командная работа и лидерство ответы 2. Лидерство(обучение) в качестве дополнительной компетенции
 Скачать 21.96 Kb.
|
|
Лидерство(обучение) В качестве дополнительной компетенции наставника... выступает самообучаемость + Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли контролера + Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении влияние+ Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках… Теория черт Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой… рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий + Установите соответствие аспектов лидерства и их содержание: А Лидерство как черта B Лидерство как деятельность C Лидерство как статус D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности A=D, B=E, C=F+ Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как лайф-коучинг+ Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения контактную ++ Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется … наставничество + Как правило, с социальной психологии минимальное количество членов малой группы-… 3+ Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется… Социометрией Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это … РАЕI + Одним из условий образования малой группы является … наличие общей территории + Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма (эмоциональной зрелости+) Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … харизматическая власть + Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это … формирование опыта через короткую обратную связь + Установите последовательность этапов осуществления наставничества 3рассказ 4показ 1практика 2обратная связь Управленческая решетка Р.Блейка и Дж. Моутон включает… стили руководства диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный + В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как … теории влияния+ Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется … самооценкой + Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является Курт Левин+ Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р.Дафту): теории великого человека теории влияния теории личностных качеств поведенческие теории вероятностные (ситуационные) теории теории взаимоотношений (системные) Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … прямая передача личного опыта + Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения А. Теория великого человека – G. Формирование мифов для поддержания корпоративной культуры, создание личностного мифа B. Теории личностных качеств – H. Прогнозирование становления лидера или «воспитание» лидеров C. Поведенческие теории – I. Выявление различий в поведении эффективного и неэффективного лидера D. Вероятностные теории – J. Выбор соответствующего (наиболее эффективного) стиля лидерства в зависимости от значимых переменных; обучение диагностике и учету ситуационных переменных E. Теории влияния – K. Раскрытие механизмов влияния лидера и группы друг на друга F. Теории взаимоотношений (системные) – L. Знание и учет фактора эффективности лидера – особенностей межличностных отношений Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее + По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи Системной теории лидерства+ Автором теоретических положений о «Я-концепции» является… У. Джемс + Основной власти… выступает возможность руководителя наказать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей принуждения + В качестве дополнительной компетенции наставника … Выступает самообучаемость+ Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли … Контролера+ Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется … саморегуляцией + Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации Одинаковую+ В качестве дополнительной компетенции наставника … выступает самообучаемость + Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): 4этап формирования 2бурления 5нормирование 1этап функционирования 3распад Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как … Карьерный коучинг бизнес-коучинг+ лайф-коучинг+ Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется … наставничество + Свойства общей моторики различных частей тела изучает … кинесика+ Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это … лидерство+ |