Главная страница

конспект по статье. конспект специальность. Конспект по статье Влияние работы по профилю полученной специальности на заработную плату и удовлетворенность работой выпускников вузов.


Скачать 14.72 Kb.
НазваниеКонспект по статье Влияние работы по профилю полученной специальности на заработную плату и удовлетворенность работой выпускников вузов.
Анкорконспект по статье
Дата08.01.2022
Размер14.72 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаконспект специальность.docx
ТипКонспект
#326199

Конспект по статье Влияние работы по профилю полученной специальности на заработную плату и удовлетворенность работой выпускников вузов.

В данной статье рассматривается проблема работы по профилю полученной в вузе специальности с точки зрения детерминант заработной платы и удовлетворенности работой недавних выпускников вузов. Сами методы исследования, а именно самооценка респондентов и объективная мера соответствия на основе сопоставления классификатора специальности обучения (ОКСО) и профессий (ОКЗ) мне были ясны.

Так как ранее я интересовалась этой темой, мне было интересно прочитать статью и узнать для себя много нового. Например, что доля российских выпускников, работающих не по специальности (согласно самооценке респондентов), составляет 68%, что значительно ниже аналогичного показателя для большинства стран: так, средняя доля работающих по специальности в Европе составляет 79%, в США — не менее 80%. Меня удивило, что подтвердилось предположение о наличии статистически значимого зарплатного «штрафа» для работающих не по специальности. Так, «штраф» составил 13 и 7% для субъективной и объективной меры соответственно. Данный результат указывает на то, что наиболее высокий штраф за работу не по специальности наблюдается у респондентов, которые говорят о несоответствии работы полученной специальности. Не может не огорчать, что работа по специальности положительно влияет на удовлетворенность, а работа не по специальности снижает удовлетворенность для обоих измерителей соответствия (на 9—10% для самооценки и 4—5% для объективной меры соответственно). Такой результат свидетельствует о том, что работа не по специальности в большинстве случаев, скорее, вынуждена. Данный результат также подтверждает, что самооценка статуса работы по специальности является более чувствительным измерителем соответствия по сравнению с объективной мерой. Было интересно узнать, что проведенные эмпирические исследования подтверждают данную гипотезу: наибольшая вероятность работы по профессии наблюдается у выпускников медицинских специальностей; также высока вероятность для выпускников в сфере инженерно-технических и компьютерных наук. Наименьшая вероятность найти работу по профессии стабильно отмечается для выпускников гуманитарных и художественных специальностей; также реже работают по профессии выпускники в сфере социальных наук и сельского хозяйства.

В интернете я нашла статьи по этой же теме:

https://www.vedomosti.ru/management/articles/2020/09/21/840698-pochemu-vipusknikov

https://cyberleninka.ru/article/n/sootvetstvie-profilya-obrazovaniya-sfere-professionalnoy-deyatelnosti-kak-faktor-formirovaniya-trudovyh-dohodov-i-udovletvorennosti/viewer

Статья показалась мне очень полезной, так как методы исследования, приведенные в ней, я смогу использовать в своей учебе в дальнейшем, а также при поиске будущей работы. Так же выводы, которые приводятся в ней, помогли мне узнать больше про влияние работы по профилю полученной специальности на заработную плату. Статья помогла мне расширить свой кругозор и открыла для меня много нового.


написать администратору сайта