экономика. экономика труда. Контрольная работа по дисциплине Экономика труда и персонала
 Скачать 26.36 Kb.
|
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика труда и персонала» Тема: Анализ рабочего места. ________________________________________________________________
Екатеринбург 2020 г. Круг выполняемых обязанностей В данной контрольной работе рассмотрено рабочее место оператора по приёму и отпуску нефтепродуктов (ПАО «Газпром нефть») Операторы разделены на два участка 1 участок - приём нефтепродуктов, 2 участок - отпуск нефтепродуктов. В обязанности оператора по приёму нефтепродуктов входит: 1) Утренний и вечерний осмотр территории на предмет поломок оборудования 2) Приём и отправка ЖД цистерн 3) Замер уровня и плотности в ЖД цистернах 4) Установка сливных приборов(УСН)к цистернам для их последующей перекачки в резервуары(РВС) 5) Контроль за работой насосных установок и резервуарами в момент перекачки нефтепродуктов 6) Замер уровня нефтепродуктов и плотности в резервуарах (замеры производятся метрологической рулеткой и плотномером) 7) Содержание своего рабочего места в чистоте и порядке (в зимнее время уборка снега в резервуарном парке) В обязанности оператора по отпуску нефтепродуктов входит: 1) Заполнение журналов по технике безопасности для водителей АЦ 2) Сохранность качества нефтепродуктов (не допускать проливов и смешений топлива) 3) Замеры плотностей в секциях АЦ плотномером(АЦ-автоцистерна) 4) Осуществление визуального контроля за водителя АЦ 5) Выдача временных допусков для водителей 6) Проверка наличия Средств индивидуальной защиты(СИЗ)у водителей и правильного их использования. 7) Выписка документов для водителя по окончанию налива АЦ 8) Следить за уровнем присадки для отпуска брендированного топлива 9) Уборка территории (в зимнее время уборка снега) Порядок контроля за деятельностью работника Порядок контроля за деятельностью работника осуществляется мастером смены. Мастер контролирует правильность выполнения работ сотрудников. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда, техники безопасности, произведенной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. На участке приёма нефтепродуктов, мастер контролирует правильность собранной схемы (запорная арматура, краны) В зимнее время ЖД цистерны могут быть заморожены, так как конденсат внутри цистерн замерзает и нет возможности её открыть. Мастер и оператор готовят верхний слив цистерны для дальнейшей перекачки в Резервуар (РВС). Своевременно подаёт заявки по ремонту оборудования. На участке отпуска нефтепродуктов, мастер контролирует работу диспетчера по наливу, и следит за правильностью выполнения работ водителей АЦ. В конце смены мастер устанавливает КТУ (коэффициент трудового участия) для каждого работника смены за идеи по модернизации оборудования , бизнес инициативы и перевыполнение рабочего плана. Порядок оплаты труда В ПАО «Газпром нефть» премия рассчитывается раз в три месяца по итогам защиты производственного контракта. По результатам защиты производственного контракта комиссия выставляет оценочные баллы для каждой нефтебазы от 0 до 156, от которых, в свою очередь, зависит размер премии. Процент премии может составлять от 0% до 51%. Работнику может выплачиваться премия по итогам за год, а также может выплачиваться премиальное вознаграждение за рационализаторскую деятельность. Также руководством может быть принято решение о поощрении работника за успехи в трудовой деятельности грамотой и материальным вознаграждением. Так же на размер премии для каждого сотрудника влияет Коэффициент трудового участия(КТУ). Размер КТУ зависит от трудового участия отдельного сотрудника в общих результатах труда коллектива (бизнес инициативы, идеи по улучшению рабочих процессов) Уровень заработной платы Оператора по приёму и хранению нефтепродуктов в ПАО «Газпром нефть» равен среднемесячному уровню заработной платы в свердловской области. Заработная плата в ПАО «Газпром нефть» индексируется ежегодно в среднем на 4,0%, заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Внезарплатные выгоды ПАО «Газпром нефть» предоставляет каждому сотруднику полис добровольного медицинского страхования АО «СОГАЗ», который дает право на получение бесплатных медицинских услуг в частности: операций, стоматологических услуг, реабилитации и так далее. 1 раз в 3 года сотруднику ПАО «Газпром нефть» предоставляется право на посещение санатория для профилактики профессиональных заболеваний за счет организации. Нематерильное вознаграждение Раз в 6 месяцев на каждую нефтебазу ПАО «Газпром нефть» приезжает комиссия СУОД (система управления операционной деятельностью) по итогам которой выбирается лучшая бригада и самые активные и заинтересованные работники, им вручают медали, кубки, ценные призы и грамоты. Директор нефтебазы ежемесячно выбирает лучшего работника, его фотографию размещают на доску почета. Карьерное продвижение Работник, зарекомендовавший себя с лучшей стороны, а также соответствующий требованиям должности, может претендовать на повышение. В ПАО «Газпром нефть» принимает решение о повышении директор нефтебазы. Для повышения работник должен пройти курсы повышения квалификации или иное обучение и сдать все экзамены, после чего может занять вакантную должность. Обучение персонала Обучение персонала в ПАО «Газпром нефть» проходит онлайн через сайт научно-технического центра ПАО «Газпром нефть». Проводятся онлайн лекции, семинары и тренинги, затем проводятся экзамены и тестирования, по результатам которых выдаются удостоверения, сертификаты и другие документы, подтверждающие прохождение обучения. Раз в 6 месяцев на каждую нефтебазу ПАО «Газпром нефть» приезжает комиссия СУОД (система управления операционной деятельностью) и проводит тренинги для управленческого состава и для линейного персонала. Текучесть персонала Текучесть персонала на нефтебазе ПАО «Газпром нефть» в г. Серове отсутствует, так как в организации высокий уровень заработной платы (для г. Серова), ежегодные и ежеквартальные премии, расширенный социальный пакет, предоставление полиса добровольного медицинского страхования АО «СОГАЗ», ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней, дружный коллектив и престиж компании. Состояние трудовой дисциплины Дисциплина труда в ПАО «Газпром нефть» соблюдается на высоком уровне. Каждый работник исполняет должным образом свои рабочие обязанности и технику безопасности, а также правила поведения в коллективе. Всё выше сказанное обеспечивает высокую эффективность труда. |