Частное профессиональное образовательное учреждение. Математике
 Скачать 35.5 Kb.
|
Практическое задание
дисциплине
Пермь 2020 Задача 1. 14-летний Воробьев решил устроиться на работу в продуктовый магазин. Какие обязательные условия должны быть соблюдены, для того чтобы его прием на работу был правомерным? Ответ. При заключении трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет, необходимо соблюдение следующих условий: - работник, достигший возраста 14 лет, является учащимся; - работа, на которую трудоустраивается подросток, относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; - выполнение работы должно производиться только в свободное от учебы время и не нарушать процесс учебы (желательно получить справку из учебного учреждения о расписании учебных занятий, что позволит избежать нарушения установленного порядка привлечения подростка к труду установленного ТК РФ); - на заключение трудового договора с таким работником получено согласие родителя (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства; - работник должен пройти обязательный медицинский осмотр 1) Ребенок должен работать не более 24 часов в неделю. в период каникул 24 часа, в период учебы, в свободное от учебы время, не более 12 часов в неделю, см. 92 ст. ТК РФ. 2) Он должен пройти медицинский осмотр за счет работодателя. 3)Несовершеннолетним запрещено устанавливать испытательный срок. 4) Мальчик должен предоставить письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. 5) Работодатель не имеет права привлекать ребенка к работе позже 22 часов. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||