Методические указания по прохождению практики Направление подготовки 27. 03. 04 Управление в технических системах
 Скачать 374.79 Kb.
|
4. Организация и порядок прохождения практики НИРМестом проведения практики обучающихся могут быть предприятия, организации и учреждения различной формы собственности, организации и учреждения различного рода деятельности и отраслевой принадлежности в том, числе: -экономические, финансовые, маркетинговые и аналитические службы организаций различных отраслей и форм собственности; -государственные и коммерческие предприятия; -академические и ведомственные научно-исследовательские организации. Практика НИР организуется на основе договора между Институтом и организациями (Приложение 4), в соответствии с которым указанные организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики обучающихся Института и материалы для выполнения данной программы. Договоры между Институтом и организациями заключаются на срок либо от одного года, либо на срок прохождения практики. В целях выбора базы практики из числа организаций, предлагаемых Институтом, обучающийся обязан не позднее, чем за месяц до начала практики подать письменное заявление в деканат о предоставлении ему места для прохождения практики. На обучающихся, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками. Продолжительность рабочего дня для обучающихся в возрасте от 18 лет и старше при прохождении практики в организациях составляет не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). С момента зачисления обучающихся в период прохождения практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации. Для руководства практикой НИР, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института (далее - руководитель практики от Института), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее - руководитель практики от профильной организации). Задачами руководителя от Института являются: выставление обучающимся оценок в рамках зачета с оценкой по результатам прохождения практики; контроль посещаемости обучающимися мест прохождения практики; контроль соблюдения обучающимися правил техники безопасности на рабочих местах; консультации обучающихся по вопросам прохождения практики в соответствии с заданием на практику; проверка отчетов обучающихся, о прохождении практики с составлением письменного заключения. Руководитель практики от профильной организации: согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики (Приложение 2); предоставляет рабочие места обучающимся; обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка. Обучающиеся в период прохождения практики: выполняют индивидуальные задания, предусмотренные данной программой практики (Приложение 2); соблюдают правила внутреннего трудового распорядка; соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности. 5. Формы отчетностиОбучающийся по окончании практики НИР формирует отчет о прохождении практики, который включает в себя: график (план) практики (Приложение 1); индивидуальное задание по практике (Приложение 2); отчет о прохождении практики (Приложение 3). В отчете отражаются все виды деятельности, осуществленные за время прохождения практики, краткий анализ осуществленной деятельности, полученные задания на практику и степень их реализации при прохождении практики. В период прохождения практики обучающийся ведет дневник практики, в котором фиксируются выполняемые работы. Отчет о практике содержит общие выводы, оценку работы с точки зрения эффективности решения задач, поставленных в ходе практики (основные выводы из теоретического анализа, основные достигнутые результаты). Заключение руководителя от профильной организации заверяется подписью руководителя и печатью организации. Заключение отражает деловые качества обучающегося, степень освоения им фактического материала, выполнение задания и графика прохождения практики. В заключение дается дифференцированная оценка работы обучающегося во время практики НИР ("отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно"). Заключение руководителя от Института должно содержать оценку уровня сформированности компетенций у обучающегося. Отчет о практике НИР должен быть представлен на белой бумаге формата А4. Отчет о прохождении практики, график практики, индивидуальное задание по практике, заключение руководителя от Организации, заключение руководителя от Института с подписями руководителей и обучающегося, должны быть подгружены в Личный кабинет обучающегося в раздел портфолио. Аттестация по итогам практики осуществляется в форме зачета с оценкой на основе оценки решения обучающимся задач практики, заключения руководителей практики об уровне сформированности компетенций и выполнению задач практики. По результатам аттестации по практике НИР выставляется зачет с оценкой, который учитывается при подведении итогов общей успеваемости обучающегося. При защите практики учитывается объем выполнения программы практики, правильность оформления документов, правильность ответов на заданные руководителем практики вопросы. Обучающиеся, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из Института как имеющие академическую задолженность. |