Тест. Тесты по соновы права. Медицинский колледж "авимед"
 Скачать 1.71 Mb.
|
|
II-нұсқа 1. Мемлекеттің меншігі болып табылады: a) жер қойнауы, өсімдіктер мен жануарлар дүниесі, басқа да табиғи ресурстар b) тарихи және мәдени ескерткіштер c) жер қойнауына, фабрикалар мен зауыттар d) мәдениет және денсаулық сақтау, орманның e) аумағы және әуе кеңістігі 2. Кто имеет право на ведение билік халық атынан? a) ҚР Президенті b) соттар ҚР c) ҚР Конституциялық кеңесі d) ҚР Жоғарғы кеңесі e) ҚР Үкіметі 3. Мемлекеттік егемендік — бұл: а) дербестік және тәуелсіздік мемлекеттік билік шешуде ішкі және сыртқы саясаты; b) бар болуы айрықша жариялы-саяси ұйымның қоғамда, сүйенген билік өкілеттігі бар; c) аумақ және халықтың болуы; d) болуы елтаңбасы, әнұранының және туының; e) салық және салық жүйесінің болуы. 4. Бір сөзбен айтқанда мақала тұрады ҚР Конституциясы? a) 98 b) 72 c) 86 d) 36 e) 113 5. Кім көзі болып табылады мемлекеттік билік: a) халық-ҚР b) ҚР президенті c) ҚР парламенті d) ҚР үкіметі e) қазақ халқы 6. Көрсетіңіз ҚР мемлекеттік рәміздері: a) ту, елтаңба, әнұран b) Ту Президенті c) "Парасат"ордені d) республика астанасы e) ҚР Президентінің резиденциясы 7. Кезде тәуелсіздігі жарияланды, ҚР -? a) 16 желтоқсан 1991ж b) 25 қазан 1990 г. c) 16 желтоқсанда 1990 г. d) 24 сәуір 1990 ж. e) 30 тамыз 1995 ж. 8. Көрсетіңіз танылған меншік ҚР: a) мемлекеттік және жеке b) жеке және кооперативтік c) мемлекеттік d) муниципалдық және жеке e) мемлекеттік, жеке және кооперативтік 9. Орыс тілінің мәртебесін Конституция бойынша ҚР ретінде анықталады: a) ресми мәртебесі, қазақ тілімен, басқару үшін мемлекеттік және жергілікті билік органдарының b) тілі-ұлтаралық қатынас c) жеке қарым-қатынас d) ресми мәртебесі, қазақ тілімен қатар e) ретінде пайдаланылады ресми мемлекеттік органдарда және мекемелерде 10.Әкімшілік құқық – бұл: a) актілердің жиынтығы заңдар, реттейтін басқару саласын b) актілердің жиынтығы заңдар, реттейтін қоғамдық қатынастар c) актілердің жиынтығы заңдар, реттейтін белгілі бір қарым-қатынас d) жиынтығы басқарушылық қатынастар e) жиынтығы күш актілер заңдар 11. Кім жатады субъектілеріне әкімшілік құқық? a) азаматтар, шетел азаматтары, саяси партиялар, мекемелер b) кәсіпорын, министрліктің, агенттіктің, саясат c) президент, парламент, үкімет d) азаматтығы жоқ тұлғалар, қоғамдық ұйымдар e) тұлғаның, толмаған 16-жасқа 12. Міндеттеріне азаматтар жатады: a) салықтарды төлеу ҚР, ұқыпты мәдени және тарихи ескерткіштер b) қатысу сайлау жүйесі c) жоғары білім алу d) салықтарды төлеу ҚР, азаматтардың құқықтары мен бостандықтарын қорғау-ҚР e) төлеу, заңда белгіленген салықтарды, мемлекетті басқаруға қатысу 13. Кім жатады госслужащим? a) атқарушы тұлға, қондырғы үшін жауап беретін техникалық қамтамасыз ету, әкімшілік аппаратының және басқа да мемлекеттік органдардың b) Өкілі жергілікті өзін-өзі басқару органдарының c) тұлға, орындайтын ресми мемлекеттік функцияларды атынан мемлекеттік органның d) жалдамалы қызметкерлер, мемлекеттік органдардың e) мемлекеттік қызметші, принесший ант Премьер-министрі 14. ҚР президенті – бұл: a) мемлекет басшысы, жоғары лауазымды тұлға, анықтайды ереже Қазақстанның саяси аренадағы; тұлға айқындайды, ішкі және сыртқы саясатты, сондай-ақ халықаралық қарым-қатынас b) басшысы атқарушы билік, жоғары лауазымды тұлға, анықтайды ішкі және халықаралық саясатты c) төрағасы заң шығарушы органның, айқындайды, ішкі және сыртқы саясатты, мемлекет дамуының негізі бағыттарын, жоғары лауазымды тұлға d) жоғары лауазымды тұлға, сайланады, Парламент депутаттары, қалыптастырады депутаттық құрамы e) тұлға, айқындайтын ішкі және сыртқы саясатын, өкілі-ҚР үкіметінің 15. Кім сайланады, ҚР Президенті: a) еркін дауыс беру арқылы азаматтардың b) комиссиясы сайлаушылардың 6 жыл c) азаматтар 4 жыл d) бекіту, Парламент, азаматтар 5 жыл e) Парламент ҚР-на 5 жыл 16. Еңбек қатынасы – бұл . . . a) бұл заңды қарым-қатынасы қолдану бойынша еңбек, жеке тұлғаның жалдамалы қызметкер ретінде кәсіпорында, мекемеде, ұйымдар қарамастан меншік және шаруашылық жүргізу нысандарына, онда бір тарап (қызметкерлері) міндетті орындау белгілі бір түрі бағынатын белгіленген жерде еңбек тәртібіне, ал екінші тарап (жұмыс беруші) қамтамасыз етуге міндетті қызметкердің жұмысына сәйкес оның мамандығы, біліктілігі немесе лауазымы, төлеуге, оның еңбек саны мен сапасы бойынша, белгіленгеннен төмен емес мемлекет минимум, жасау салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайлары. . . b) қабілеті болуы тиіс барлық еңбек заңнамасымен қарастырылған құқықтар. c) қабілеттілігі өз әрекеттерімен құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру, еңбек заңнамасымен ескерілген. d) қабілеті үшін жауапкершілік жасалған еңбек құқық. e) дұрыс жауабы жоқ 17. Қалыпты жұмыс уақыты . . . a) 40 сағат аптасына b) 36 сағат c) 24 сағат аптасына d) 34 сағат, аптасына e) дұрыс жауабы жоқ 18. Демалыс түрлері . . . a) жыл сайынғы ақылы, қосымша, оқу, әлеуметтік b) жыл сайынғы ақы төленбейтін, қосымша, оқу, әлеуметтік c) ежегодные оплачиваемые, қосымша внеучебные, әлеуметтік d) жыл сайынғы ақы төленбейтін, қосымша, внеучебные, әлеуметтік e) дұрыс жауабы жоқ 19.Қабілеті болуы тиіс барлық еңбек заңнамасымен қарастырылған құқық . . . a) құқық қабілеттілігі b) деликт қабілеттілік c) әрекет қабілеттілігі d) еңбек e) адам құқығы 20.Субъектілері еңбек құқығы . . . a) аталғандардың барлығы b) заңды тұлғалар c) мемлекет d) жеке тұлғалар е) саяси партия 21.Қарастырылған тәртіптік жазаның түрлері . . . а) барлық аталғандар b) қатаң сөгіс c) расторжение трудового договора d) ескерту e) сөгіс 22. Жұмыс уақытының түрлері . . . a) қалыпты, қысқартылған, толық емес, сверхурочное b) қысқартылған, қалыпты, толық емес c) толық емес, қалыпты, сверхурочное d) қалыпты, қысқартылған, сверхурочное e) қалыпты, қысқартылған, толық емес 23.Үстеме жұмыстарға тартылады . . . А) қызметкердің келісімімен Б) балалар дейін 16 жыл В) барлық қызметкерлер шектеусіз Г) жұмыс берушінің келісімімен e) жүкті әйелдер 24. Демалыс уақытының түрлері . . . a) аталғандардың барлығы b) ауысым арасындағы c) демалыс күндері d) мереке күндері e) тынығуға және тамақтануға арналған 25.Шараларына көтермелеу жатады . . . a) алғыс жариялау, сыйақы беру, марапаттау, бағалы сыйлықтармен, грамоталармен және мемлекеттік наградалармен b) ескерту, сөгіс, қатаң сөгіс, расторжение ИТД c) алғыс жариялау, сыйақы беру d) бағалы сыйлықтармен марапаттау, мақтау қағаздарымен және мемлекеттік наградалармен e) дұрыс жауабы жоқ 26. Келіспеушіліктер қызметкер мен жұмыс берушінің арасындағы еңбек заңнамасын қолдану мәселелері бойынша ҚР, талаптарын орындау, келісімдердің, еңбек шартының және(немесе) ұжымдық шарттар: a) еңбек дауы b) еңбек қарым-қатынасы c) еңбек шарты d) еңбек арбитражы e) еңбек тәртібі 27.Еңбек үшін төленетін сыйақы байланысты қызметкердің біліктілігіне, күрделілігіне, саны мен жұмыс: a) жалақы b) ереуіл c) жұмыс орны d) кепілдік e) еңбек 28.G, жүзеге асыруына жұмсалған күнтізбе бойынша еңбек: a) еңбек стажы b) еңбек тәртіптемесі c) еңбек тәртібі d) еңбек арбитражы e) еңбек шарты 29.Тиісінше балалары, белгіленген еңбек шартында, ұжымдық шартта, жұмыс берушінің актілерінде айқындалады: a) еңбек тәртібі b) еңбек арбитражы c) еңбек өтілі d) еңбек қарым-қатынасы e) еңбек шарты 30.Міндеттемелер қызметкер мен жұмыс беруші, ескертуге: a) еңбек міндеттерін b) еңбек стажы c) еңбекті қорғау d) еңбекті нормалау e) еңбек арбитражы |