БЖД. Контрольная работа студентка спец. 0305, курс 6 Плотникова М. А. (подпись)
 Скачать 43.25 Kb.
|
|
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО «Сибирский Государственный Технологический Университет» Институт электронно-дистанционного обучения Контрольная работа Выполнила: студентка спец. 0305, курс 6 ___________Плотникова М.А. (подпись) ______________________________________ (дата) Проверил: ______________________________ (подпись) ____________________________ (оценка, дата) Красноярск 2015 Содержание 1. Основные требования безопасности при использовании средств вычислительной техники и к организации рабочих мест при выполнении работ сидя.............................................................................................................. 3 2. Характеристика спринклерной системы пожаротушения............................ 9 3. Влияние вредных веществ на окружающую среду и оценка его последствий......................................................................................................... 12 4. Права и гарантии права работника на охрану труда................................... 13 5. Список используемых источников................................................................16 1. Основные требования безопасности при использовании средств вычислительной техники и к организации рабочих мест при выполнении работ сидя. Искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения. В производственных и административно-общественных помещениях в случаях преимущественной работы с документами следует применять системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов). В качестве источников света при искусственном освещении следует применять преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминесцентные лампы (КЛЛ). При устройстве отраженного освещения в производственных и административно общественных помещениях допускается применение металлогалогенных ламп. В светильниках местного освещения используются лампы накаливания, в том числе галогенные. Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях для использования ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др. Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазмен-ные) — 4,5 м2. При пользовании ПЭВМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств — принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее четырех часов в день, допускается минимальная площадь 4,5 м2 на одно рабочее место пользователя. Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением). Не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ. В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является вспомогательной, температура, относительная влажность и скорость движения воздуха на рабочих местах должны соответствовать действующим санитарным нормам микроклимата производственных помещений. В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является основной (диспетчерские, операторские, расчетные, кабины и посты управления, залы вычислительной техники и др.) и связана с нервно-эмоциональным напряжением, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата для категории работ I а и I б в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами микроклимата производственных помещений. На других рабочих местах следует поддерживать параметры микроклимата на допустимом уровне, соответствующем требованиям указанных выше нормативов. В помещениях, оборудованных ПЭВМ, должны проводиться ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на ПЭВМ. Для отделки интерьера помещений должны использоваться материалы пастельных тонов с матовой фактурой, покрытие пола выполняться из гладких, нескользящих материалов, обладающих антистатическими свойствами. Все материалы, используемые для отделки помещений, должны отвечать гигиеническим требованиям и быть разрешены к применению органами и учреждениями санитарно-эпидемиологического надзора. Помещения с ВДТ и ПЭВМ должны оборудоваться системами отопления. В помещениях должна быть аптечка первой медицинской помощи и средства пожаротушения. Требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМПри размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов — не менее 1,2 м. Рабочие столы следует размещать таким образом, чтобы видео дисплейные терминалы были ориентированы боковой стороной к световым проемам и естественный свет падал преимущественно слева. Рабочие места с ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рекомендуется изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5-2,0 м. Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы. Для удобства считывания документов следует применять подвижные подставки (пюпитры), которые должны размещаться в одной плоскости и на одной высоте с экраном. Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) следует выбирать с учетом роста пользователя, характера и продолжительности работы с ПЭВМ. Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья. При этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию. Поверхности сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должны быть полумягкими, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений. Рабочее место пользователя ПЭВМ следует оборудовать подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 град. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм. Требования к микроклимату на рабочем месте. На рабочем месте пользователей должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата. На работах, производимых сидя и не требующих физического напряжения, температура воздуха должна быть в холодный период года от 22 до 24оС, теплый период года — от 23 до 25 оС. Относительная влажность воздуха на постоянных рабочих местах должна составлять 40-60%, скорость движения воздуха должна быть 0,1 м/с. Для повышения влажности воздуха в помещениях следует применять увлажнители воздуха. Требования к освещению рабочих мест. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк. Следует ограничивать неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ при этом соотношение яркости между рабочими поверхностями не должно превышать 3:1-5:1, а между рабочими поверхностями и поверхностями стен и оборудования — 10:1. Коэффициент пульсации не должен превышать 5%. Для исключения бликов отражений в экране светильников общего освещения рабочий стол с ПК следует размещать между рядами светильников. При этом светильники должны быть расположены параллельно горизонтальной линии взгляда работающего. Для уменьшения бликов рекомендуется использовать приэкранный защитный фильтр для видеомониторов. При рядном размещении рабочих столов не допускается расположение экранов дисплеев навстречу друг другу из-за их взаимного отражения, в противном случае между столами следует устанавливать перегородки. Требования к уровню шума и вибрации на рабочих местах. В производственных помещениях при выполнении основных или вспомогательных работ с использованием ПЭВМ уровни шума на рабочих местах не должны превышать предельно допустимых значений, установленных для данных видов работ в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами. Печатающее оборудование, являющееся источником шума, следует устанавливать на звукопоглощающей поверхности автономного рабочего места пользователя. Если уровни шума от печатающего оборудования превышают нормируемые, оно должно быть расположено вне помещения с ПК. Помещения для выполнения основной работы с ПК не должны быть расположены рядом (смежно) с производственными помещениями с повышенным уровнем шума (мастерские, производственные цеха и т. п.). При выполнении основной работы на мониторах и ПЭВМ (диспетчерские, операторские, залы вычислительной техники и т. д.), где работают инженерно-технические работники, уровень шума не должен превышать 60 дБА, в помещениях операторов ЭВМ (без дисплеев) — 65 дБА, на рабочих местах в помещениях, где размещаются шумные агрегаты вычислительных машин — 75 дБА. При выполнении работ с использованием ПЭВМ в производственных помещениях уровень вибрации не должен превышать допустимых значений вибрации для рабочих мест (категория 3, тип “в”) в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами. Требования к уровням электромагнитных полей на рабочих местах. Персональный компьютер является источником переменных электрических и магнитных полей. Принято считать, что основным источником ЭМП, определяющим электромагнитную обстановку служат составные части ПЭВМ, прежде всего видеомонитор. Как показали многочисленные исследования, кроме источников ЭМП дисплея (элементы питания, высоковольтные элементы, блоки кадровой и строчной развертки) существует еще один источник переменного электрического поля в дисплеях на электронно-лучевых трубках — непосредственно экран дисплея. При изменении характера изображения на экране дисплеев уровни их электромагнитных полей могут меняться, в том числе и в сторону увеличения по отношению к величинам, зафиксированным при тестовых испытаниях. До сих пор испытываются мониторы лишь при текстовой картинке, и в этом режиме работы уровень ЭМП от включенного компьютера остается в норме. В частности, резкое увеличение напряженности поля происходит во время работы с графической информацией, особенно при повышении четкости изображения на экране монитора. Как показывает практика, в ряде случаев интенсивность ЭМП создается внешними источниками, т. е. элементами системы электроснабжения здания, трансформаторами, воздушными линиями электропередач и т. п. Поэтому при установке ПК на рабочем месте он должен быть правильно подключен к электропитанию и надежно заземлен. При эксплуатации защитный фильтр должен быть плотно установлен на экран дисплея и надежно заземлен. Ежедневно его следует очищать от пыли, так же как и экран дисплея. Для защиты работающих на соседних рабочих местах рекомендуется устанавливать между рабочими столами специальные защитные экраны, имеющие покрытие, поглощающее низкочастотное электромагнитное излучение. Требования к содержанию аэроионов в воздухе на рабочих местах. Ионный состав воздуха должен содержать следующее количество отрицательных и положительных аэроионов: минимально необходимый уровень 600 и 400 ионов в 1 см3 воздуха; оптимальный уровень 3 000- 5 000 и 1 500-3 000 в 1 см3 воздуха; максимально допустимый — 50 000 ионов в 1 см3 воздуха. Проведение контроля аэроионного состава воздуха помещений следует осуществлять непосредственно на рабочих местах в зонах дыхания персонала. Если в результате контроля аэроионного состава воздуха выявляется его несоответствие нормированным показателям, рекомендуется осуществление его нормализации. Организация режима труда и отдыха при работе с ВДТ и ПЭВМ. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. Для предупреждения преждевременной утомляемости у работающих с ВДТ и ПЭВМ, зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ВДТ и ПЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ВДТ и ПЭВМ. В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов иди ввод данных и т. п.) и связан с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10-15 минут через каждые 45-60 минут работы. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития позотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений. Работающим на ВДТ и ПЭВМ с высоким уровнем напряженности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки). В соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. и СанПиН 2.2.2/2.4. 1340-03 “Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы”, обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры должны проходить лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), которые должны проводиться за счет работодателя. К работе с ПЭВМ (ПК) допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний. В соответствии с требованиями приказа Минздравмедпрома РФ “О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии” от 14 марта 1996 г. № 90 периодические медицинские осмотры пользователей ПЭВМ должны проводиться ежегодно. Женщины со времени установления беременности должны переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных СанПиН 2.2.2/2.4-1340-03 “Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы”. 2. Характеристика спринклерной системы пожаротушения. Основной принцип работы спринклерной системы пожаротушения заключается в том, что пламя устраняется за счет распыления воды под воздействием высокого давления. Главным элементом и исполнителем основной работы как раз и является упомянутый выше спринклер. Это распылительная головка, которая интегрируется в систему пожаротушения и устанавливается чаще всего на потолке. Ситуацию внутри помещения система отслеживает посредством установленных датчиков, определяющих показатели температуры, задымленности. Спринклер — самый главный элемент всей системы пожаротушения. Если имеется угроза возникновения пожара, то есть датчики в комнате обнаруживают дым или повышение температуры выше нормы, они передают сигнал на блок управления. Последний, в свою очередь, активизирует спринклерную противопожарную систему, которая посредством тонкораспыленной воды ликвидирует пожар. К недостаткам такой системы стоит отнести достаточно большую инерционность срабатывания распылителей. Преимущества системы Очевидным является основной плюс установки такой системы тушения пожаров у себя дома. Ведь как только в помещении возникнет пожар, система не только оповестит об этом хозяев, но еще и начнет активные оборонительные действия, позволяющие сохранить имущество и жилье от огня. Датчики дыма, хотя и достаточно эффективные, оставляют множество различных возможностей нанесения имуществу и людям вреда, поскольку на ситуацию здесь будет оказывать влияние множество факторов. Эти факторы очень сложно проконтролировать, и еще сложнее предусмотреть. Среди наиболее распространенных причин низкой эффективности датчиков дыма стоит выделить:
В последнем случае, даже если человек услышит сигнал, он может не успеть покинуть помещение. Установка спринклерной системы позволяет ликвидировать эти недостатки. Ведь после сигнала человек имеет дополнительное время. Также, достаточно весомым преимуществом спринклерной системы является использование в качестве огнетушащего вещества воды, которая имеет высокую эффективность в этом плане. Вода быстро и легко потушит пламя огня. Как правило, вода располагает низкими показателями себестоимости. В то же самое время это тот ресурс, который практически везде имеется в избытке. Еще одним положительным фактором в пользу использования воды в качестве средства для ликвидации пожара является ее нетоксичность. Учитывая то, что для спринклерной системы используется обыкновенная питьевая вода, которая подводится к кранам в ванной и на кухне, распыляемая жидкость не навредит организму человека. Современные системы За последние годы спринклерные бытовые системы пережили множество усовершенствований. Сегодня схемы спринклерных систем пожаротушения разрабатываются таким образом, чтобы они могли максимально эффективно сработать в случае необходимости. В современной системе используется пластиковая труба, которая без потери качества и эффективности способствует снижению затрат на монтаж, а также существенно упрощает этот процесс. Существуют такие системы, которые практически не наносят вред всем предметам внутри помещения, даже тем, которые выполнены из бумаги или дерева. Теперь производители стали понимать, что никто не заставляет их делать спринклеры стандартного вида, которые использовались во все времена. Так что сейчас на рынке предоставлен большой ассортимент различных распылителей, из которых можно выбрать элемент, не вредящий интерьеру. Многие владельцы домов не устанавливают у себя такую систему только из-за мнения, что в момент срабатывания сигнализации, одновременно активируются все распылители. Такой принцип работы неэффективен, ведь он может нанести вред помещению и всему имуществу в нем. Современная спринклерная система предполагает срабатывание только тех распылителей, которые расположены очень близко к очагу возгорания. То есть, воздействие воды происходит только на область возгорания, так что негативное влияние от жидкости сведено к минимуму. Нужно всегда помнить: вред от воды во много раз меньше последствий пожара, возникшего из-за отсутствия системы ликвидации огня. Тем более, что даже от пожарного брандспойта вред будет на много большим, чем от работы распылителей. Спринклерные системы на основе воздуха. Водовоздушные системы подобного рода предназначаются для тушения пожаров в помещениях, не имеющих отопления. Все трубопроводы системы, расположенные выше запорно-пускового узла, в холодное время года наполнены воздухом, а в теплое – водой. Такие спринклерные системы разделяют на самостоятельные секции, включающие до 800 отдельных распылителей. При использовании специальных ускорителей, которые стравливают воздух из системы, это позволяет прокачивать до 3000 литров воды. Контрольно-сигнальные элементы такой системы несколько отличаются от аналогичных в водяной. Заключается это отличие в том, что водовоздушная система во время возникновения пожара в качестве элемента контроля и подачи сигнала использует клапан группового действия или же воздушно-контрольный клапан. Ускорители пуска, которые используются в таких системах, представляют собой устройство подачи сжатого воздуха в полость, образованную воздушными и водными контрольно-сигнальными клапанами. Водовоздушная система пожаротушения не повредить водой изделия из бумаги, дерева и прочих подобных материалов Если помещение имеет балочные или ребристые перекрытия, то питающие трубопроводы располагаются перпендикулярно по отношению к главным балкам, в то время как распределительные – перпендикулярно к второстепенным. Такой способ монтажа существенно облегчает процесс установки и крепления труб. Это очень важно, ведь чем легче процесс установки, тем меньше денежных затрат он требует. Таким образом, спринклерные системы являются эффективными инструментами защиты людей и имущества от пожаров. Ко всему, использование современных управляемых оросителей позволяет не только защитить здание и имущество от огня, но также не повредить водой изделия из бумаги, дерева и прочих подобных материалов. Достигается это за счет активации распылителей в определенной области, неподалеку от возникновения пожара. Правда, эффективность подобной системы будет напрямую зависеть от правильного подбора элементов. Спринклерные системы пожаротушения представляют собой экономичный и достаточно простой способ обеспечения максимальной защиты жизни людей и имущества от пожара. Достоинством такой системы является использование в качестве средства борьбы с огнем воды. Это в свою очередь позволяет оценить доступность использования системы, ведь вода – это самый доступный ресурс, который имеется в большинстве регионов. Так что, если сегодня позаботиться об установке такой системы, в будущем можно спасти жизни. 3. Влияние вредных веществ на окружающую среду и оценка его последствий. Перечень реально действующих негативных факторов значителен и насчитывает более 100 видов. Вредные факторы: запыленность и загазованность воздуха; шум; вибрации; электромагнитные поля; ионизирующие излучения; повышенные и пониженные атмосферные параметры( температура, влажность, подвижность воздуха, давление); недостаточное и неправильное освещение; монотонность деятельности; тяжелый физический труд; токсичные вещества; загрязненные вода и продукты питания и др. Опасные факторы: огонь, ударная волна, горячие и переохлажденные поверхности; электрический ток; транспортные средства и подвижные части машин; отравляющие вещества; острые и падающие предметы; лазерное излучение; острое ионизирующее облучение и др. Негативные факторы в быту: воздух, загрязненный продуктами сгорания природного газа, выбросами ТЭЦ, промышленных предприятий, автотранспорта и мусоросжигающих устройств; вода с избыточным содержанием вредных примесей; недоброкачественная пища; шум; инфразвук; вибрации; электромагнитные поля от синтетических материалов, бытовых приборов, телевизоров, дисплеев, ЛЭП; медикаменты при избыточном и неправильном их применении; алкоголь; табачный дым; бактерии; естественный фон и другие факторы. Опасные и вредные факторы, обусловленные деятельностью человека и продуктами его труда, называются антропогенными. 4. Права и гарантии права работника на охрану труда. Каждый работник имеет право на охрану труда (ст. 37 Кон ституции РФ, ст. 21 ТК и ст. 4 Основ об охране труда). Право на охрану труда — это право работника, реализуемое в процессе его труда. Неработающий гражданин не может его фактически осуществить. С поступлением гражданина на работу оно активно реализуется, и обеспечить это право обязан работо датель. Содержание права на охрану труда включает ряд прав (воз можностей) работника (как бы право в праве), в частности на: - безопасное рабочее место, защищенное от воздействия опас ных или вредных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболева ние или снижение работоспособности; - возмещение вреда, если произошло повреждение здоровья ра ботника в связи с исполнением им трудовых обязанностей; - получение достоверной информации от работодателя или го сударственных и общественных органов о состоянии охраны тру да на его рабочем месте, об имеющемся риске повреждения здо ровья и принятых мерах по его защите от этого; - отказ от выполнения работ в случае возникновения непосред ственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности; - обеспечение его бесплатно средствами коллективной и инди видуальной защиты в соответствии с законодательством за счет работодателя; - обучение безопасным методам и приемам труда за счет работо дателя; - бесплатную переподготовку за счет работодателя, если приос танавливаются или закрываются предприятие, цех, участок либо ликвидируется рабочее место из-за неудовлетворительных усло вий труда, а также в случае производственной травмы; - проведение инспектирования соответствующими органами ус ловий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте; обращение с жалобой в соответствующие органы власти и профсоюзы о неудовлетворительных условиях и охране труда; - участие в проверке и рассмотрении вопросов об улучшении условий и охраны труда. Первая из указанных возможностей — получить безопасное рабочее место — отражает и требование дифференциации регули рования труда женщин и несовершеннолетних до 18 лет. Содержание права работника на охрану труда закреплено в ст. 219 ТК. Гарантии права работника на охрану труда довольно много численны. Основная экономическая гарантия — планомерное не прерывное улучшение охраны труда на производстве. В ст. 9 Федерального закона об охране труда и ст. 220 ТК закреплены следующие гарантии права работника на охрану труда: - государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; - условия трудового договора должны соответствовать требова ниям охраны труда: компенсации и льготы за работу с тяжелы ми, вредными и опасными условиями труда; - при приостановке работы из-за нарушения законодательства об охране труда за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок; - в случае приостановки деятельности или закрытия предпри ятия из-за нарушения охраны труда, что подтверждается органа ми государственного надзора и контроля, работник обеспечивает ся рабочим местом в соответствии с действующим законодатель ством; - при ликвидации цеха, участка, рабочего места по требованию органов государственного надзора и контроля вследствие невоз можности обеспечения здоровых и безопасных условий труда ра ботодатель обязан предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить его бесплат ное обучение новой профессии (специальности) с сохранением на период переподготовки среднего заработка; - отказ работника от выполнения работ в случае возникнове ния непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасны ми условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет для него каких-либо необоснованных последствий при влечения к дисциплинарной ответственности, так как это не яв ляется дисциплинарным проступком. Но нельзя ограничивать га рантии права на охрану труда лишь указанными в ст. 220 ТК и в ст. 9 соответствующих Основ. Правовыми гарантиями права работника на охрану труда будут все нормы института охраны труда, об ее организации, предупредительном и текущем надзоре за охраной труда, а также обязанности работодателя по обеспе чению охраны труда. Глава III этих Основ, названная «Обеспе чение охраны труда», целиком посвящена таким гарантиям. Запрещается допуск к работе лиц, не прошедших в установ ленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний пра вил, норм и инструкций по охране труда. Статья 14 Федерального закона и ст. 212 ТК закрепили обя занности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить: - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооруже ний, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов; - применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; - условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда; - режим труда и отдыха работников в соответствии с трудо вым законодательством; - приобретение за счет собственных средств и выдачу по уста новленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (очки, респираторы и т. п.), смывающих и обезвреживающих средств работникам с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на рабо тах, выполняемых в особых температурных условиях или связан ных с загрязнением; - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; - организацию контроля за состоянием условий труда на рабо чих местах и правильностью применения работником средств индивидуальной и коллективной защиты; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с по следующей сертификацией работ по охране труда в организации; - информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им средствах индивидуальной защиты и ком пенсациях; - принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, со хранению жизни и здоровья работников при их возникновении, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; - расследование и учет в установленном законодательством по рядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслужива ние работников в соответствии с требованиями охраны труда; - обязательное социальное страхование работников от несчаст ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Эти и другие обязанности работодателя в то же время означа ют и права работников на их обеспечение в сфере охраны труда. Субъекты Российской Федерации издают свои акты-рекомен дации для работодателей по охране труда. Список использованных источников 1. http://www.grandars.ru/ 2. http://klivent.net/protivopozharnye-sistemy/sistemy-pozharotusheniya/sprinklernaya-sistema-pozharotusheniya-sxema-i-princip-raboty.html 3. Курс лекций по дисциплине безопасность жизнедеятельности. К.т.н., доцент А.А. Сечин. Томск, 2014г. 4. Кон ституция РФ. 5. Трудовой кодекс РФ. |