Главная страница
Навигация по странице:

  • 3. Какие пути управления конфликтом Вы предлагаете

  • Опишите, в чем будет состоять работа Ваша работа с указанными студентами

  • 11_22задачи_пед. Контрольная работа по дисциплине Педагогика с методикой преподавания


    Скачать 31.21 Kb.
    НазваниеКонтрольная работа по дисциплине Педагогика с методикой преподавания
    Дата13.01.2019
    Размер31.21 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла11_22задачи_пед.docx
    ТипКонтрольная работа
    #63480

    ugmu_logo.jpg

    федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный медицинский университет»
    Министерства здравоохранения Российской Федерации

    факультет Психолого-социальной работы и высшего сестринского образования
    кафедра Управления сестринской деятельностью

    Контрольная работа

    по дисциплине «Педагогика с методикой преподавания»

    Студент: Урумбаева Жайна Кумарбековна

    группа ОСД-217

    Руководитель: старший преподаватель Иванова Н.В.


    Екатеринбург 2018 г.

    СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА 11

    Инструкция: ОЗНАКОМЬТЕСЬ С СИТУАЦИЕЙ И ДАЙТЕ РАЗВЕРНУТЫЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

    Основная часть

    Преподаватель на занятии делает замечание студентам по поводу плохой посещаемости лекций. В ответ они утверждают, что подготовятся самостоятельно по учебнику и «чужим» лекциям, а напрасно тратить время они не намерены. После этого преподаватель проводит опрос по материалу лекции и выставляет двойки всей группе. Группа студентов отправляется к заведующему кафедрой и жалуется на предвзятое к ним отношение преподавателя.

    Вопросы:

    1. Определите,  какому типу конфликтов соответствует данный инцидент.

    2. Проанализируйте и оцените действия участников инцидента при условии:

    а) если это объективный инцидент;

    б) если это субъективный инцидент.


    3. Какие пути управления конфликтом Вы предлагаете?
    Ответ:

    1. Конфликт объективный. Участниками конфликта являются преподаватель и группа студентов; включен в конфликт зав. кафедрой.

    2. Преподаватель пытается свою некомпетентность лектора компенсировать немедленно авторитарным методом. Студенты свое накопившееся недовольство от посещения лекций в аффективном состоянии высказывают преподавателю и ищут защиту у зав. кафедрой.

    3. Вариант А - зав. кафедрой разговаривает с группой студентов без преподавателя, находит компромисс со студентами, обещая присутствовать на следующей лекции и назначает время для повторного опроса материала данной лекции. Вариант В - в разговоре с преподавателем зав. кафедрой анализирует текст лекции и материал учебника по теме и указывает на необходимость перехода на проблемные лекции.

     

    СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА 22

    Инструкция: ОЗНАКОМЬТЕСЬ С СИТУАЦИЕЙ И ДАЙТЕ РАЗВЕРНУТЫЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

    Основная часть

    По окончанию вуза Вы приняты на должность главной медицинской сестры учреждения, которое является базой практики медицинских училищ и факультета высшего сестринского образования.

    Вы являетесь непосредственным руководителем практики студентов, как факультета высшего сестринского образования, так и студентов медицинских училищ.

    Проведя знакомство со студентами медицинских училищ, Вы выясняете, что большинство из них не собирается работать в должности медицинских сестер, многие высказывают свое негативное отношению к факультету высшего сестринского образования.

    Вопросы:


    Опишите, в чем будет состоять работа Ваша работа с указанными студентами?
    Ответ:

    Обязанности главной медсестры больницы во время производственной практики:

    1. Провести организационное собрание, на котором ознакомить студентов, прибывших на практику, со структурой лечебного учреждения, с особенностями работы младшего, среднего медперсонала и правилами внутреннего распорядка больницы и отделений.

    2. Напомнить студентам основные положения деонтологии и медицинской этики; основные правила личной гигиены, охраны труда и техники безопасности.

    3. Распределить студентов для прохождения практики по отделениям и познакомить их со старшими сестрами отделений.

    4. Периодически контролировать работу студентов: выполнение ими плана, графика работы, правильность и своевременность оформления дневников, поведение студентов в отделениях.
    По поводу негативного отношения к факультету высшего сестринского образования:

    1. Провести беседу о достоинствах и недостатках высшего сестринского образования

    2. Организовать лекцию о перспективах сестринского образования и дальнейшего обучения. Рассказать о новых моделях обучения.


    написать администратору сайта