Khodeeva_kursovaya_10_06 (восстановлен). Курсовая работа по дисциплине Экономика организации Тема Обеспечение безопасности организации Специальность

• Название: Курсовая работа по дисциплине Экономика организации Тема Обеспечение безопасности организации Специальность
• Дата: 24.04.2023
• Размер: 175.39 Kb.
• Имя файла: Khodeeva_kursovaya_10_06 (восстановлен).docx
• Тип: Курсовая; #1086620
• страница: 6 из 12

1.3.3. Расчет заработной платы вспомогательных рабочих Таблица 2.7 -Заработная плата вспомогательных рабочих

Должность	Разряд	Кол-во	Тарифный коэффициент	Часовая тарифная ставка	Сумма ЧТС
			Кт	ЧТСвр	ΣЧТС
Слесарь-ремонтник	3	1	1,69	191,13	191,13
Слесарь-ремонтник	4	1	1,91	216,01	216,01
Слесарь-ремонтник	5	2	2,16	244,29	488,57
Слесарь-ремонтник	6	2	2,44	275,95	551,90
Заточник	5	1	2,16	244,29	244,29
Слесарь-ремонтник	4	2	1,91	216,01	432,02
Старший кладовщик	4	1	1,91	216,01	216,01
Кладовщик	3	2	1,69	191,13	382,26
Сторож	2	3	1,3	147,02	441,07
Уборщик производственных помещений	3	3	1,69	191,13	573,39
Уборщик бытовых помещений	2	1	1,3	147,02	147,02
Итого за 1 час работы					3 883,69

Столбец «Часовая тарифная ставка», ЧТС_вр, рассчитывается исходя из 168 часов рабочего времени в месяце по формуле:

ЧТС_вр = (18)

Например, часовая тарифная ставка:

ЧТС_вр= 191,13 руб.

Столбец «Сумма ЧТС», ΣЧТС, рассчитывается по формуле:

∑ЧТС = ЧТС_вр×Количество (19)

Например, Сумма Часовой тарифной ставки слесаря-ремонтника:

∑ЧТС= 275,95 × 2 = 551,90 руб.

2.3.4 Расчет планового фонда заработной платы за год

Фонд заработной платы – это сумма всех средств, которые организация начислила работникам как оплату труда. При этом учитываются все выплаты: за отработанное и неотработанное время, сверхурочные, больничные, специальные выплаты на еду, жилье и т.д. Средний показатель зарплаты будет являться уровнем заработка на предприятии

Таблица 2.8 - Плановый фонд заработной платы

	Производственные рабочие	Вспомогательные рабочие	Руководители	Специалисты	Служащие	Итого
1	2	3	4	5	6	7
Оплата по тарифным ставками Отс	-	7 004 623,28	12 229 920	5 569 128	1 206 576	26 010 247
Оплата по сдельным расценкам, Осд	2 593 500	-	-	-	-	2 593 500
Премия по положению повременщикам, Пвр	-	2 801 849	4 891 968	2 227 651	482 630	10 404 099
Премия по положению сдельщикам, Псд	1 296 750	-	-	-	-	1 296 750
Доплата за бригадирство, Дбр	347 582	-	-	-	-	347 582
Доплата за работу в ночное время, Дночь		71 557,83	-	-	-	81 468,72
Оплата за очередные и дополнительные отпуска, Оот	339 026,53	790 242,43	1 369 751,04	623 742,34	135 136,512	3 257 898,86
Итого:	4 576 858,21	10 668 273	18 491 639,04	8 420 521,536	1 824 342,912	43 991 546
Фонд зарплаты, ФЗП						43 992 339

1. 
   Оплата по тарифным ставкам, О_тс, должна учитывать суммы оплаты для повременщиков, плановый годовой фонд времени (ПГФ) и процент выходов на работу (П_вых).
   

Для вспомогательных рабочих:

Отс = ∑чтс×ПГФ×Пвых (20)

Отс = 3 883,69 × 2 004 × 0,9 = 7 004 623,28 руб..

Для руководителей, специалистов и служащих:

Отс = (21)

Например, для руководителей:

Отс = 1 132 400 × 12 × 0,9 = 12 229 920 руб..

2. 
   Оплата по сдельным расценкам, О_сд, рассчитывается по формуле:
   

О_сд= (21)

где ГВ – годовая программа выпуска изделий, шт.

О_сд =

3. 
   Премия по положению повременщикам, П_вр, рассчитывается по формуле:
   

Пвр=Отс× Ппр.вр. (22)

где П_пр.вр. – процент премии повременщиков.

Например, для руководителей:

Пвр = 12 229 920 × 0,4 = 4 891 986 руб.

4. 
   Премия по положению сдельщикам, Псд, рассчитывается по формуле:
   

Псд=Осд×Ппр.сд.

(23)

где П_пр.сд. – процент премии сдельщиков.

Например, для производственных рабочих:

Псд = 2591043 × 0,5 = 1 295 521,5 руб.

5. 
   Доплата за бригадирство, Д_бр, рассчитывается по формуле:
   

Д_бр= (ЧТС₅×К₅ + ЧТС₆ ×К₆)×ПГФ× П_вых×П_бр (24)

где ЧТС_5, ЧТС₆ – часовые тарифные ставки бригадиров, К_5, К₆ - количество бригадиров 5-го и 6-го разрядов,

П_бр - процент доплаты за бригадирство.

Д_бр = (244,29 × 3 + 275,95 × 2) × 2 004 × 0,9 × 0,15 = 347 581,6 руб..

6. 
   Доплата за работу в ночное время, Д_ночь , рассчитывается по формуле:
   

Дночь= (ЧТСслесарь×Кслесарь×ПГФ2×Пвых+ЧТСсторож×Ксторож×ПГФ3×Пвых) ×Дн (2)

где ЧТС_{слесарь,} ЧТС_сторож – часовая тарифная ставка слесаря-ремонтника, сторожа,

К_{слесарь,} К_сторож– количество слесарей-ремонтников, сторожей, ПГФ₂, ПГФ₃ – годовой фонд рабочего времени во вторую и третью смены,

Дн – процент доплаты за работу в ночное время.

Доплата за работу в ночное время для вспомогательных рабочих:

Часовая тарифная ставка слесаря-ремонтника рассчитывается по формуле:

ЧТС_{слесарь} (27)

ЧТС_{слесарь} = 234,96 руб.

Часовая тарифная ставка сторожа:

ЧТС_сторож = 147,02 руб.

Годовой фонд рабочего времени во вторую и третью смены рассчитывается по формуле:

ПГФ_{2, 3} = 8/ПГФ × К_{2, 3} (28)

где К_{2, 3}– количество часов во вторую, третью смену.

Количество часов во вторую смену:

ПГФ₂ = 2004 / 8 × 1,5 = 375,75 часов

Количество часов в третью смену сторож :

ПГФ₃ = 2004 / 8 × 6 = = 1503 часов

Доплата за работу в ночное время для вспомогательных рабочих:

Дночь = (234,96 × 2 × 375,75 × 0,9 + 147,02 × 1 × 1503 × 0,9) × 0,2 = 71 557,83 руб.

7. 
   Оплата за очередные и дополнительные отпуска, О_от, рассчитывается по формуле для каждой категории работников:
   

О_от = (О + Д) × П_от (29)

где П_от – процент оплаты за отпуска.

Например, для руководителей:

О_от = (12 229 920 + 4 891 968) × 0,08= 1 369 751,04 руб.