Эссе лидерство в современных организациях. эссе. Лидерство в современных организациях
 Скачать 14.69 Kb.
|
|
Лидерство в современных организациях Лидерство – это управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей. Обязательное условие лидерства - обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений. Формализованная власть лидера закрепляется законом. Но во всех случаях лидер имеет социальную и психологическую, эмоциональную опору в обществе или в коллективах людей, которые за ним следуют. Изучение опыта работы многих лидеров практиков современных организаций, свидетельствуют, что для успеха им необходима иметь способность создавать образ будущего состояния организации и доведения до его до последователей. По мнению Е.С. Яхонтовой, концепция эффективности лидерства может служить основой для последующего практического использования с целью повышения эффективности деятельности. Отношения лидерства присутствуют на всех этапах организации. Таким образом, лидер имеет больше возможностей эффективно управлять организацией, чем просто менеджер. Эффективность лидерства напрямую обусловлена эффективностью организационной деятельности. Делается вывод о том, что эффективный управленческий лидер современной организации находится в постоянном выборе базовой точки роста организации, которая выражена в выборе определенной модели развития компании из возможных альтернатив. |