Безработица. Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан на 1 вакансию) составляет 0,6% (рф 0,9% пфо 0,8%). 1
 Скачать 19.79 Kb.
|
|
Проблема безработицы является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. В наши дни безработица всё более становится непременным элементом в жизни общества, который оказывает существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию как в отдельной стране, так и в мире в целом. Проблема безработицы не обошла стороной и Республику Мордовия. По состоянию на 1 ноября 2017 года уровень регистрируемой безработицы составляет 1% В рейтинге по Российской Федерации по данному показателю РМ находится на 21 месте, а в рейтинге по Приволжскому Федеральному округу — на 5, с показателем 0,7%. [1] Следует отметить, что наиболее высокий уровень безработицы сложился в Теньгушевском (1,5%), Большеигнатовском (1,3%), Рузаевском (1,1%) районах, самый низкий — в Лямбирском (0,3%), Старошайговском, Кочкуровском и Торбеевском (0,5%) районах. [3] На III квартал 2017 года уровень занятости населения в республике составляет 68,3%, что выше среднероссийского показателя — 66%, но ниже показателя в ПФО — 68,9%. Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан на 1 вакансию) составляет 0,6% (РФ - 0,9%; ПФО - 0,8%). [1] На конец 2016 года численность граждан, состоявших на регистрационном учете, которые завершили обучение в образовательных организациях, составляет 76 человек, в том числе: высшего образования — 35 человек, профессионального образования — 41 человек. [1] Следует обратить внимание на то, что на регистрационном учете состоят 170 молодых граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Молодым приходится конкурировать не только со своими сверстниками, но и с более опытными квалифицированными специалистами. Их в последнюю очередь принимают на работу при наличии вакантных мест и первыми сокращают при снижении объёмов производства. Молодой специалист является менее предпочтительным для предприятия, чем «человек со стажем». [2] В течение 2016 года в учреждения службы занятости населения работодателями заявлено 69,6 тыс. вакансий, что на 16,5% больше, чем в течение 2015 года. Такой результат стал возможен благодаря развитию новых производств. Уже в 2018 году планируется открыть сразу несколько крупных предприятий в сфере волоконной промышленности, оптики, электроэнергетике, светотехники, агропромышленного комплекса, кабельной и фармацевтической промышленности. Проведённое исследование показало, что ситуация на рынке труда остаётся прогнозируемой и относительно стабильной благодаря социальным программам, которые действуют в Республике Мордовия: Государственная программа «Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия 2014-2020 годы; Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Государственная программа «Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом, на 2015-2020 годы». Отметим, что в рамках реализации мероприятий по содействию занятости населения за январь — август 2017 года трудоустроено 13,1 тыс. человек, организованы общественные работы для 1905 гражданина, трудоустроен 4193 подросток, организовано переобучение 701 безработному гражданину и 313 женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет. Главной проблемой безработицы в республике является то, что по многим профессиям, требующимся на рынке труда (например, плотник, водитель, продавец и т.д.) низкая заработная плата. А в связи с ростом цен на товары и услуги люди отказываются идти на низкооплачиваемую работу. И, конечно, это ведет к увеличению числа безработных. Существует проблема трудоустройства граждан, проживающих в селе. Остаётся проблемой недостаточная информированность молодежи о профессиях и специальностях, пользующихся спросом на рынке труда. Структура профессионального образования молодежи смещена в пользу высшей школы. Потребность работодателей в специалистах с высшим образованием сокращается. На наш взгляд, причина безработицы состоит не только в экономическом положении страны, но и в изменениях, которые произошли в последние годы в ценностных ориентирах граждан. Сегодня в сознании большинства молодых людей образовалась и укрепилась иллюзия легкого получения блага, минуя общественно-полезную деятельность. Они хотят сразу и всё, не прилагая при этом никаких усилий. Со стороны государства следует обеспечить гарантии, по которым молодые люди по окончанию высшего учебного заведения получают работу по специальности; необходимо доработать и нормативно - правовую базу в этой области. Со стороны самих же специалистов следует самим больше проявлять активность в области трудоустройства на работу. Тем более что на рынке труда увеличивается спрос на лица с творческим мышлением. Содействию занятости, на наш взгляд, будет способствовать и трудоустройство граждан, ищущих работу посредством временного трудоустройства, проведение оплачиваемых общественных работ, содействие самозанятости безработных граждан. Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций в экономику республики. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Однако увеличение капитальных вложений приведёт к созданию новых рабочих мест. Таким образом, к решению проблемы безработицы необходимо, на наш взгляд, подходить комплексно и организованно. Руководство республики уже проводит активную политику в сфере занятости населения, создаёт благоприятные условия для предпринимательской деятельности. Однако заметим, что полностью занять население, обеспечить всех рабочими местами невозможно. В настоящее время нужно думать, не как абсолютно всех трудоустроить, а как сделать это с наибольшей пользой, выгодой не только для отдельно взятого гражданина, но и для республики в целом. Необходимо добиваться наиболее эффективной занятости населения. |