 Machine Translated by Google
быть в состоянии решить свои насущные проблемы или удовлетворить свои потребности. Эмоциональный импульс удовлетворения потребности и быстрого выполнения необходимых действий присущ обоим процессам.
Однако в социальном действии задействована смена власти и структуры власти, что неизменно требует некоторой степени конфликтного процесса. Это перераспределение ресурсов и власти. Итак, мы видим, что социальное действие — это организация сообщества с целью вызвать или предотвратить долгосрочные социальные изменения, в которых задействована конфронтация с существующей властью. Стратегии и тактики, связанные с социальными действиями, такими как пропаганда, пикетирование, забастовка, бойкот, сидячая забастовка, голодание и т. д., отличают социальное действие от общественной организации. Когда просто путем объединения сообщества для совместной работы и мобилизации имеющихся ресурсов
развитие недостаточно для достижения поставленных целей, так как накопление сил и ресурсов находится в руках немногих людей, не готовых работать на развитие сообщества , в игру вступает социальное действие. Целью социального действия является перераспределение власти и ресурсов таким образом, чтобы все части общества получили равные доли и возможности для оптимального роста и развития. Как только эта цель достигнута, участие людей используется для конструктивной деятельности в сообществе. Участие людей является ключевым термином, общим как для общественной организации, так и для социальных действий. Социальное действие, таким образом, является еще одним шагом вперед к общественной организации.
Социальные действия в отношении управления социальным обеспечением
Прежде чем рассматривать связь между социальным действием и управлением социальным обеспечением, давайте сначала кратко рассмотрим управление социальным обеспечением как метод социальной работы. Это процесс, посредством которого
мы применяем профессиональный подход к определенным целям и трансформируем социальную политику в социальные действия. Это процесс планирования, осуществления, руководства, мониторинга, организации, координации и оценки услуг, оказываемых для благосостояния и развития людей. Администрация социального обеспечения в основном занимается предоставлением услуг социального обеспечения, таких как деятельность, связанная с уходом за детьми, развитием женщин и т. Д., В организационной структуре и, таким образом, преобразованием социальных мандатов в оперативную политику.
Организация, предоставляющая эти социальные услуги, имеет определенный набор целей, штатное расписание и адекватные административные и управленческие навыки.
Давайте возьмем пример, чтобы понять социальное действие по отношению к управлению социальным обеспечением. НПО, работающая с детьми в трущобах, предоставляет ночлег, дневной обед, неформальное образование и другие развивающие и развлекательные мероприятия. Вскоре социальные работники понимают, что просто предоставление этих услуг не приносит никакой помощи работающим детям. Родители хотят, чтобы их дети работали и зарабатывали, а не участвовали в деятельности НКО. Работодатели этих детей не только очень мало платят за часы утомительной работы, но и жестоко обращаются с ними физически, эмоционально и даже сексуально. Многие дети заманиваются торговцами наркотиками и используются для нелегальной работы. К тому же ситуацию усугубляет апатичное отношение полиции ко всему происходящему. В таких обстоятельствах НПО осознает, что она не может играть существенной роли в обеспечении благополучия детей, просто придерживаясь своих
|
Скачать 0.54 Mb.