НГУЭУ_Планирование трудовых показателей_КР_Вариант_2. Контрольная работа дисциплина Планирование трудовых показателей Ф. И. О студента

• Название: Контрольная работа дисциплина Планирование трудовых показателей Ф. И. О студента
• Дата: 16.08.2022
• Размер: 88.5 Kb.
• Имя файла: НГУЭУ_Планирование трудовых показателей_КР_Вариант_2.doc
• Тип: Контрольная работа; #647102

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»

(ФГБOУ ВO «HГУЭУ», HГУЭУ)


Кафедра экономики труда и управления персоналом

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА


Дисциплина: Планирование трудовых показателей

Ф.И.О студента: ****************************

Направление/специальность: ***************

Номер группы: ************

Номер варианта контрольной работы: 2

Номер зачетной книжки: **************

Дата регистрации контрольной работы кафедрой: _______________________

Проверил:_________________________________________________________

Новосибирск 2020 г.

Содержание

1 Ситуационно (практическая) часть 3

1.1 Ситуационная (практическая) задача № 1 3

1.2 Ответ на задачу № 1 3

1.3 Ситуационная (практическая) задача № 2 4

1.4 Ответ на задачу № 2 4

2 Тестовая часть 6

Список использованных источников 9

1 Ситуационно (практическая) часть

1.1 Ситуационная (практическая) задача № 1

Рассчитать прирост производительности труда (в процентах) условно-натуральным методом, если на предприятии выпускается 3 вида продукции, нормативная трудоемкость по отдельным видам в нормо-часах составляет:

1. 
   * кофемолки электрические - 12;
   
2. 
   * мясорубки электрические - 18;
   
3. 
   * соковыжималки комбинированные - 24.
   

Выпуск продукции и трудозатраты характеризуются следующими данными.

Показатели	Базис	Отчет
1. Выпуск продукции:
- кофемолки	1 200	1 150
- мясорубки	700	735
- соковыжималки	920	935
2. Отработано человеко-дней	5 900	5 560

1.2 Ответ на задачу № 1

Приведем производственную программу к единому измерителю с нормо-часом 12. Коэффициенты перевода:

4. 
   * кофемолки электрические – 12/12 = 1
   
5. 
   * мясорубки электрические – 18/12 = 1,5
   
6. 
   * соковыжималки комбинированные – 24/12 = 2
   
7. 
   Выработано в усл. нормо-часах:
   
8. 
   Базис = 1200*1+700*1,5+900*2=4050 нормо-часов
   
9. 
   Отчет = 1150*1+735*1,5+935*2=4122,5 нормо-часов
   
10. 
    Поскольку фонд рабочего времени различался, определим выработку за один человеко-день:
    
11. 
    В базовом периоде:
    
12. 
    4050 / 5900 = 0,69
    
13. 
    В отчетном периоде
    
14. 
    4122,5 / 5560 = 0,74
    
15. 
    Рост производительности труда отчетного периода к базовому, соответственно, будет равен:
    
16. 
    0,74/0,69=1,0725, т.е. 107,25%.
    
17. 
    Ответ: рост производительности труда составил 1,0725 или 107,25%.
    

1.3 Ситуационная (практическая) задача № 2

На основании данных таблицы определить плановую численность основных рабочих предприятия в учетном 2014 году. Соответствующие данные представлены в таблице.

Таблица 1 – Исходные данные

Трудоемкость годовой производственной нормы, тыс. нормо-час.	Процент по снижению трудоемкости производственной программы в 2014 г. %	Процент выполнения норм выработки в среднем по предприятию на 2014г, %	Фонд рабочего времени 1 работника
1 905	10	130	1636,12

1.4 Ответ на задачу № 2

Плановая численность рабочих определяется по формуле:

Чпл = Тпр/Фв*Квн

Где Тпр - плановая трудоемкость продукции

Фв - плановый годовой эффективный фонд времени рабочего

Квн - коэффициент выполнения норм.

Определим трудоемкость производства в плановом году с учетом планируемого снижения трудоемкости по формуле:
Тпл = Тпб – Тпб*(Ст*Кд)/100)

где Tпб - трудоемкость программы, рассчитанная по нормам базисного года;

Cт- процент планируемого снижения трудоемкости, %;

Kд- коэффициент действия мероприятий, определяется отношением срока действия мероприятия (в месяцах) к количеству календарных месяцев в году (12/12=1).

Tпл = 1905-1905*(10*15/100) = 1714,5

Фв = 1636,1

Чпл. = 1714500/(1636,1*1,3) = 806 человек

Ответ: плановая численность основных рабочих равна 806 человек.

2 Тестовая часть

0. 
   1. Укажите или напишите номер правильного ответа:
   

Редукция труда это:

2. 
   a) измерение простого труда;
   
3. 
   b) сведение простого труда сложному труду;
   
4. 
   c) сведение сложного труда к простому труду (правильный ответ).
   

1. 
   2. Укажите или напишите номер правильного ответа:
   

Количество и качество труда, которым располагает субъект управления в течение определенного календарного периода времени, называется:

1. 
   a) трудовым потенциалом (правильный ответ).
   
2. 
   b) производственным потенциалом;
   
3. 
   c) человеческим капиталом.
   
4. 
   
   
5. 
   З. Укажите или напишите номер правильного ответа:
   

Понятие «уровень жизни» означает:

1. 
   a) степень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей (правильный ответ).
   
2. 
   b) степень удовлетворения материальных потребностей;
   
3. 
   c) степень удовлетворения производственной жизни людей.
   
4. 
   
   
5. 
   4. Укажите или напишите номер правильного ответа:
   

Какой из типов социально-трудовых отношений основан жесткой регламентации трудовых отношений?

1. 
   a) патернализм (правильный ответ).
   
2. 
   b) субсидиарность;
   
3. 
   c) партнерство.
   

1. 
   5. Укажите или напишите номер правильного ответа:
   

К психофизиологическим факторам условий труда относится:

1. 
   a) монотонность работы (правильный ответ).
   
2. 
   b) освещение;
   
3. 
   c) сплоченность коллектива.
   
4. 
   
   
5. 
   6. Укажите или напишите номер правильного ответа:
   

Норма выработки – это:

1. 
   a) установленное количество единиц оборудования, обслуживаемых одним рабочим;
   
2. 
   b) величина совокупных затрат труда персонала предприятия;
   
3. 
   c) количество натуральных или условно-натуральных единиц продукции, которое должно быть произведено в единицу времени (правильный ответ).
   

1. 
   7. Укажите или напишите номера всех правильных ответов:
   

К материально-техническим факторам роста производительности труда относятся:

1. 
   a) совершенствование организации труда;
   
2. 
   b) модернизация оборудования (правильный ответ).
   
3. 
   c) изменение объема и структуры производства.
   
4. 
   
   
5. 
   8. Укажите или напишите номер правильного ответа:
   

Производительность общественного труда это отношение:

1. 
   a) произведенного национального дохода ко всему населению страны;
   
2. 
   b) разницы произведенного и направленного на потребление национального дохода к общей численности занятого населения;
   
3. 
   c) прoизведенного национального дохода к среднесписочной численности работников сферы материального производства (правильный ответ).
   
4. 
   9. Укажите или напишите номер правильного ответа:
   

Какая из формул используется при планировании численности по рабочим местам:

1. 
   a) Ч р. = Т/(Ф вp.*К в.н.) (правильный ответ).
   
2. 
   b) Ч р. = М*C*К сп;
   
3. 
   c) Ч р. = (O*С/Н о)*К сп.
   

1. 
   10. Напишите правильного ответа:
   

Объектом социологии и экономики труда как учебной дисциплины являются cистема знаний, связанных с цeлeнаправленным воздействием на общественную организацию труда, ее элементы (правильный ответ).

Список использованных источников

1. 
   1. Дубровин И.A. Экономика труда [Электронный ресурс] : Учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. - M.: Дашков и К, 2012. - 232 с.
   
2. 
   2. Мазин A.Л. Экономика труда / А.Л. Мазин – 2-изд. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 575 c.
   
3. 
   3. Мумладзе P.Г. Экономика и социология труда: учеб. для ву-зов по экон. специальностям / Р. Г. Мумладзе, Г. Н. Гужина. - М.: КноРус, 2007. – 326c.
   
4. 
   4. Одегов Ю.Г. Экономика труда. Т. 1, Т. 2: учебник: [в 2-х т.] / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Л.C. Бабынина - М.: Альфа-Пресс, 2007. – 922 с.
   
5. 
   5. Рофе, A.И. Экономика труда : учеб. для вузов / А. И. Рофе. - М. : КноРус, 2015. – 373 с. (УМО) (33)
   
6. 
   6. Тощенко, Ж.T. Социология труда [Электронный ресурс] : учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Социология» и «Экономика труда» / Ж. Т. Тощенко. - М.: ЮНИТИ-ДAНA, 2012. - 423 с.
   
7. 
   7. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспособности работников в современных условиях. Методология и практика исслед. / Т.В. Хлопова. – Иркутск: Издательство БГУЭП, 2004.
   
8. 
   8. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника / Н.И. Шаталова. –М.: Юнити-Дана, 2003.