по истечении срока их носки.

Минздравсоцразвития утвердило форму личной карточки (приказ Минздравсоцразвития России от 1 июля 2009 г. № 290н). Личную карточку можно вести в бумажном или электронном виде.

Работники используют СИЗ в течение срока эксплуатации, который установил производитель. Вопрос о дальнейшем использовании СИЗ или их списании решает комиссия по охране труда (Правила использования спецодежды и СИЗ при контакте с потенциально инфицированными). Решение комиссия вносит в личную карточку учета выдачи СИЗ. Решение комиссии утверждает руководитель организации.

Работодатель вправе выдать повторно СИЗ по истечении сроков носки.

Ситуация: как повторно выдать пригодные для эксплуатации СИЗ

Работодатель может повторно выдать средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ), которые медработники вернули по истечении сроков носки (п. 22 приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н). Повторно выдать можно только те СИЗ, которые пригодны для дальнейшей эксплуатации и использования по назначению.

Таким образом, для признания СИЗ пригодными для дальнейшей эксплуатации и их повторной выдачи необходимо:

провести мероприятия по уходу за ними;
определить процент износа СИЗ;
зафиксировать в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) и фиксирует это в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Выдать СИЗ повторно без проведения мероприятий по уходу за ними нельзя. Перед выдачей проведите стирку, чистку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию, обеспыливание, обезвреживание и ремонт.

Учет

Руководители структурных подразделений контролируют:

выполнение заявок на СИЗ;
правильность применения СИЗ;
своевременную замену СИЗ.

Специалист по охране труда контролирует:

обеспечение и правильное применение СИЗ;
состояние СИЗ;
организацию хранения и выдачи СИЗ.

Главная медицинская сестра контролирует:

наличие в структурных подразделениях СИЗ;
правильное использование СИЗ медработниками.

Бухгалтерия контролирует правильность выдачи, учета и списания СИЗ.

Контроль

Старшая сестра контролирует и отвечает за использование СИЗ работниками отделения. Если она замечает, что персонал во время работы не использует, использует неисправные или загрязненные СИЗ, то отстраняет от работы сотрудника и информирует заведующего отделением.

Главная медицинская сестра контролирует учет количества СИЗ в отделении, проверяет наличие СИЗ по количеству работников, полноту и аккуратность заполнения личных карточек учета выдачи.

Ответственность за нарушения требований к обращению с СИЗ

За отсутствие у работников СИЗ руководитель и медорганизация несут административную ответственность в виде штрафа (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Субъект	Размер штрафа
Должностное лицо	От 20 000 до 30 000 руб.
Юридическое лицо	От 130 000 до 150 000 руб.