4.3_Практическое задание №1. Методические рекомендации по работе с кейсами Цели и задачи выполнения кейса
 Скачать 14.53 Kb.
|
|
Практическое задание №1 для слушателей по модулю «Психология управления» (6 ч.) Кейс «Меры, необходимые для снижения текучести кадров в организации» (6 ч.) Ситуация. В результате анализа, проведенного кадровой службой организации, была выявлена неблагоприятная тенденция — рост текучести персонала в отдельных подразделениях. Причем основную часть увольняемых составляет рядовые сотрудники. Анализ причин их ухода выявил разницу в оценке условий труда как руководителями отделов, так и самими сотрудниками. В качестве причин ухода рабочие называли неоптимальные условия труда, необходимость выполнять работу за рамками рабочего графика, невысокая оплата труда и т.п., в редких случаях - конфликтные ситуации в коллективе. Задание. Предложите меры, необходимые для снижения текучести кадров в организации. Методические рекомендации по работе с кейсами Цели и задачи выполнения кейса. Основными целями этой формы учебных занятий являются развитие и усиление у слушателей способностей: анализировать информацию, сортировать ее для решения заданной задачи, выявлять ключевые проблемы, генерировать альтернативные пути решения и оценивать их, выбирать оптимальное решение и формировать программы действий и т.п. Помимо этих целей при применении кейса достигаются и дополнительные эффекты: развитие критического мышления; формирование экспертных умений и навыков; закрепляется умение самостоятельно отыскивать необходимые знания для решения нетипичных проблем. Порядок работы.Участникам обучения предъявляются факты (события), связанные с некоторой ситуацией по её состоянию на определенный момент времени в конкретной социально-экономической системе. Обучаемым необходимо принять рациональное решение с соответствующей аргументацией и оформить его в письменном виде. Практическое задание должно быть выполнено в электронном виде и предоставлено в Приморский филиал РАНХиГС посредством электронной почты (E-mail). |