социальная психология курсовая. Личность лидера, формирование индивидуальнопсихологических особенностей
 Скачать 92.27 Kb.
|
ЗаключениеПроблемы лидерства и управления имеют давнее и тесное взаимодействие. Впервые лидерство как явление попало в фокус экспериментального исследования в начале 30-х годов XX в. в научной школе известного психолога Курта Левина, которая занималась изучением влияния группы на индивидуальное поведение человека. Выяснилось, что группа может оказывать значительное управляющее влияние, как на действия, так и на мнение отдельного ее члена и что становление и развитие группы происходит, в том числе через постепенную кристаллизацию функций ее лидера- человека, на которого ориентируются другие члены группы и который успешнее других выражает групповое мнение. Таким образом, лидерство - сложный социально-психологический процесс группового развития, в результате которого и происходит возникновение и дифференциация групповой структуры, ее оптимизация и непрерывное совершенствование. Лидерство - один из способов дифференциации группы в результате деятельности, общения и взаимодействия ее членов. Сложность роли лидера, находящегося в стадии - становления раскрыта путем рассмотрения многообразных функций, которые входят в позицию лидера. Специфика функций лидера обусловлена особенностями группы, которой он руководит. Многие из функций применимы (или входят в круг обязанностей) формальных руководителей первичных коллективов и крупных организаций. До сих пор однозначного понимания «лидерства» нет. Каждый исследователь, давая свое определение, выделяет лишь тот или иной аспект. Наиболее распространенные и общепризнанные теории - это теории личностных черт, ситуативные, ситуативно-личностные. Однако можно выделить некоторые методы выявления лидерских способностей: 1. OSS-test (практиковавшийся в армии США) 2. Диагностика лидерских способностей (Е. Жариков, Е. Крушельницкий) 3. Диагностика склонности к определенному стилю руководства (Е.П. Ильин) 4. Методика на выявление коммуникативных и организаторских способностей (КОС) Лидер должен знать, чего хочет добиться, и он должен разрабатывать ряд реалистических шагов для достижения этой конечной цели. Эти цели относятся к работе, взаимоотношениям, самосовершенствованию, материальным объектам, которые хочется получить, или к чему-либо другому - процесс будет один и тот же. Постановка целей и стремление к их достижению помогают развивать качества, необходимые для осуществления намеченного, побуждают к действию. Для того чтобы достичь определенной цели, лидеру, как правило, приходится решать проблемы и принимать решения. И чем быстрее ему удается это сделать, тем более продуктивным и производительным он может стать. Современный руководитель просто обязан быть лидером, т.е. обладать не только формальным статусом в группе, но и неформальным. Список используемой литературыОсновная литература 1. Кружкова О.В. Социальная психология в схемах, таблицах и кроссвордах: учебное пособие для вузов / О.В. Кружкова, О.Н. Шахматова ; Рос. гос. проф.-пед. ун-т. 2-е изд., доп. Екатеринбург: Издательство РГППУ, 2015. 130 с. Дополнительная литература 1.Психология лидерства: Хрестоматия/Сост. К.В. Сельченок. - Мн.: Харвест, 2016. - 368 2. Бендас Т. В. Психология лидерства: Учебное пособие. - Питер, 2017. - 448 с. 3. Лансберг М. Лидерство. Видение, вдохновение и энергия. - М.: Феникс. - 2000. - 224 с 4. Т.В. Бендас Методика выявления лидеров группы/Вестник практической психологии образования № 4(17) октябрь-декабрь 2018 5. Лидер и команда (Р.Джей, С.Моррис). - М.: Феникс. - 2014.- 296 с. 6. Патрик Ленсиони Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве. - М.: Диалектика. - 2015. - 144 с. 7. Том Питерс Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений (Стокгольмская школа экономики). - М.: 2015. - 352 с. 8. Кешаван Наир Высокий стандарт лидерства. Уроки из жизни Галди. - М.: 2016. - 160 с. 9. Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: Американские исследования.- М.: Когито-Центр. - 2006. - 288 с. 10. Альфа-лидерство (Джулиан Рассел, Энн Диринг, Роберт Дилтс). - М.: 2018. - 256 с. 11. Немов Р.С. Психология: Учеб. для студ. высш. пед. учеб. заведений: В 3 кн. - 4-е изд. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2016. - Кн. 3: Психодиагностика. Введение в научное психологическое исследование с элементами математической статистики.- 640 с. 12. Джон Эдейр Не боссы, но лидеры. Лестница успеха. - М.: Фаир-пресс. - 2012. - 184 с. 13. Бойчук А.А. Лидер или руководитель? - К.: Высшая школа. - 2003. - 282 с. 14. Вергилес Э.В. Лидерство и власть/Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М., 2014.-34 с. 15. Кете де Врис Манф Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта/ Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2017. - 311 с. 16. Словарь / Под общ. Ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского.-2-е изд., испр. и доп. - М.: Политиздат, 2012. - 494 с. 17. Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. М., 1971. 18. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. / общ. ред. и вступ. статья Л.И. Евенко. - М.: Дело, 2016. - 799 с. 19. Яблонский С.А. Психология лидерства. - К.: Высшая школа. - 2003. - 384 с. 20.Кружкова О.В. Социальная психология в схемах, таблицах и кроссвордах: учебное пособие для вузов / О.В. Кружкова, О.Н. Шахматова ; Рос. гос. проф.-пед. ун-т. 2-е изд., доп. Екатеринбург: Издательство РГППУ, 2009. 130 с. 21.Аронсон Э. Социальная психология. Психологические законы поведения человека в социуме / Э. Аронсон, Т. Уилсон, Р. Эйкерт. Санкт-Петербург: Прайм ЕВРОЗНАК, 2016. 560 с. 22. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы / Э. Берн. Москва: Прогресс, 2018. 400 с. 23.Розум С.И. Психология социализации и социальной адаптации человека / С.И. Розум. Санкт-Петербург: Речь, 2013. 365 с. |