РАСЧЁТНАЯ РАБОТА по «Безопасности жизнедеятельности» Вариант 19. БЖД Джанет Э_. Казанский национальный исследовательский технологический университет

• Название: Казанский национальный исследовательский технологический университет
• Анкор: РАСЧЁТНАЯ РАБОТА по «Безопасности жизнедеятельности» Вариант 19
• Дата: 17.05.2023
• Размер: 0.54 Mb.
• Имя файла: БЖД Джанет Э_.docx
• Тип: Документы; #1139568

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Казанский национальный исследовательский технологический университет»

(ФГБОУ ВО «КНИТУ»)

 

Институт управления, автоматизации и информационных технологий

(Факультет управления и автоматизации)

 

 
 

 

РАСЧЁТНАЯ РАБОТА

по «Безопасности жизнедеятельности»

Вариант 19

 

 

 

 

 

Выполнил

студент гр. 8191-22

Эссон Джанет

 

 

 

 

 

 

Казань, 2022 г.

Расчёт нормативной численности работников службы охраны труда

Задача: Рассчитать нормативную численность работников службы охраны труда предприятия, определить условия формирования организационной структуры службы охраны труда (специалист, бюро, группа, отдел, управление/подразделение, департамент).

Исходные данные (вариант 19):

Данные работодателя, необходимые для создания службы охраны

труда:

1. 
   Среднесписочная численность работников – 2005 чел.
   
2. 
   Численность рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда – 290 чел.
   
3. 
   Количество самостоятельных производственных структурных подразделений - 76.
   
4. 
   Среднемесячная численность вновь принятых работников - 40 чел.
   
5. 
   Среднегодовое количество несчастных случаев, произошедших за предшествующие 5 лет, - 10 несчастных случаев, 0 из которых со смертельным исходом.
   
6. 
   Работодателю присвоена категория значительного риска.
   
7. 
   Процент планируемых невыходов (болезни, отпуска, дополнительные отпуска за вредные условия труда, за условия работы (Крайний Север и др. условия) – 10%.
   
8. 
   Удаленность объектов – более 50 км.
   
9. 
   Командировки за год – 37 календарных дней.
   
10. 
    Дополнительные трудовые функции - есть.
    

1. 
   Определяем суммарную нормативную численность работников службы охраны труда на выполнение всех трудовых функций, кроме участия в работе комиссии по расследованию несчастных случаев.
   

   Номер таблицы из приложения 3	Нормативная численность, чел
   1	1,37
   2	0,17
   3	1,64
   4	0,92
   5	1,37
   Итого	5,47

2. 
   Для выставления норматива численности по «Расследованию и учету несчастных случаев в организации» необходимо рассчитать время расследования, затрачиваемое на расследование произошедших несчастных случаев.
   

Несчастные случаи: 10 * 24 = 240 часов

Несчастный случай со смертельным исходом: 0 * 120 = 0 часов

Итого (240 + 0) / 1972 = 0,12 чел

3. 
   Расчет нормативной численности по командировкам:
   

4. 
   Коэффициент уровня риска организации:
   

5. 
   Коэффициент невыходов, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т. п.
   

6. 
   Коэффициент удаленности:
   

7. 
   Суммарная рекомендуемая нормативная численность работников составит:
   

(5,47+ 1,12 + 0,15) * 1,03 * 1,10 * 2 = 15,27 чел

8. 
   – норма управляемости, составляет 2 чел.
   
9. 
   Итоговая рекомендуемая нормативная численность работников службы охраны труда у работодателя с учетом наличия дополнительных функций составит:
   

2 + 15,27 + 1 = 18,27 по правилу округления 18,25 или 18

Вывод: при среднесписочной численности работников организации 2005чел. Нормативная численность сотрудников службы охраны труда составляет 18 чел., что позволяет говорить о создании отдела по охране труда.