АКУЛОВА КУРСОВАЯ 4 КУРС. Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельност организации
 Скачать 94.67 Kb.
|
|
По данным расчета, валютный баланс в расчетном периоде в сравнении с базовым периодом 2019 г. увеличился на 21473 тыс. руб. в 2020 г. и на 1556 тыс. руб. в 2021 г., в том числе оборотных и оборотных активов. Оборотные средства на начало этого периода составляли 28163 тыс. руб., внеоборотные средства на конец этого периода составляли 21143 тыс. руб., что составляет 0. В 825 раз больше, чем за конец года. Резкие изменения в структуре и резервах не произошли, а краткосрочные обязательства имели тенденцию роста, если они в 2019 году составили 16966 руб., а в конце 2021 г. - 36336 тыс. Руб По горизонтальным балансам мы отметим положительный аспект деятельности предприятия за отчетный период: очень существенный рост валюты баланса в сравнении с базовым периодом, рост активов в обороте и внутреннем обороте. 2.3 Анализ наличия и эффективности использования трудовых ресурсов. Прием рабочего персонала осуществляется в соответствии с действующими нормами трудового договора. Прием на работу безработных и временных сезонных сотрудников осуществляется только по трудовой книге. При анализе движений трудящихся можно выяснить, что в 2009 году средний показатель населения вырос на 9,7 процента, а в 2019 году - на 9,7 процента. Кроме того, в 2021 г. число принимаемых работников выросло на 20 человек, причем в 2021 г. число принимаемых работников выросло на однако в те же годы число освобоженных сократилось на 80. Таким образом, можно понимать, что работникам нравятся условия и зарплата. В то же время на предприятии большое внимание уделяется дисциплинарной ответственности. Это означает, что в 2021 году за нарушение дисциплины ни одного сотрудника не уволили. При этом в 2017 году число уволенных по своим желаниям выросло на 66,7 человек по сравнению с 2019 годом. В анализируемый период оборот по приему работников сократился на 26,8, оборот по выбытию – на 81,5. В итоге общий объем оборота в 2021 г. сократился на 45,1. В 2021 г. по сравнению с ожидаемыми годами количество безработного дня увеличилось на 7,7 и 40 дней и по сравнению с плановыми – на 40. При этом в 2019 году число отдыхавших дней увеличилось на 33,3 раза, что в полной мере соответствует плану. На 50 дней уменьшилось количество поездок. Уменьшение данного показателя связано с деятельностью руководства предприятия по сокращению прогулки. В 2021 г. явочный фонд рабочих сил снизился на 1,3% и бюджет рабочих сил в 2019 г. снизился на 2,5%. Однако вышеописанные данные не полностью отражают состояние работы работников. Более полный объем использования рабочего ресурса оценивается по показателю Фонда Труда. Таким образом, несмотря на снижение явочного фонда труда, в целом фонд труда увеличился на 9.7, что в полном объеме составило 1668 часов. Такой рост можно было сделать благодаря появлению новых сотрудников. Большой вклад в оценку эффективности работы предприятия на рынке труда лежит в рентабельности труда. Рентабельность в 2021 г. увеличилась на 89,4%. Такой рост произошел из-за роста чистой прибыли и количества сотрудников. Это увеличение было связано с ростом чистой прибыли и количеством сотрудников Другим важным показателем эффективности работы сотрудников является значение производительности труда. В 2021 году по сравнению с 2019 годом производительность труда выросла на 76,4 %, что в большинстве случаев предопределено увеличением денежных доходов за анализируемый период на 93,6 %. При этом следует учитывать, что работники, прежде всего, живые люди, зависящие от результатов их деятельности. Итак, для нормальной работы предприятия необходима постоянная мотивация персонала, внедрение новейших технологий для совершенствования трудового процесса, предоставление комфортного рабочего места, благоприятных условий для работы. Таблица 3 – Динамика времени работы рабочего дня, дней.
Эффективный рабочий фонд определяется при вычитении календарного времени на выходные дни и на выходные дни, а также на невыходы в связи с этим, в которых: календарное время на выходные дни и на выходные дни; невыходы в связи с этим. Таблица 4 – Анализ корпоративной структуры и квалификации персонала предприятия
Результаты таблицы 4 показывают значительное изменение состава сотрудников ОАО «Молоко». В 2020 году число сотрудников значительно выросло и достигло 100 человек, что на 10,5 больше, чем за 2016 год. При этом количество сотрудников среднего и высшего образования значительно увеличилось - 15-14 соответственно и 3 соответственно. При этом количество рабочих с низким уровнем квалификации уменьшилось – 16,7. Это свидетельствует о повышении профессионализма и улучшении квалификации работников. Такие изменения в направлении профессионального роста связаны с принятой руководством предприятия политикой по улучшению общего уровня квалификации, что в результате определяло текучесть кадров на предприятии. 2. 4 Анализ состояния, движения и использования объектов производственных фондов предприятия. Эффективность использования производственного фонда зависит от соотношения роста производства с растущим основным фондом, а также от показателей отдачи, емкости, мощности, производительности труда. Обобщенный показатель – отдача фонда. Финансовая выручка в расчете Плана Экономического развития рассчитывается на объем продукции по сравнению с сопоставимыми ценами и средней стоимостью основных фондов производства, собственного, арендованного, включая фонды находящиеся в резерве, подлежащие аренде. Основные фонды учитываются полностью по балансовой стоимости без вычета убытков. Фондовую отдаче можно рассчитывать как на стоимость основного производственного фонда, так и на стоимость машин и оборудования. Таким образом, можно наблюдать эффективность использования самой подвижной и решающей элемента основных фондов – оборудования. По полученным результатам анализа можно сделать следующий вывод: за отчетный год рост производства составил 90097 тыс. руб. 120,6, а прибыль от продажи товаров составил 556423 тыс. руб. в сравнении со 2019 годом. Также в отчетном году произошел рост производства на 1 час на 38 тыс. рублей. Рентабельность отражает конечные финансовые результаты предприятия. В отчетный 2019 год рентабельности продукции достигли 40,08 по сравнению с стандартным 2015 годом 12,88. Фондовая отдача в отчетном году увеличилась на 1,48 тыс. руб. Соответственно увеличилось активное имущество и активное имущество. Рентабельность фонда характеризуется суммой прибыли предприятия с одного рубля основного фонда производства. В отчетном периоде он также увеличился на 83,28. Надо отметить, что эффективное использование основного фонда производства на предприятии свидетельствует об улучшении рентабельностей фондов, а также об улучшении рентабельностей. А также снижение фондоемкости. В целом, объемы использования основных производственных фондов высоки. 2. 5 Анализ показателей природного и ценового характера производства и реализации продукции предприятия. Сами предприятия планируют свою деятельность по заключенным договорам с потребителями продукции и поставщиками материального и технического оборудования и определяют перспективы развития в соответствии с потребностями продукции, работы и услуг. В своей деятельности предприятия должны учитывать интересы клиентов и требования к качеству поставляемой продукции и услуг. Объем промышленной продукции можно выразить в натуральных, условно-натуральных и статистических измерениях. Обобщенные результаты производства продукции могут быть получены при оценке стоимости – оптовой цены. Для анализа динамики производственной динамики можно использовать различные показатели: -натуральные (штуки, метры, тонны и т.д.) - условно-натуральные (тысяча условных банок, количество условных ремонтов и др.); - стоимостные показатели объемов производства продукции; Стоимость параметров объема производства должна быть приведена в один и тот же вид. В условиях инфляции нейтрализация изменения цены или фактора «стоимости» является важнейшим условием для сравнения информации. Таблица 5 – Показатели производственного и продажного производства предприятий.
С каждым годом объем производства молочной продукции ОАО «Молоко» меняется в направлении роста и снижения. Хорошо, если сравнивать выпуск продукции годами, то объем производства в 2020 году вырос на 3.5. Если сравнивать 2021-2019 годы, объем производства вырос на 3725 миллионов рублей. Прежде всего, это следствие значительного роста выпуска МРОТ на 174,7 млн рублей. Также позитивно сказалось на увеличении объема производства и снижения импорта иностранных товаров. Если сравнить объем производства молока АО «Молоко» в 2021 году с объемом производства молока за 2019 год, то мы будем отметить, что он увеличился на 34,44 млн рублей. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||