Главная страница

Промежуточный тест - рынок труда. Кривая А. В. Филлипса кривая


Скачать 1.92 Mb.
НазваниеКривая А. В. Филлипса кривая
АнкорПромежуточный тест - рынок труда
Дата26.12.2022
Размер1.92 Mb.
Формат файлаdocx
Имя файла1.docx
ТипДокументы
#864878
страница3 из 3
1   2   3

б) совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила»

в) ресурсных рынок, с которым взаимодействует организация, использующая наемный труд



  1. Основными инструментами централизованного регулирования рынка труда


выступают (несколько вариантов ответа) …

а) трудовое законодательство

б) закон рыночной конкуренции

в) закон соответствия спроса и предложения

г) международные организации по регулированию труда
3. Какое из утверждений верное: «Предложение на рынке труда - это:

а) количество услуг труда, которое может быть предложено на рынке труда по определенной цене в определенное время

б) количество принятых на работу в течение месяца

в) количество вакансий на сайтах по поиску работы за последний месяц
4. Отнесите представленные ниже законы к соответствующим категориям законов децентрализованного регулирования рынка труда:

1) Универсальные законы, выполняющие регулирующие функции на любых рынках

2) Специальные законы, действующие только на рынке труда
а) закон перемены труда

б) закон соответствия спроса и предложения

в) закон рыночной конкуренции

г) закон улучшений условий труда

Ответ: 1) в, б 2) а, г
5. Какое из утверждений верное: «Безработица – это…

а) состояние экономически активной части населения, которое характеризуется отсутствием у людей наемной работы или иного доходного занятия при наличии желания иметь такую работу и ее активного поиска

б) экономическое явление, выраженное в отсутствие достаточного количества

рабочих мест на промышленных предприятиях

в) добровольное оставление человеком работы с целью поиска более подходящего варианта трудовой деятельности
6. К продавцам товара «рабочая сила» относятся физические лица (несколько вариантов ответа):




  1. не имеющие наемную работу, но готовые к ней приступить


  2. занятые, но явно рискующие потерять работу


  3. имеющие работу, но не удовлетворенные ею


  4. общественные организации



7. Основными функциями рынка труда являются (несколько вариантов ответа):

а) удовлетворение потребностей организаций – работодателей на человеческий ресурс

б) исключение тяжелых условий труда

в) социальная защита малообеспеченных граждан

г) удовлетворение потребностей трудоспособных граждан на труд
8. Какое из утверждений верное: «Спрос на труд (рабочую силу) - это…




  1. норма рабочих часов по производственному календарю


  2. количество услуг труда, которое может быть куплено по определенной цене за определенное время


  3. количество резюме на сайтах по поиску работы за последний месяц



9. Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение …

а) интересов, прежде всего, наемных работников

б) интересов, прежде всего, работодателей

в) относительного паритета интересов работников и работодателей
10. Цены на основной товар, предлагаемый на рынке труда, в децентрализованном порядке регулируются …

а) законом спроса и предложения

б) законом перемены труда

в) законом рыночной конкуренции
11. Установите соответствие между способами привлечения трудовых ресурсов и получаемыми преимуществами данного способа:

1) Ориентация на привлечение трудовых ресурсов собственными силами

2) Ориентация на использование услуг служб занятости населения

3) Ориентация на рекрутинговые агентства

а) наиболее дешевый вариант поиска трудовых ресурсов

б) хорошее знание норм, правил и традиций в конкретной организации

в) высокая доступность в любом регионе страны

г) возможность предварительного отбора кандидатов квалифицированными специалистами

Ответ: 1) б 2) а, в 3) г



  1. К основным направлениям миграции трудовых ресурсов на стадии становления рынка труда относились (несколько вариантов ответа) …


а) межстрановая миграция

б) корпоративная

в) свободная

г) межрегиональная
13. Общая структура рынка труда включает, исключите лишнее:

а) юридических и физических лиц - постоянных участников рынка труда

б) государство с функциями регулирования и надзора

в) международную организацию труда (МОТ)

г) механизмы централизованного и децентрализованного регулирования
14. Объектами маркетинга рынка труда являются (несколько вариантов ответа):




  1. услуги труда


  2. режим труда


  3. рабочие места


  4. уровень заработной платы



15. К видам миграции трудовых ресурсов относятся, исключите лишнее:

а) режимная

б) внутрикорпоративная

в) межстрановая миграция (эмиграция, иммиграция)

г) межотраслевая
16. Факторами, препятствующими первичному формированию рынка труда, являлись (несколько вариантов ответа):

а) накопившиеся в период плановой экономики диспропорции спроса и предложения трудовых ресурсов

б) активная деятельность органов законодательной власти с реформированием трудового законодательства

в) ограниченные финансовые возможности представителей новой категории работодателей

г) пассивная позиция государственных органов регулирования и надзора
17. Какое из утверждений верное: «Прожиточный минимум – это…

а) минимальная месячная сумма, потраченная гражданином в текущем году

б) минимальный размер оплаты труда, установленный в России на данный период

в) минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определенного уровня жизни в определенной стране
18. Какое из утверждений верное: «Имидж работодателя – это…




  1. стратегия направления развития компании


  2. образ компании как привлекательного места работы в глазах всех заинтересованных лиц


  3. корпоративная миссия и кадровая политика



19. Экономически активное населения страны – это…

а) население страны трудоспособного возраста

б) населения страны, не имеющее работы и находящееся в активном ее поиске

в) население страны, которое имеет или желает и потенциально сможет иметь самостоятельный источник средств существования
20. Установите соответствие между подходами к организации и проведения маркетинговых исследований рынка труда и получаемыми преимуществами данного подхода:

1) проведение маркетинговых исследований силами специалистов организации

2) проведение маркетинговых исследований внешними специализированными организациями

а) высокий профессионализм данных специалистов

б) высокая оперативность в проведении исследований

в) обширная и актуальная информация о ситуации на рынке труда

г) высокий уровень ответственности штатных маркетологов за результаты труда

Ответ: 1) г,б 2) а,в
21. К маркетинговым технологиям на рынке труда относятся (несколько вариантов

ответа):




  1. сегментирование рынка труда


  2. позиционирование товара «труд»


  3. учет мнения государственных структур


  4. создание конкурентных преимуществ у покупателей и продавцов «рабочей силы»



22. Целевой маркетинг это…




  1. трудоустройство всех, кто не имеет работы


  2. трудоустройство по квотам социально незащищенных групп населения


  3. переманивание сотрудников из других организаций


г) отбор из массива желающих работать соискателей с требуемым профессиональным профилем и компетенциями
23. Средняя рыночная цена (СРЦ) должности на рынке труда отражает…




  1. уровень оплаты труда в зависимости от отрасли, уровня квалификации, сложности и значимости данной трудовой функции


  2. желаемую заработную плату продавцов товара «рабочая сила»


  3. заработную плату, определенную трудовым законодательством


г) среднюю заработную плату в регионе по всем отраслям и должностям



  1. Какое из утверждений верное: «Профсоюз – это …


  1. трудовой коллектив организации


  2. работники одноименных должностей


  3. добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов


г) объединение специалистов и служащих



  1. Какое из утверждений верное: «Минимальный размер оплаты труда - это…


  1. сумма денег, выплаченная сотруднику


  2. размер денежного вознаграждения, определенный законодательством, меньше которого сотруднику не может быть начислена заработная плата при отработке им в течение месяца полной нормы рабочего времени


  3. минимальная сумма денег, полученная сотрудником в текущем году




  1. Субъектами, отвечающими за бренд работодателя на рынке труда, выступают, исключите лишнее:


а) руководители структурных подразделений

б) первичная профсоюзная организация

в) руководитель организации

г) специалист службы персонала



  1. К критериям выбора профессионального посредника на рынке труда относятся (несколько вариантов ответа):


а) перечень предлагаемых услуг

б) частота упоминаний данного посредника в средствах массовой информации

в) ценовые характеристики предлагаемых услуг

г) стаж работы на рынке посреднических услуг
28. Какое из утверждений верное: «Занятость населения – это…

а) целенаправленное занятие профессиональной деятельностью

б) работа гражданина по трудовому договору или иной оплачиваемый вид работы

в) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им трудовой доход
29. Какое из утверждений верное: «Аутплейсмент – это…

а) переманивание конкретных специалистов у других работодателей

б) содействие в трудоустройстве подлежащих сокращению сотрудников

в) передача специально нанятых агентством работников во временное пользование работодателю на условиях специального договора
30. К какому виду безработицы применима фраза «безработица устаревших профессий»:

а) структурной

б) фрикционной

в) технологической
Вопрос 1. Трудовые ресурсы — одна из форм выражения понятия:

  • Ответ: «Человеческие ресурсы»

 Вопрос 2. Рынок труда - это:

  • Ответ: Механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы)

  • Ответ: Динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства

 Вопрос 3. Верно ли, что механизм рынка труда — это взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда?

  • Ответ: Да

 Вопрос 4. Российская модель рынка труда ближе:

  • Ответ: К внутреннему рынку труда

 Вопрос 5. Качественная характеристика трудового потенциала включает:

  • Ответ: Социальную составляющую

  • Ответ: Интеллектуальную составляющую

  • Ответ: Физическую составляющую

 Вопрос 6. Подвижное использование рабочего времени и функциональная смена рабочих мест — это:

  • Ответ: Нестандартные режимы использования полного рабочего времени

 Вопрос 7. Наемные работники, занятые на предприятиях данной фирмы, продают свою рабочую силу на внутрифирменном рынке труда…

  • Ответ: лишь с наступлением срока заключения нового коллективного договора (соглашения) между профсоюзом, объединяющим данный трудовой коллектив, и хозяевами фирмы — работодателями, покупателями рабочей силы

 Вопрос 8. Возможности расширения спроса на рабочую силу благодаря … существенно ограничиваются факторами экономического, социального и правового характера.

  • Ответ: понижению заработной платы

 Вопрос 9. Новые тенденции в развитии экономики придали новое качество рынку труда, получившее название:

  • Ответ: «гибкий рынок труда»

 Вопрос 10. Какие элементы включает в себя современная структура рынка труда?

  • Ответ: Систему найма

  • Ответ: Систему подготовки кадров

  • Ответ: Систему переподготовки и переквалификации

 Вопрос 11. Неудовлетворенный спрос на рабочую силу определяется:

  • Ответ: Количеством рабочих мест, остающихся свободными

 Вопрос 12. Внедрение новой техники и технологии ведет …

  • Ответ: к значительному сокращению рабочей силы, высвобождению ее из сферы производства

 Вопрос 13. Структура рынка труда включает:

  • Ответ: Рыночный механизм

  • Ответ: Конкуренцию

  • Ответ: Субъекты рынка труда

 Вопрос 14. Структура спроса на рабочую силу включает следующие основные группы:

  • Ответ: Спрос на неквалифицированную рабочую силу

  • Ответ: Спрос на рабочую силу низкой квалификации

  • Ответ: Спрос на высококвалифицированную рабочую силу

 Вопрос 15. Если работник, в стремление получить максимум дохода, свободное время тратит на сверхурочную работу, то эта ситуация увеличивает предложение труда и именуется:

  • Ответ: «Замещающим эффектом»

 Вопрос 16. Укажите основные подходы к анализу механизма функционирования рынка труда:

  • Ответ: Монетаристская модель

  • Ответ: Неоклассический

  • Ответ: Марксизм

 Вопрос 17. Какие из перечисленных понятий относятся к рынку труда?

  • Ответ: Средства производства

  • Ответ: Рабочая сила

  • Ответ: Труд

 Вопрос 18. Гибкость — это:

  • Ответ: Способность экономической системы отвечать на внешние воздействия, ее способность сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внешних условий

 Вопрос 19. Структура механизма рынка труда включает:

  • Ответ: Конкуренцию

  • Ответ: Предложение труда

  • Ответ: Цену труда

  • Ответ: Спрос на труд

 Вопрос 20. Цена реализации труда или цена реализации рабочей силы – это:

  • Ответ: Заработная плата

 Вопрос 21. Совокупного спроса на рабочую силу слагается из следующих звеньев:

  • Ответ: Индивидуальный спрос отдельно взятой фирмы

  • Ответ: Суммарный спрос индивидуальных фирм данной отрасли

 Вопрос 22. Существуют следующие модели рынка труда:

  • Ответ: Шведская

  • Ответ: Американская

  • Ответ: Японская

 Вопрос 23. Экономически активное население включает:

  • Ответ: Безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней

  • Ответ: Занятых общественно-полезной деятельностью, приносящей доход

 Вопрос 24. Главной составной частью трудовых ресурсов является:

  • Ответ: наемная рабочая сила

 Вопрос 25. Предложение рабочей силы — это:

 Вопрос 26. Рынок труда — это только те товарно-денежные отношения, которые связаны:

  • Ответ: Со временем использования рабочей силы

  • Ответ: Со спросом на рабочую силу, определяемым спросом на товар в обществе

  • Ответ: С использованием профессиональных востребованных способностей и их вознаграждением

 Вопрос 27. Удовлетворенный спрос на рабочую силу определяется:

  • Ответ: Числом работников, нанятых предприятиями в течение определенного периода времени

 Вопрос 28. Трудовой потенциал характеризует:

  • Ответ: Качество и потенциальные возможности труда

 Вопрос 29. Спрос на труд, и предложение труда прежде всего зависят от:

  • Ответ: Цены реализации труда

 Вопрос 30. Верно ли утверждение, что совокупный объем предложения рабочей силы на рынке труда кроме занятых лиц, имеющих работу, включает и незанятых лиц, ищущих работу?

  • Ответ: Да
1   2   3


написать администратору сайта