кп. Контрольная работа Корпоративное право. Контрольная работа по дисциплине Корпоративное право Институт непрерывного и дистанционного образования
 Скачать 134.5 Kb.
|
Контрольная работа по дисциплине «Корпоративное право»
Екатеринбург 2022 г. Содержание
Задание 1. Проведите классификацию юридических лиц на виды по различным критериям и охарактеризуйте данные виды. Ответ: Юридические лица являются основной группой гражданских правоотношений наряду с гражданами. Классификация юридических лиц является важным составляющим звеном для гражданско-правовых отношений. Во-первых, классификация дает необходимое представление обо всех видах юридических лиц. Тем самым, исключая появления различных субъектов права как «центров», «фирм» и т.п. Во-вторых, классификация делает возможным четко определить правовой статус организации и исключает смешение различных по юридической природе организационно-правовых форм хозяйственной деятельности. В силу положений действующего гражданского законодательства, а именно ст. 48 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных Гражданским кодексом РФ. Исходя из смысла указанной статьи: Юридическое лицо – созданная и зарегистрированная в установленном законом порядке организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на организационно-правовую форму, а в случаях, когда законом предусмотрена возможность создания вида юридического лица, указание только на такой вид. Наименование некоммерческой организации и в предусмотренных законом случаях наименование коммерческой организации должны содержать указание на характер деятельности юридического лица. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа. Наименование, фирменное наименование и место нахождения юридического лица указываются в его учредительном документе и в ЕГРЮЛ (ст. 54 Гражданского кодекса РФ). В соответствии с Гражданским кодексом РФ, юридические лица классифицируются по: - цели деятельности (коммерческие организации для получения прибыли или достижение любых других не запрещенных законом целей, кроме получения прибыли); - организационно-правовой форме, т. е. по разрешенным видам организаций; - характеру отношений между юридическим лицом и его учредителями с точки зрения наличия или отсутствия у учредителей прав собственности на вносимые ими вклады в имущество этого юридического лица. Организационно-правовая форма юридического лица – это совокупность признаков, выделяющихся в системе общих признаков юридического лица и существенно отличающих данную группу юридических лиц от всех остальных. Гражданским кодексом РФ в действующей редакции полностью изменена классификация юридических лиц по видам, представленным ниже. Виды юридических лиц Гражданским кодексом ГК РФ поименованы в главе 4. В данной главе законодателем закреплено: формы коммерческих корпоративных организаций (§2 главы 4 ГК РФ), государственных и муниципальных предприятий (§4 главы 4 ГК РФ), некоммерческие корпоративные организации (§6 главы 4 ГК РФ), некоммерческие унитарные организации (§7 главы 4 ГК РФ). По организационно-правовой форме каждый вид юридических лиц подразделяется на группы. Прежде всего, все юридические лица могут быть разделены на коммерческие и некоммерческие организации. В основу такой классификации положена цель создания и функционирования юридического лица. Коммерческие организации основной целью имеют извлечение прибыли и могут распределять полученную прибыль среди своих участников (учредителей). Некоммерческие организации не имеют такой основной цели и не могут распределять прибыль среди своих учредителей (участников). Отсутствие цели извлечения прибыли не препятствует некоммерческим организациям заниматься предпринимательской деятельностью, если такая возможность предусмотрена учредительными документами и не препятствует уставным целям и задачам. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах хозяйственных товариществ и обществ, крестьянских (фермерских) хозяйств, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. Статус коммерческой организации дает возможность весьма широкого участия в гражданском обороте (в частности, на базе общей, а не специальной правоспособности, которая предоставляется всем таким организациям, за исключением унитарных предприятий), но влечет и предъявление повышенных требований к деятельности соответствующего юридического лица (например, с точки зрения условий имущественной ответственности). Основной целью деятельности некоммерческих организаций является удовлетворение духовных, бытовых и иных некоммерческих потребностей, либо членов этих организация (потребительский кооператив), либо определенной социальной группы (фонд), либо населения в целом (образовательное учреждение). Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах: - потребительских кооперативов, к которым относятся в том числе жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, общества взаимного страхования, кредитные кооперативы, фонды проката, сельскохозяйственные потребительские кооперативы; - общественных организаций, к которым относятся в том числе политические партии и созданные в качестве юридических лиц профессиональные союзы (профсоюзные организации), органы общественной самодеятельности, территориальные общественные самоуправления; - общественных движений; - ассоциаций (союзов), к которым относятся в том числе некоммерческие партнерства, саморегулируемые организации, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций, торгово-промышленные, нотариальные палаты; - товариществ собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья; - казачьих обществ, внесенных в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации; - общин коренных малочисленных народов Российской Федерации; - фондов, к которым относятся в том числе общественные и благотворительные фонды; - учреждений, к которым относятся государственные учреждения (в том числе государственные академии наук), муниципальные учреждения и частные (в том числе общественные) учреждения; - автономных некоммерческих организаций; - религиозных организаций; - публично-правовых компаний; - адвокатских палат; - адвокатских образований (являющихся юридическими лицами). Некоммерческие организации вправе осуществлять предпринимательскую деятельность (т.е. получать прибыль), которая должна, однако, соответствовать двум условиям: служить достижению поставленных перед организацией некоммерческих целей и соответствовать этим целям по своему характеру (например, общественная организация вправе осуществлять приносящую прибыль издательскую деятельность, но не вправе заниматься торгово-посреднической деятельностью). Гражданский кодекс РФ разделяет юридические лица в зависимости от правового режима их имущества на три категории: - субъекты права собственности (товарищества и общества, кооперативы и все некоммерческие организации, кроме учреждений); - субъекты права хозяйственного ведения (государственные и муниципальные унитарные предприятия, дочерние предприятия); - Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. Контрольная работа по управлению персоналам выполнена студентом в полном объеме. Теоретический вопрос раскрыт. Практическая часть выполнена полностью. Объем работы не превышен. Работа соответствует требованиям по выполнению. Управление персоналом как дисциплина освоена. субъекты права оперативного управления (федеральные казенные предприятия, учреждения). Некоторые виды культурных, образовательных и других учреждений (театры, музеи, учебные заведения и т.д.) обладают также правом самостоятельного распоряжения доходами, полученными от разрешенной предпринимательской деятельности. Юридические лица различаются в зависимости от того, сохраняют ли их учредители (участники) какие-либо права в отношении имущества созданной организации. Учредителем называется то лицо, физическое или юридическое, которое создает организацию и передает ей в собственность, хозяйственное ведение или оперативное управление часть своего имущества. Фактически учредителем является лицо или лица, подписавшие учредительные документы создаваемого юридического лица. По данному критерию юридические лица подразделяются на четыре вида: - организации, на имущество которых учредители (участники) не сохраняют никаких прав (все виды некоммерческих организаций, за исключением некоммерческих партнерств), - организации, в отношении имущества которых учредители (участники) сохраняют обязательственные права (товарищества и общества, кооперативы, некоммерческие партнерства), - организации, в отношении имущества которых учредители сохраняют право хозяйственного ведения (дочерние предприятия), - организации, в отношении имущества которых учредители сохраняют право собственности (государственные и муниципальные унитарные предприятия, федеральные казенные предприятия). Критерий классификации по способу создания состоит в подразделении юридических лиц на организации (объединения, союзы) и учреждения. 1. В тех случаях, когда двое или несколько лиц объединяются между собой для достижения имущественными и личными усилиями известной цели, мы имеем дело с организацией или объединением лиц. Таковы все виды хозяйственных товариществ и обществ (кроме обществ, состоящих из одного лица); кооперативы; основанные на членстве общественные и религиозные организации, некоммерческие партнерства, объединения юридических лиц. Отличительным признаком союза или ассоциации является наличие в нем более чем одного участников или членов. 2. Если же один или даже несколько учредителей обособляют часть своего имущества и целевым назначением передают его создаваемому субъекту для решения каких-либо задач, не связанных напрямую с личными интересами учредителей, выделивших это имущество, такие юридические лица называются учреждениями. К ним следует отнести государственные и муниципальные предприятия, дочерние предприятия; все виды собственно учреждений (которые могут быть как государственными, так и частными); не имеющие членства автономные некоммерческие организации и фонды. Особенность названных организаций состоит в том, что все они были кем-то созданы, учреждены, но в них нет ни участников, ни членовВ некоторых случаях даже изменение учредительных документов такой организации бывает весьма затруднительно. Например, если в уставе фонда не предусмотрены возможность и процедура его изменения, то устав может быть изменен только в судебном порядке по заявлению органов фонда или органа, уполномоченного осуществлять надзор за его деятельностью. Задача 1. Участник ОАО «Уралстрой» Рыбкин не смог присутствовать на общем собрании акционеров. На нем должен был обсуждаться вопрос о реорганизации общества в производственный кооператив. Тогда он выписал нотариальную доверенность, по которой передал свое право голоса своему другу Петрову – тоже акционеру общества. Прошло голосование, где с перевесом в несколько голосов было принято решение о реорганизации общества. Значительная часть участников ОАО «Уралстрой» была против реорганизации. Петров голосовал за реорганизацию и воспользовался при голосовании и голосом Рыбкина. Акционеры, не согласные с решение общего собрания, обратились в суд с иском о признании решения общего собрания о реорганизации недействительным. Какое решение должен принять суд ? Решение: В соответствии со ст. 48 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995г. № 208-ФЗ к компетенции общего собрания акционеров относятся вопросы связанные с реорганизацией общества. На основании ст. 15 Федерального закона №208-ФЗ реорганизация акционерного общества возможна в форме преобразования. АО может быть преобразовано только в те организационно-правовые формы, которые указаны в императивной норме Закона. К таким формам, в которые АО может быть преобразовано, статьей 20 Закона отнесен производственный кооператив. Р Управление продажами может осуществляться с использованием оптимизационного или директивного принципов. Оптимизационный основан на том, что комплекс воздействий на организацию в целом и каналы сбыта в частности направлен на достижение экстремально возможного значения выбранного показателя продаж в конкретных условиях. При этом наиболее рационально используются привлекаемые ресурсы и осуществляются организационные усилия. Директивный принцип управления отличается заранее устанавливаемой системой конкретных значений показателей, которых необходимо достигнуть. Система оперативного управления продажами – это комплекс действенных мер, способствующих правильному решению важных задач. Такой подход позволяет объединить несколько ключевых процессов, помогающих планомерной реализации стратегии. К наиболее важным элементам управления продажами относятся: планирование (для достижения долгосрочных целей нужно, чтобы у всех сотрудников отдела продаж на каждый день был план по количеству звонков, презентаций, встреч, подписанных договоров); организация (чтобы повысилась эффективность работы, увеличился объем продаж, своевременно и качественно выполнялись любые поставленные задачи, необходимо добиться от каждого специалиста соблюдения всех важных стандартов и регламентов); контроль (в рамках управления продажами для принятия объективных управленческих решений следует постоянно проверять качество и оперативность работы всех сотрудников, а также определять соответствие фактических результатов плану); анализ (без постоянного выявления основных тенденций на рынке, предотвращения проблемных ситуаций в процессе продаж, определения наиболее прибыльных и убыточных направлений невозможно успешно вести конкурентную борьбу); мотивация (для управления продажами важна личная заинтересованность каждого сотрудника отдела в максимально правильной и быстрой реализации стратегии компании; ее отсутствие приведет к снижению объемов продаж и ухудшению качества работы). Прежде чем построить или реорганизовать систему управления продажами, необходимо объективно изучить и проанализировать то, что имеется на нынешнем этапе развития предприятия, понять, насколько существующий организационный порядок соответствует целям компании, выявить возможные ошибки и наметить пути их устранения. Для этих целей проводится аудит системы управления продажами. Аудит подразумевает независимую объективную проверку и оценку состояния объекта. Методы проведения аудита могут быть различными: «погружение» в процесс, наблюдение за работой системы, изучение отчетных документов, прямой опрос представителей внешней среды – клиентов и другие. На первом этапе аудита системы управления продажами определяются цели, объекты, критерии оценки и механизмы проверки. На следующем этапе изучаются собственно объекты оценки: существующие политики и стратегии, в т. ч. товарная, продвижения, ценообразования, распределения, планирования и другие, а также процессы – транспортно-логистические, сервисные и прочие. Изучение всех элементов системы производится по уровням: от руководящего к среднему и затем – к нижнему. Кроме этого, анализируется работа всех подразделений предприятия, организационная модель компании, факторы внешней среды. По окончании проверки все полученные результаты систематизируются и обобщаются, создавая полную и объективную картину всех аспектов деятельности компании. Далее – производится оценка соответствия существующей системы целям предприятия и состоянию внешней среды. ыбкин выдал нотариально заверенную доверенность для участия в общем собрании акционеров акционеру ОАО «Уралстрой» (своему другу) Петрову. Согласно ст. 57 указанного Федерального закона № 208-ФЗ право на участие в общем собрании акционеров осуществляется акционером как лично, так и через своего представителя. Представитель акционера на общем собрании акционеров может действовать на основании доверенности, составленной в письменной форме. Доверенность на голосование должна быть оформлена в соответствии с требованиями пунктов 3 и 4 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ или удостоверена нотариально. Отсюда следует, что вопрос о реорганизации в производственный кооператив правомерен и Петров правомерно проголосовал на общем собрании акционеров. Согласно ст. 182 ГК РФ действия представителя непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого. Задача 2. Общество с ограниченной ответственностью отгрузило в адрес акционерного общества сталь марки «Б». В сопроводительных документах ошибочно указано, что отгружена сталь марки «А», как это было предусмотрено в договоре между сторонами. Покупатель полученную партию стали без проверки ее марки использовал в производстве, в результате чего вся изготовленная из нее продукция забракована. Покупатель предъявил к поставщику иск о взыскании убытков, понесенных вследствие выпуска бракованной продукции. Поставщик против удовлетворения иска возражал, ссылаясь на обязанность покупателя проверять качество и марку стали до запуска ее в производство. Подлежит ли иск удовлетворению? Решение: В  соответствии со ст. 506 Гражданского кодекса РФ по договору поставки поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю. Также, на основании пп. 1 и 4 статьи 469 Гражданского кодекса РФ, продавец обязан передать покупателю товар, качество которого соответствует договору купли-продажи. Если законом или в установленном им порядке предусмотрены обязательные требования к качеству продаваемого товара, то продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязан передать покупателю товар, соответствующий этим обязательным требованиям.В соответствии со статьей 513 Гражданского кодекса РФ покупатель (получатель) обязан проверить количество и качество принятых товаров в порядке, установленном законом, иными правовыми актами, договором или обычаями делового оборота, и о выявленных несоответствиях или недостатках товаров незамедлительно письменно уведомить поставщика. На основании статьи 474 Гражданского кодекса РФ проверка качества товара может быть предусмотрена законом, иными правовыми актами, обязательными требованиями, установленными в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, или договором купли-продажи. В случае если порядок такой приемки не предусмотрен, то приемка качества товара производится в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно применяемыми условиями проверки товара, подлежащего передаче по договору купли-продажи. Также п. 3 указанной статьи содержит следующее требование, что если законом, иными правовыми актами, обязательными требованиями, установленными в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, или договором купли-продажи предусмотрена обязанность продавца проверить качество товара, передаваемого покупателю (испытание, анализ, осмотр и т.п.), продавец должен предоставить покупателю доказательства осуществления проверки качества товара. В соответствии с п. 3.2. ГОСТ 7566-94 «Металлопродукция. Приемка, маркировка, упаковка, транспортирование и хранение» проверку качества и приемку партии металлопродукции проводит предприятие-изготовитель. Также в соответствии с п.3.7 указанного ГОСТа каждая партия сопровождается документом, содержащим: - наименование и (или) товарный знак предприятия-изготовителя; - наименование потребителя; - номер заказа; - дату оформления документа о качестве; - марку стали, группу или класс прочности; - номер плавки и номер партии, если плавка делится на партии; - наименование металлопродукции, размеры, количество мест, их общую массу и, в случае поставки по сдаточной (теоретической) массе знак “ТМ”, коэффициент пересчета (для листового проката допускается вместо коэффициента пересчета указывать теоретическую массу одного листа или 1 м длины рулонного проката), сведения о группах и категориях проката по свойствам, качеству поверхности, назначению и другие требования, предусмотренные НД на прокат; - номер НД; - химический состав стали по ковшевой пробе или в готовом прокате; - результаты всех испытаний, в том числе факультативные показатели по требованию потребителя. Допускается вместо результатов всех испытаний указывать: «Металлопродукция соответствует НД или сертификату»; - сведения о режиме термической обработки по требованию потребителя; - штамп отдела технического контроля. Т.е. можно сделать вывод, что изготовитель – ООО должно было предоставить документы, подтверждающее марку и качество поставляемой стали.Учитывая, что сталь является специфичным товаром и покупатель не имеет возможностей проверить ее качество и марку, а лишь может полагаться на сертификаты соответствия.В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Таким образом, покупатель – АО имеет право потребовать от поставщика реальный ущерб (стоимость стали по договору поставки, затраты на производство продукции (зарплата, электроэнергия) и упущенную выгоду (прибыль от реализации продукции). Считаю, что иск подлежит удовлетворению судом. Список использованных источников Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Принята Государственной Думой 21 октября 1994 г. и введена в действие с 1 января 1995 г. // СЗ РФ. 1994. N 32; 2007. N 49; Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая: Принята Государственной Думой 22 декабря 1995 г. и введена в действие с 1 марта 1996 г. // СЗ РФ. 1996. N 5; 2007. N 45 Об акционерных обществах. Федеральный закон от 26.12.95 N 208-ФЗ // СЗ РФ. 1996. N 1 Алексеев С.С. Гражданское право: Учебник / С.С. Алексеев. – М.: Проспект, 2015. – 528 с. Юкша Я.А. Гражданское право: Ч.1: Учебное пособие для вузов / Я.А. Юкша. - М.: Инфра-М, 2013. – 280 с. Гатин А.М. Гражданское право учебное пособие. / А.М. Гатин –М.: Дашков и К, 2013. – 384 с. Рясенцев В.А. Представительство и сделки в современном гражданском праве / В.А. Рясенцев. – М.: Статут, 2011. - 603 с. |