Задачи Эк.. Календарный период (числа)
 Скачать 52.5 Kb.
|
|
Задача. Определить среднесписочную численность работников предприятия, если нам известно присутствие работников на своих местах в течение месяца:
Примечание: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 числа месяца – выходные. Указание: среднесписочная численность работающих определяется делением суммы списочной численности по всем календарным дням месяца на число календарных дней. Списочное число работающих человек в выходные дни равно списочному числу предыдущего дня. Задача. В результате нарушения технологической дисциплины на предприятии потери от брака составили 2056 тыс. руб. Из-за нарушения трудовой дисциплины фактически за год всеми работниками отработано на 27,6 тысяч часов меньше, чем планировалось. Плановый фонд времени 1 работника 1820 часов. На предприятии работает 920 работников, из них 70% - рабочие, выработка одного рабочего в час составляет 430 руб. Определить размер недополученной выручки от реализации продукции вследствие нарушения дисциплины труда Задача. Определить повременно-премиальную заработную плату рабочего четвертого разряда в месяц, если часовая тарифная ставка первого разряда составляет 100 рублей. За месяц отработано 22 дня, его продолжительность 8 часов. Премия за качественное выполнение работ 25%. Задача. Определить сдельную заработную плату рабочего III разряда, если часовая тарифная ставка, установленная предприятием, составляет 100 рублей. Норма времени на одну деталь 0,2 часа. Рабочим было изготовлено 980 деталей, из которых реально принято контролером – 965 деталей. Задача. В штате организации числится 10 человек: генеральный директор, его заместитель, два менеджера, два специалиста и четверо рабочих. За прошедший месяц организация заработала 700 тыс. р. При участии всех перечисленных работников. Рассчитайте заработную плату каждого работника, если для них были определены следующие коэффициенты трудового участия (КТУ): генеральный директор – 2; заместитель – 1,7; менеджеры – 1,5; специалисты – 1,2; рабочий – 0,9. Задача. Определить месячную заработную плату рабочего VI разряда при сдельно-премиальной форме оплаты труда, если часовая тарифная ставка первого разряда 50 р., норма времени на изготовление одной детали 12 минут, изготовлено за месяц 975 изделий. За выполнение норм выработки устанавливается премия в размере 30% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения – в размере 3,7% сдельного заработка. Отработан 21 рабочий день, при 8 часовой продолжительности рабочего дня. Задача. Определить заработную плату рабочего IV разряда по сдельно-прогрессивной форме. Часовая тарифная ставка первого разряда 110 рублей. Норма выработки в месяц 970 шт., норма времени на единицу продукции 10 минут, выполнение нормы за месяц составило 117%. По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх нормы, при ее перевыполнении до 8% - в 1,3 раза, при перевыполнении свыше 8% - в 1,9 раза. За норму принято 100% производства продукции. Задача. Реализуя проект, его участники за месяц заработали 3 200 тыс.р. Используя бестарифную систему оплаты труда на основе бальных оценок, коэффициентов трудового участия (КТУ) рассчитайте заработную плату каждого сотрудника (на базе данных таблиц). Сделайте выводы. Исходные данные:
|