Курсовая работа по дисциплине_ «Рынок труда» по теме 40. «Систем. Курсовая работа по дисциплине Рынок труда по теме 40. Система оказания социальноэкономической поддержки незанятому населению в России и за рубежом
 Скачать 295.31 Kb.
|
2.3 Сравнительный анализ безработицы РФ и Германии в 2013-2012гг.Вывод по главе: Анализ незанятого населения РФ показал, что: в 2013 году наблюдается снижение экономически активное населения и занятого экономически активное населения. Численность безработных экономически активных граждан за два года остаётся на одном уровне; большая доля рабочих мест принадлежит городу и занимают их в основном мужчины. Удельный вес женщин в численности занятого населения 48,8%; рост в 2013 году внешних совместителей; уровень безработицы в декабре 2013г. составил 5,6%. Большая доля безработицы принадлежит селу и мужчинам; средняя продолжительность поиска работы безработными в декабре 2013г. составила 7,4 месяца. Большую долю численности безработных занимают граждане, которые ищут работу от 12 месяцев и более – 29,6% и граждане, которые ищут работу от 1 до 3 месяцев 23,8%. Безработица в РФ в значительной степени является застойной; безработные, которые имеют опыт работы составили 75,2%, не имеют опыта работы безработные 24,8%. При поиске работы 30,3% безработных обращались в государственные учреждения службы занятости населения, 59,6% безработных - обращение к друзьям, родственникам и знакомым; основная масса не занятых трудовой деятельностью граждан обращается в государственные органы занятости; потребность работодателей в работниках возросла в 2013 году. В связи с этим нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения, на 100 заявленных вакансий снизилась на 15,2 человека по сравнению с декабрем 2012 года. Анализ безработицы за рубежом показал, что высокий уровень безработицы в странах Евросоюза. Последние несколько лет безработица захватывает европейские страны одну за другой: в конце 2012 года 10,7% от трудоспособного населения в Евросоюзе не могли найти работу. Особенно проблема безработицы в европейских странах затрагивает молодое поколение: люди от 20 до 30 лет, которые недавно окончили университет и не успели устроиться на постоянную работу по специальности до того, как разразился экономический кризис 2009 года. Лидеры по безработицы – Греция, Испания, Португалия, Кипр, Латвия и Литва. Во Франции безработица тоже растет. Самыми благополучными в этом плане можно считать Великобританию - 7,2% трудоспособного населения не могут найти работу в этой стране, Нидерланды – всего 5,8%, Люксембург и Германию – по 5,3% в каждой, Австрию – 4,3%. Уровень безработицы в США в 2012 году составил 7,8%. Прогноз МОТ: безработица в мире будет расти еще не менее пяти лет. 3 Пути решения проблем социально-экономической поддержки незанятому населению3.1 Современные проблемы социально-экономической поддержки незанятому населениюПри выборе путей формирования рынка труда надо исходить из необходимости изучения и анализа внутренних закономерностей, присущих развитию занятости и сохраняющихся в условиях рыночной экономики, поскольку многие факторы, влияющие на важнейшие параметры занятости, зависят непосредственно от человека (численность населения, его половозрастная структура, расселение населения в городской и сельской местностях и т.д.). Одним из основных элементов формирования политики эффективной занятости является разработка и задействование механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В этой связи следует выделить два блока проблем: оживление экономической ситуации и инвестиционной активности в стране, создание условий для динамичного движения капитала, разработка мер по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий и организаций в рабочей силе; совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей получения населением дополнительных доходов (дивиденды от ценных бумаг, проценты по вкладам и т.д.), развитие системы социальных пособий, дотаций и льгот, снижающих потребность в труде отдельных социально-демографических групп населения, особенно женщин, учащейся молодежи и пенсионеров [4, с.29]. В реализации первого направления большое значение приобретают методы воздействия на занятость населения в условиях структурных сдвигов в экономике и развития новых форм собственности. Начавшемуся под влиянием рыночных реформ стихийному процессу реструктуризации производства важно придать управляемый характер. Другими словами, государство должно стимулировать создание и преобразование рабочих мест (естественно, на новых принципах инвестирования) в жизнеобеспечивающих производствах, а также в наиболее развитых в технологическом отношении отраслях экономики. Предстоит усилить роль собственных источников финансирования инвестиций предприятий, то есть стимулировать проток децентрализованных средств (предпринимателей, населения, западных инвесторов и т.д.). Существенное влияние на ситуацию на федеральном и региональном рынках труда оказывает своевременное решение проблем подготовки и переподготовки кадров. На данном этапе перехода к рыночной экономике следует акцентировать внимание на двух взаимосвязанных вопросах: что изменится в профессиональном образовании в новых условиях и как защитить профессиональное образование от влияния сиюминутных интересов. Ведь возникает очередное противоречие между формальным и реальным образованием. Учебные заведения готовят кадры, практически не интересуясь ситуацией на рынке труда, касающейся тех или иных профессий и специальностей. В то же время работодателя в первую очередь интересует вопрос, не какой у нанимаемого работника диплом, а что конкретно он умеет делать. Разрешение указанного противоречия во многом будет способствовать стабилизации ситуации на рынке труда. Предметом взаимной заботы федеральных и региональных органов исполнительной власти остаются проблемы регулирования миграционного движения населения по территории России с учетом ситуации, складывающейся на региональных рынках труда. Особенности обеспечения возвращения русскоязычного населения из ближнего зарубежья в Россию должны учитываться при реализации мер, связанных с их расселением и обустройством. Вопрос сегодня состоит в том, каким образом и с помощью каких рычагов и стимулов Россия должна воздействовать на создание единого политического и экономического пространства на территории бывшего СССР, позволяющего простому россиянину (а не беженцу или вынужденному переселенцу), проживающему в настоящее время за пределами России, реализовать свое право жить там, где он пожелает, в том числе и в Российской Федерации. Достичь этого можно только путем политических и экономических решений [4, с.32]. В настоящее время в законодательной и хозяйственной практике слабо учитываются территориальные особенности формирования и использования трудовых ресурсов. В относительно трудонедостаточных районах России (включая Нечерноземную зону, Крайний Север, Сибирь и Дальний Восток) основное внимание должно быть уделено созданию необходимых экономических, организационных и правовых предпосылок для привлечения инвестиций (в том числе зарубежных) с целью реконструкции, модернизации и технического перевооружения действующих производств, более эффективного использования основных производственных фондов и рабочих мест, постоянного снижения доли малоквалифицированного ручного труда, особенно в строительстве и сельском хозяйстве, сокращения числа малопривлекательных рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики[4, с.32]. |