Концертмейстер Борисова относится к категории педагогические работники, для которой законодатель предусмотрел особые условия в части предоставления длительного отпуска. В соответствии со ст

• Название: Концертмейстер Борисова относится к категории педагогические работники, для которой законодатель предусмотрел особые условия в части предоставления длительного отпуска. В соответствии со ст
• Дата: 23.02.2023
• Размер: 4.7 Kb.
• Имя файла: 4.docx
• Тип: Закон; #951690

Задание 1.

Концертмейстер Борисова относится к категории «педагогические работники», для которой законодатель предусмотрел особые условия в части предоставления длительного отпуска. В соответствии со ст. 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правов
Задание 2.

Учитывая тот факт, что Комаров является госслужащим, правовое регулирование его трудовой деятельности производится в соответствии с Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Ф3 N 79-Ф3). В соответствии со п. 1-3 ст. 46 Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с

сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков . Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска зависит от выслуги лет и составляет не более 10 дней (п. 5 ст. 46 Ф3 N 79-Ф3). B соответствии с п. 6.1 Ф3 N 79-Ф3 гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня. Если стаж соответствует указанным нормам то получается имеет право поделить отпуск на основании ТК так как более 28 календарных дней и часть отпуска заменить денежной компенсацией 126 ТК. Но одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней ст.125 ТК.