УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ. Методическое пособие по курсу экономическая безопасность
 Скачать 136.58 Kb.
|
|
2. Угрозы экономической безопасности 2.1. Классификация угроз международной экономической безопасности 2.2. Классификация угроз экономической безопасности страны 2.3. Классификация угроз экономической безопасности предприятия 2.4. Классификация угроз экономической безопасности личности 2.1. Классификация угроз международной экономической безопасности
2.2. Классификация угроз экономической безопасности страны Экономические угрозы экономической безопасности страны подразделяются на внешние и внутренние. К внутренним угрозам экономической безопасности относятся:
К внешним угрозам экономической безопасности относятся:
2.3. Классификация угроз экономической безопасности предприятия Внутренние угрозы экономической безопасности предприятия: 1) преступные и иные негативные действия сотрудников фирмы; 2) нарушения установленного режима сохранности сведений, составляющих коммерческую тайну; 3) нарушения порядка использования технических средств; 4) нарушения порядка и правил соблюдения безопасности фирмы, создающие предпосылки для возникновения чрезвычайных происшествий (нарушение правил противопожарной безопасности, радиационной безопасности); 5) отставание техники и технологии; 6) ошибочные действия персонала предприятия («человеческий фактор») и т.д. Внешние угрозы экономической безопасности предприятия: 1) специальные структуры, спецслужбы, занимающиеся добыванием экономической информации; 2) фирмы, отдельные лица, специализирующиеся на проведении промышленного шпионажа; 3) организованная преступность; 4) изменение финансовой ситуации в стране в худшую сторону; 5) снижение стоимости на фондовом рынке акций предприятия, т.е. снижение капитализации предприятия; 6) преступления в области компьютерных технологий и т.д. 2.4. Классификация угроз экономической безопасности личности Наиболее серьезными видами угроз экономической безопасности личности являются:
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
3. Экономическая безопасность фирм, предприятий 3.1. Экономическая безопасность предприятия 3.2. Обеспечение информационной безопасности фирмы 3.3. Технические каналы утечки информации 3.4. Виды компьютерных преступлений 3.1. Экономическая безопасность предприятия Экономическая безопасность предприятия – это обеспечение наиболее эффективного использования корпоративных ресурсов для предотвращения угроз и создания условий стабильного функционирования основных ее элементов. Главная цель экономической безопасности предприятия – обеспечение ее устойчивого и максимально эффективного функционирования в настоящих условиях, создание высокого потенциала развития и роста предприятия в будущем. Эффективное использование корпоративных ресурсов, необходимых для данного бизнеса, достигается путем предотвращения угроз негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия и обеспечения:
В последние годы в нашей стране зародились принципиально новые тенденции, негативно воздействующие на экономическую безопасность предприятий:
3.2. Обеспечение информационной безопасности фирмы Информация играет важную роль в процессе развития предприятия. Одним из главных факторов, обеспечивающих эффективность в управлении различными сферами общественной жизни, является правильное использование информации различного характера. Очень актуальна проблема использования экономической информации на предприятиях и фирмах. Быстрое развитие процессов автоматизации, использование компьютеров во всех сферах современной жизни, помимо несомненных преимуществ, повлекли появление ряда специфичных проблем. Одна из них – необходимость обеспечения эффективной защиты информации. Информационная безопасность – это защищенность информационных систем и информационных ресурсов от внешних и внутренних угроз, затрудняющих эффективное использование информации обществом, государством, отдельными индивидуумами. Обеспечение информационной составляющей экономической безопасности предприятия охватывает:
Задачи информационной безопасности: 1) выявление, оценка и предотвращение угроз информационным системам и информационным ресурсам; 2) защита прав юридических и физических лиц на интеллектуальную собственность, а также сбор, накопление и использование информации; 3) защита государственной, служебной, коммерческой и личной тайны. Угрозы информационной безопасности можно разделить на группы:
Основными каналами утечки информации на предприятии являются ее носители:
Осознавая потенциальную опасность разглашения внутрифирменной информации, исходящую собственно от сотрудников предприятия, необходимо предусмотреть комплекс мероприятий, реализуемых по отношению к каждому сотруднику на протяжении всего периода его пребывания в фирме: от приема на работу до увольнения. Эти мероприятия планируются для каждого конкретного предприятия, исходя из его потребностей и возможностей, с учетом следующих принципиальных положений:
Каналы утечки информации, образующиеся в процессе профессиональной деятельности сотрудников предприятия: - совместная деятельность с другими фирмами; - проведение переговоров; - прием посетителей и делегаций на предприятии; - участие в выставках, семинарах, конференциях; - реклама; - публикации в печати, интервью; - привлечение сторонних консультантов, получающих доступ к документации и производственной деятельности предприятия. В результате целенаправленных спланированных акций в отношении предприятия и его сотрудников нельзя исключать такие каналы утечки информации:
Для предотвращения ненамеренного разглашения конфиденциальных сведений персоналом предприятия в ходе контактов с другими юридическими и физическими лицами служба экономической безопасности вместе с руководителями должна проводить соответствующие инструктажи и контролировать деятельность сотрудников в ходе осуществления таких контактов. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
4. Защита экономических интересов и охрана коммерческой тайны 4.1. Сведения, составляющие коммерческую тайну 4.2. Коммерческая тайна и конкуренция 4.1. Сведения, составляющие коммерческую тайну Согласно Гражданскому Кодексу Российской Федерации (статья 139 «Служебная и коммерческая тайна»): 1. Информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности. Сведения, которые не могут составлять служебную или коммерческую тайну, определяются законом и иными правовыми актами. 2. Информация, составляющая служебную или коммерческую тайну, защищается способами, предусмотренными настоящим Кодексом и другими законами. Лица, незаконными методами получившие информацию, которая составляет служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причиненные убытки. Такая же обязанность возлагается на работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну вопреки трудовому договору, в том числе контракту, и на контрагентов, сделавших это вопреки гражданско-правовому договору. Согласно Федеральному Закону от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне": Коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства), - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны. Федеральный Закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне": Статья 5. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений: 1) содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры; 2) содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности; 3) о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов; 4) о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом; 5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест; 6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам; 7) о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений; 8) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности; 9) о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации; 10) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица; 11) обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа, к которым установлена иными федеральными законами. Статья 6. Предоставление информации, составляющей коммерческую тайну 1. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну. Мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать указание цели и правового основания затребования информации, составляющей коммерческую тайну, и срок предоставления этой информации, если иное не установлено федеральными законами. 2. В случае отказа обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, предоставить ее органу государственной власти, иному государственному органу, органу местного самоуправления данные органы вправе затребовать эту информацию в судебном порядке. 3. Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, а также органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, получившие такую информацию в соответствии с частью 1 настоящей статьи, обязаны предоставить эту информацию по запросу судов, органов предварительного следствия, органов дознания по делам, находящимся в их производстве, в порядке и на основаниях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации. 4. На документах, предоставляемых указанным в частях 1 и 3 настоящей статьи органам и содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну, должен быть нанесен гриф "Коммерческая тайна" с указанием ее обладателя (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства). В Уголовном кодексе Российской Федерации введена уголовная ответственность за коммерческий шпионаж и разглашение коммерческой тайны. В соответствии со статьей 183 УК РФ (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ): 1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до шести месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. 2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, - наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. 3. Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок. 4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, - наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет. 4.2. Коммерческая тайна и конкуренция Конкуренция – это борьба между производителями или поставщиками, предприятиями, фирмами за наиболее выгодные условия производства и сбыта в целях достижения лучших результатов своей предпринимательской деятельности. Добросовестная конкуренция – это стремление к получению максимальной прибыли путем создания новых, лучших, чем у конкурентов, товаров, а также предоставления более качественных услуг. В данном случае выдвигается борьба цен и качества. Недобросовестная конкуренция – осуществляется в форме экономического шпионажа (экономическая разведка), коррупции, фальсификации продукции конкурента, ложной рекламы с целью подрыва интересов конкурента и вытеснения его с рынка. Конкурентная разведка – это систематическое и глубокое отслеживание складывающейся конъюнктуры рынка, появления новых продуктов или услуг; выявление стратегии и планов реальных и потенциальных конкурентов, причем сбор и обработка информации ведутся легальными и этичными методами. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1.Дайте определение коммерческой тайны. 2. Какие сведения, не могут быть отнесены к коммерческой тайне? 3. Признаки сведений, составляющих коммерческую тайну. 4.Методы работы конкурентной разведки. 5.Отличие конкурентной разведки от экономического шпионажа. 6.Влияние экономического шпионажа на экономическую безопасность предприятия. 7. Что является содержанием конкуренции? 8. Основные способы конкуренции. 9. Основные законодательные документы о коммерческой тайне. 10. Влияние коммерческой тайны на экономическую безопасность предприятия. 11. Какими средствами располагает организация для охраны коммерческой тайны? 5. Проблемы безопасности в работе с кадрами 5.1. Роль персонала в обеспечении безопасности предприятия 5.2. Принципы организации профессионального отбора 5.3. Проблемы работы с персоналом на предприятиях 5.4. Процесс увольнения кадров 5.1. Роль персонала в обеспечении безопасности предприятия Причинами нарушений кадровой безопасности предприятия могут быть: I. Внутренние причины 1. Недостатки в области управления человеческими ресурсами:
2. Ошибки в работе службы управления персоналом:
3. Ошибки в области интеллектуальной составляющей управления ресурсами:
II. Внешние причины: 1. Нестабильность в обществе, криминализация его структур, слабая правовая и законодательная база; 2. Инфляция, безработица; 3. Работа конкурентов по переманиванию лучших специалистов путем более привлекательной мотивации; 4. Попадание в различного рода зависимости (материальные, финансовые, религиозные, политические, наркотические, информационные и т.д.). 5.2. Принципы организации профессионального отбора Сбор информации о кандидате осуществляется с помощью следующих основных методов:
ПРОФЕССИОГРАММА - это описание социально-экономических, производственно-технических, санитарно-гигиенических, психологических и других особенностей профессии. Важнейшей частью профессиограммы является психограмма – характеристика требований, предъявляемых профессией к психике человека. План составления профессиограммы: I. Общие сведения о профессии: 1) история возникновения профессии, перспективы развития профессии; 2) смежные профессии; 3) перспективность роста квалификации; 4) спрос на профессию в населенном пункте, в котором вы проживаете. II. Сведения о профессиональной подготовке кадров: 1) формы подготовки: типы учебных заведений и продолжительность обучения; 2) условия поступления в учебные заведения; 3) основные изучаемые дисциплины; 4) квалификация выпускника учебного заведения; 5) заработная плата специалиста; 6) перспективы профессионального и карьерного роста. III. Характеристика процесса труда: 1) важнейшие технологические операции; 2) орудия труда; 3) рабочее место; 4) рабочая поза, преобладающие движения при труде; 5) виды продукции и возможность возникновения брака; 6) виды брака по вине специалиста и возможности их устранения; 7) характер работы (монотонный, разнообразный, пе ременный); 8) особенности утомляемости после работы. IV. Санитарно-гигиенические условия труда: 1) режим труда и рабочий ритм; 2) микроклиматические условия (шум, освещенность и др.); 3) основные требования к физическому состоянию орга низма работающего; 4) медицинские противопоказания; 5) основные меры по охране труда; 6) возможные производственные травмы, профессиональ ные заболевания. V. Психологические требования профессии к человеку: 1) возможные трудности и напряженные ситуации; 2) основные качества, которыми должен обладать рабо тающий:
5.3. Проблемы работы с персоналом на предприятиях Принципы кадровой работы на предприятиях:
Причины угроз экономической безопасности предприятия со стороны работников:
Цели обеспечения экономической безопасности предприятия достигаются в работе с персоналом по двум направлениям:
Административные меры предполагают, наряду с подписанием обязательств о неразглашении коммерческой тайны, введение определенных правил работы персонала, чтобы уменьшить возможные потери конфиденциальной информации. Несмотря на все меры, информация может быть утеряна в результате халатности, незнания того, что она является конфиденциальной, передачи конкурентам в результате подкупа и т.д. Административные меры призваны выработать у сотрудников чувство бдительности, устанавливая личную ответственность каждого за выполнение мер по защите информации. Создание на предприятии здорового морально-психологического климата способствует не только успеху в производственной деятельности, но и в решении проблем экономической безопасности. Создавая в процессе работы условия для удовлетворения сотрудниками их потребностей в реализации способностей, интеллектуального или другого потенциала, в общественном признании их значимости, можно в рамках предприятия установить благоприятный социально-психологический климат, снизить до минимума текучесть кадров, сформировать тот самый «фирменный патриотизм». Для установления такого социально-психологического климата руководству необходимо принять следующее:
5.4. Процесс увольнения кадров Процедура увольнения сотрудников, как и прием на работу, имеет свою специфику, особенно когда дело касается сохранения коммерческой тайны. Независимо от причин увольнения сотрудника, надо стремиться к тому, чтобы он уходил без чувства раздражения и обиды, а руководитель предприятия должен быть уверен, что чувство мести или другие мотивы увольняемого не станут причиной передачи конкурентам конфиденциальной информации, которой он владел, работая в фирме. Если инициатива увольнения исходит от сотрудника, задача руководства или службы безопасности предприятия состоит в том, чтобы выяснить истинные мотивы такого решения и определить, что в данной ситуации наиболее целесообразно: принять меры к искусственному удержанию сотрудника в коллективе или реализовать процедуру его бесконфликтного увольнения, предусматривающую закрепление за ним определенных обязательств перед фирмой. Одновременно такая беседа направлена на предотвращение райдинга, т.е. попыток перехвата клиентов, переманивания группы сотрудников, в ситуации, когда сотрудник намеревается открыть свое дело. Оптимальным вариантом было бы получить у увольняющегося подписку о неразглашении конфиденциальной информации после ухода предприятия. Деликатность ситуации заключается в том, что такая процедура законом не предусмотрена. В тех случаях, когда увольнение работника происходит по инициативе руководства предприятия, не следует немедленно реализовывать принятое решение. Если сотрудник обладал сведениями, составляющими коммерческую тайну, целесообразно предварительно перевести его на другой участок работы, где такие сведения не используются, и оставить в штате предприятия до тех пор, пока можно будет предпринять определенные действия по снижению возможного ущерба от разглашения коммерческой тайны или найти какие-либо пути ее защиты. Для объявления сотруднику, что фирма по тем или иным причинам вынуждена отказаться от его услуг, увольняемого необходимо пригласить на собеседование к руководству предприятия. При этом важно придерживаться следующих положений:
Мероприятия «безопасного» увольнения:
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
6. Экономическая безопасность личности 6.1. Личность как биосоциальная система 6.2. Экономическая и социальная безопасность личности 6.3. Обеспечение экономической безопасности личности 6.4. Психологическая безопасность личности 6.1. Личность как биосоциальная система Личность (человек) – это объект и субъект системы безопасности. Следовательно, обеспечение личной безопасности становится условием обеспечения безопасности всех других ее форм и уровней, но в свою очередь, положение личности определяется состоянием общества, государства, природы. Личность находится в фокусе практически всех опасностей, так как от любых деструктивных социально- политических, экологических, этнических и технических событий страдает именно человек. Личная безопасность, т.е. защищенность человека от факторов опасности на уровне его личных интересов и потребностей, имеет множество разновидностей. Это связано уже с тем, что личность является биосоциальной системой и выступает одновременно и человека как члена общества, и человека как живого организма, существующего в ограниченных параметрах окружающей среды. В первом случае речь идет:
Во втором случае личная безопасность обеспечивается:
- по форме движения энергии: физическая, химическая, биологическая, радиационная и т.д. - по характеру воздействия: соматическая безопасность или защищенность тела от травм, ран и прочих поражений;
Методологически важно учитывать, что человек как живой организм или личность может прекратить существование от любого воздействия, интенсивность и время действия которого превысят предел его выносливости. 6.2. Экономическая и социальная безопасность личности Экономическая безопасность личности (человека) – это такое состояние, когда гарантированы предпосылки для защиты жизненных интересов человека, когда обеспечивается система социального развития и защиты человека и общества. Экономическая безопасность личности предопределяется национальной экономической безопасностью, социально-экономической политикой государства. В любом государстве в законодательном порядке регламентируются правовые отношения граждан. В Российской Федерации основными документами являются Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, законы и законодательные акты РФ, гарантирующие права и интересы граждан России. Объектом экономической безопасности личности являются отдельные граждане и общество в целом. Субъектом экономической безопасности личности выступают потенциальные рабочие места, сфера социального обеспечения, материальное производство. Предметом государственной деятельности в сфере экономической безопасности личности являются:
Государственная стратегия экономической безопасности личности включает в себя:
Экономическая безопасность личности предполагает разработку и реализацию системы мер, нацеленных на обеспечение жизни граждан:
Экономическая безопасность личности зависит от государственной социально-экономической политики и предполагает достижение такого уровня дохода, который был бы достаточен для удовлетворения потребностей. Социальная безопасность личности означает достижение такого уровня развития экономики страны, в том числе в областях здравоохранения, образования, культуры и других отраслей социальной сферы, который бы удовлетворял потребности индивида во благах и услугах необходимого объема и качества. 6.3. Обеспечение экономической безопасности личности Экономическая безопасность личности характеризуется состоянием, при котором гарантированы условия для защиты жизненных интересов человека, когда обеспечивается система социального развития и социальной защищенности личности. Основными направлениями обеспечения экономической безопасности личности являются:
6.4. Психологическая безопасность личности Психологическая безопасность личности сегодня актуальна, как никогда. Психологическая безопасность личности в современном мире находится под большой угрозой. С каждым годом в мире появляется все больше и больше опасных для существования человечества факторов:
Психологическая безопасность в широком смысле слова означает осознанное, рефлексивное и действенное отношение человека к условиям жизни как обеспечивающим его душевное равновесие и развитие. А это значит, что человек субъективно готов к любым внешним переменам, в том числе и к тому, что изменения могут оказаться непредвиденными, а стечение обстоятельств - неблагоприятным. Это значит также, что человек отдает себе отчет как в своих объективных связях с действительностью, в своей объективной включенности в каждую сложившуюся ситуацию, так и в своём субъективном отношении к происходящему - в своих чувствах, мыслях, намерениях в связи с этой ситуацией, в связи с отдельными её компонентами или характеристиками. Психологическая безопасность в специальном смысле слова раскрывается, в частности, в социально-психологическом контексте. Тогда имеют в виду, прежде всего, что у человека нет опасений относительно окружающих его людей, нет впечатлений, будто с их стороны есть какие-либо угрозы, и нет предположений, что такие угрозы могут появиться в будущем. Человек открыт для контактов, он доверяет людям и ждёт от них того же. Подчеркивается также социальный, объективный аспект психологической безопасности. Тогда речь идет уже не только о том, что отсутствуют актуальные и потенциальные угрозы человеку со стороны окружающих. Делается акцент на том, что отношения окружающих должны быть позитивными и даже оптимальными - с точки зрения эффективности совместной жизни и деятельности. Причем имеются в виду, как существующие отношения, так и их состояние в перспективе; хорошее должно сменяться только лучшим, а совершенству, как известно, нет предела. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1.Что такое личность как объект системы безопасности? 2. Что такое личность как субъект системы безопасности? 3. Дайте определение личной безопасности. 4. Дайте определение экономической безопасности личности. 5. Перечислите угрозы экономической безопасности личности. 6. Что является объектом и субъектом экономической безопасности личности? 7. Что является предметом экономической безопасности личности? 8. Какие законодательные документы, обеспечивающие экономическую безопасность личности, вы знаете? 9. Что включает в себя государственная стратегия экономической безопасности личности? 10. Дайте определение социальной безопасности личности. 11. Перечислите основные направления обеспечения экономической безопасности личности. 12. Дайте определение психологической безопасности личности. 13. Что такое экологическая безопасность? 14. Какова взаимосвязь между экологической безопасностью и экономической безопасностью личности? 15. Докажите, что обеспечение занятости населения – основная составляющая в обеспечении экономической безопасности личности. 16. Что такое экономическая безопасность личности в области образования и информационного обеспечения? 17. Каковы необходимые меры по защите личных сбережений? 18. Что такое продовольственная безопасность? 19. Какова взаимосвязь между продовольственной безопасностью и экономической безопасностью личности? 20. Дайте характеристику методам системного анализа при решении проблем экономической безопасности личности. 21. Перечислите аспекты социально-экономической безопасности личности. 22. Влияние социально-экономической политики на создание системы экономической безопасности личности. 23. Сущность законодательно-правового обеспечения экономической безопасности личности. ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ |