особенности труда. МР по ВКР ЗО М-2021. Методические рекомендации по выполнению выпускных квалификационных работ для направления подготовки
 Скачать 330.5 Kb.
|
|
Негосударственное учреждение-организация высшего и послевузовского профессионального образования «Тираспольский межрегиональный университет» Кафедра менеджмента и предпринимательства
Методические рекомендации по выполнению выпускных квалификационных работ для направления подготовки 5.38.03.02 Менеджмент профиль подготовки «Управление малым бизнесом» форма обучения: заочная
Тирасполь, 2020 г. Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы по направлению подготовки 5.38.03.02 Менеджмент, направленность образовательной программы (профиль) «Управление малым бизнесом», составлена зав. кафедрой менеджмента и предпринимательства к.э.н. Бабой А.Т. в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки «Менеджмент» (уровень бакалавриата). Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы обсуждены и рекомендованы к изданию решением кафедры менеджмента и предпринимательства от 8 октября 2020 г., протокол № 2. Составитель: А.Т. Бабой СОДЕРЖАНИЕ
Введение Выпускная квалификационная работа (ВКР) является завершающим этапом подготовки бакалавра и показывает его готовность решать теоретические и практические задачи по своему направлению. К выполнению ВКР допускаются студенты, полностью завершившие полный курс обучения и успешно прошедшие все аттестационные испытания (экзамены и зачеты), а также различные виды практик в соответствии с учебным планом. Цели ВКР: систематизация, закрепление и углубление теоретических и практических знаний по избранному направлению, их применение при решении конкретных проблем; приобретение навыков самостоятельной работы; овладение методикой исследования, обобщения и логического изложения материала. В ВКР студент должен показать: прочные теоретические знания по избранной теме и проблемное изложение теоретического материала; умение изучать и обобщать литературные источники, материалы предприятий и организаций, решать практические задачи, делать выводы и предложения; навыки проведения анализа и расчетов, экспериментирования и владения современной вычислительной техникой; умение грамотно применять методы оценки экономической и социальной эффективности предлагаемых мероприятий. Общими требованиями к ВКР являются: целевая направленность; четкость построения; логическая связь между главами и последовательное развитие основной идеи темы на протяжении всей работы; глубина исследования и полнота освещения вопросов; убедительность аргументаций; краткость и точность формулировок; конкретность изложения результатов работы; доказательность выводов и обоснованность рекомендаций; грамотное оформление. ВКР направлена на проверку у выпускника уровня сформированности общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, предусмотренных государственным образовательным стандартом по направлению подготовки «Менеджмент» (уровень бакалавриата): общекультурные компетенции: - способность использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции (ОК-1); - способность анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции (ОК-2); - способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3); - способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-4); - способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-5); - способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-6); - способность использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности (ОК‑7); - способность использовать приемы оказания первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций (ОК-8); общепрофессиональные компетенции: - владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1); - способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2); - способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (ОПК-3); - способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации (ОПК-4); - владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем (ОПК-5); - владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ОПК-6); - способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7). профессиональными компетенциями: - организационно-управленческая деятельность - владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1); - владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2); - владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности (ПК-3); - умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-4); - способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-5); - способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений (ПК-6); - владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ (ПК-7); - владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений (ПК-8); - информационно-аналитическая деятельность - способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли (ПК-9); - владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-10); - владение навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов (ПК-11); - умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) (ПК-12); - умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций (ПК-13); - умение применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета (ПК-14); - умение проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании (ПК-15); - владение навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов (ПК-16); Выбор темы выпускной квалификационной работы Тематика ВКР разрабатывается выпускающей кафедрой. Она должна отвечать профилю студентов, быть актуальной, соответствовать состоянию и перспективам развития науки и техники и решать конкретные задачи, стоящие перед предприятиями и организациями. В качестве тем ВКР выбираются проблемы, существующие в реальной производственно-хозяйственной и управленческой деятельности предприятий и организаций, на которые студенты направляются для прохождения преддипломной практики или работают. Тематика доводится до сведения студентов, им предоставляется право выбора темы или они могут предложить свою тему с обоснованием целесообразности ее исследования. Примерные темы ВКР представлены в приложении 1. После выбора темы ВКР студент подает заявление на имя заведующего выпускающей кафедрой (приложение 2). Закрепление темы, научного руководителя и консультанта рассматривается заведующим выпускающей кафедрой и утверждается приказом ректора университета. После утверждения темы студент вместе с научным руководителем составляет задание (приложение 3), утверждаемое заведующим выпускающей кафедрой, и календарный план выполнения ВКР (приложение 4), который подписывается студентом и научным руководителем работы. ВКР выполняется на основе глубокого изучения законов, постановлений правительства, нормативных и методических материалов, специальной отечественной и зарубежной литературы, плановых и отчетных данных предприятий, статистических исследований на предприятии (организации). Специальная литература используется для обоснования и конкретизации разрабатываемых вопросов. Обязательным является применение практических материалов деятельности предприятий, фирм и других организаций. Первичный материал предприятий должен быть систематизирован, тщательно обработан с помощью экономико-математических методов и электронно-вычислительной техники, обобщен в виде таблиц, графиков, диаграмм, схем. Цифры и факты должны правильно и объективно отражать фактическое состояние изучаемой проблемы. Руководство выпускной квалификационной работой По письменному заявлению обучающегося подготовка и защита ВКР проводится по теме, предложенной обучающимся кафедрой, в случае обоснованности целесообразности ее разработки для практического применения в соответствующей области профессиональной деятельности или на конкретном объекте профессиональной деятельности. Научный руководитель оказывает выпускнику консультационную помощь в составлении плана и календарного плана выполнения ВКР. Научный руководитель осуществляет контроль над ходом и своевременностью выполнения ВКР, проверяет содержание, обоснованность и правильность выводов, правильность оформления ВКР. Руководитель подписывает титульный лист и дает письменный отзыв на ВКР, в котором отражает актуальность и значимость выполненной выпускной работы, отношение студента к выполнению работы (инициативность, исполнительская дисциплина, соблюдение графика выполнения работы), качество оформления. Студент обязан выполнять все указания научного руководителя. Он несет ответственность за соблюдение сроков выполнения отдельных разделов и всей работы в целом, за достоверность представленных в работе данных, за корректность выводов и рекомендаций. Заведующий выпускающей кафедрой осуществляет мониторинг выполнения ВКР всеми обучающимися по соответствующей образовательной программе и информирует деканат о ходе выполнения учебного плана в части итоговой государственной аттестации. В случае невыполнения отдельными обучающимися календарного плана выполнения ВКР (отсутствия на консультациях по выполнению ВКР в течение месяца) заведующий кафедрой доводит данную информацию до сведения руководства для принятия организационных мер дисциплинарного характера. Согласно календарного плана выполнения ВКР, выпускающая кафедра проводит предзащиту ВКР, которая может сопровождаться онлайн-трансляцией и (или) записью. Заведующий выпускающей кафедрой вместе с научными руководителями ВКР заслушивают доклад выпускника, просматривают и оценивают соответствие пояснительной записки и презентационного (графического) материала заданию на выполнение ВКР, дают рекомендации по содержанию доклада, презентационного (графического) материала. В решении кафедры фиксируются результаты предзащиты и допуска обучающихся к защите ВКР (с обоснованием причины при недопуске к защите ВКР). Обучающиеся, не получившие допуск на предзащите, считаются не выполнившими учебный план. Не позднее, чем за 5 рабочих дней до защиты ВКР электронные тексты ВКР на СD-диске должны быть переданы заведующему выпускающей кафедрой, который проверяет ВКР в соответствии с порядком определения степени самостоятельности написания студентом ВКР (приложение 5) и на основании полученных данных составляет сводный акт проверки ВКР, который включается в журнал регистрации ВКР по выпускающей кафедре. После получения отчета о результатах проверки на объем заимствований руководитель ВКР представляет на кафедру письменный отзыв о работе обучающегося в период подготовки ВКР (далее – отзыв руководителя) (приложение 6), с которым должен быть ознакомлен обучающийся. Готовая ВКР, подписанная студентом и научным руководителем, сдается на проверку и на подпись заведующему выпускающей кафедрой, который регистрирует ВКР в журнале регистрации ВКР. 3. Структура и содержание выпускной квалификационной работы Структурными элементами ВКР являются: Титульный лист (приложение 7). Задание на выполнение работы (приложение 3). Календарный план (приложение 4). Отчет о проверке ВКР в системе «Антиплагиат». Отзыв научного руководителя (приложение 6). Оглавление (содержание с указанием страниц). Введение. Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы. Глава 2. Анализ состояния проблемы на предприятии (организации, в учреждении). Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы в организации (предприятии, учреждении) и их обоснование (экономическая и социальная эффективность). Заключение. Список использованных источников информации. Приложения. Графический материал используется как в тексте в виде таблиц, схем, рисунков, графиков и др., так и выносится на отдельные листы стандартного формата (А4), используемые на защите в качестве раздаточного материала членам государственной аттестационной комиссии (ГАК). ВКР может иметь приложения, которые располагаются после списка использованных источников информации. Объем приложений не ограничивается. Объем работы (без приложений) должен быть в пределах 60-80 страниц печатного текста, включая таблицы и рисунки. Примерное соотношение между отдельными частями работы следующее: введение – 2-3 страницы, заключение – 3-4 страницы, список использованных источников – 3 страницы. Большую часть работы занимает основная часть. Здесь следует избегать больших диспропорций между главами. Главы 1, 2, 3 составляют основную часть ВКР, которая должна соответствовать теме исследования. Изложение необходимо строить так, чтобы оно выглядело аргументированным, подаваемые суждения – взвешенными, логическая канва – продуманной. В тексте не следует оставлять ничего лишнего, не связанного непосредственно с авторским замыслом. Основные разделы ВКР: Введение. Введение – вступительная часть ВКР, где необходимо: обосновать актуальность исследуемой темы; определить границы исследования (объект, предмет, хронологические и/или географические рамки); сформулировать цель и задачи работы; определить теоретические основы и указать избранный метод (или методы) исследования; привести в алфавитном порядке список отечественных и зарубежных ученых и специалистов, внесших наиболее заметный вклад в исследование, анализ и решение проблем в тех областях, с которыми связана тема ВКР, труды которых использовались при ее написании. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||